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改变茶叶店员工懒散的现象

时间:2018-04-16 19:17:56 作者:苏苏 阅读:

炎热的夏季快来到,闷热的天气总是让人提不起精神,这时候一些茶叶店的员工难免会出现懒散的现象,对工作提不起劲,那么我们应该如何去改变这一现象呢?1、首位重要的就是沟通。不管是什么企业,

炎热的夏季快来到,闷热的天气总是让人提不起精神,这时候一些茶叶店的员工难免会出现懒散的现象,对工作提不起劲,那么我们应该如何去改变这一现象呢?

改变茶叶店员工懒散的现象

1、首位重要的就是沟通。不管是什么企业,上司与员工的沟通很重要,上司与员工正确的交流,既能找出原因,又能培养感情,这样才能对症下药,解决问题。

2、树立榜样。店长或者上司就是店的领头羊,若果店长平常上班的时候都是懒懒散散,那么这种现象就会折射到员工身上,建议作为领头羊的店长要给员工们起到榜样的作用,在店员中树立工作典范,并积极宣传,让这些员工一同带动整个团队。对于表现不积极的员工,要安排给他工作,给他目标和方向,激发工作竞争和危机感。

改变茶叶店员工懒散的现象

3、未雨绸缪。销售人员的情绪和热情很影响销售业绩,所以店长要有长远的管理目标,让店员们清楚的知道茶叶加盟店每月的销售目标、工作任务,然后制定严格的制度和要求让店员们知道这是我们必须要做的事情,在店员比较容易出现懒散心态的月份,提前做好计划,尽量充实员工的生活和工作。

结语:对于员工自身就存在的问题,店长们就需要统一管理,这样才能避免员工的懒散状态传播出去。(本文仅供参考)

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