解除劳动合同证明书通用8篇

解除劳动合同证明书 篇一

（协商一致由劳动者提出 样本）

员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因你本人提出申请，经双方协

商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿

＿日起解除双方签订的劳动合同。

单位（盖章）：

年 月 日

【2022解除劳动合同证明书】

解除劳动合同证明书模板：你写对了吗 篇二

编号:

劳动者身份证号码：

因 根据《劳动合

同法》第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定，双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日

止或 签订的劳动合同，于 年 月 日

解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工

作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙

方，计人民币 元。

甲方公章 乙方签章

法定代表人

签章 （委托代理人）

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

本协议一式三份，

甲乙双方各执一份，

存入乙方个人档案一份。

年 月 日

云南省人力资源和社会保障厅印制

解除劳动合同证明书格式 篇三

姓名 性别 身份证号

户籍所在地省 市 县区 街 号

现住址 区市县 街 号

本单位工作起始时间年 月 日

所解除

劳动合

同期限 固定期限年 月 日起 年 月 日止

无固定期限年 月 日起

完成工作任务期限年 月 日起 工作任务完成时止

解除劳动合同原因 ( )双方协商一致

( )劳动者辞职

( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

( )用人单位未及时足额支付劳动报酬

( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

( )用人单位原因致劳动合同无效

( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动， 或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全

( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

( )劳动者严重违反用人单位的`规章制度

( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正

( )劳动者被依法追究刑事责任

( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作

( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任

( )劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同

( )用人单位裁员

解除劳动合同证明书 篇四

兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，

住址为年月日 至年月日。

因，经双方协商，自愿与本单位解除劳动合同。特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

解除劳动合同证明书模板：你写对了吗 篇五

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，该同志与我单位协商一致，于 年 月 日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明书经典 篇六

解除劳动合同证明书经典模板

解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的'规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明书 篇七

兹有本单位职工 ，性别 ，

年龄 ，住址 劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因

，根据《劳动法》第 条

第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明书 （二）

地址：

联系电话：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：？?？?？年？?？?？月？?？?？日解除日期：？?？?？年？?？?？月？?？?？日

在本单位工作时间？?？?？年？?？?？月

依据的法律条文：《劳动合同法》第？?？?？条第？?？?？款第？?？?？项

解除原因（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除：□单位原因□个人原因

单位名称（盖章）

年？?？?？月？?？?？日

签收人：

签收日期：？?？?？年？?？?？月？?？?？日

解除劳动合同证明书参考 篇八

甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为___元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字或盖章）：________

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）：__________

___年___月___日___年___月___日

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