标准的会议记录格式及【优秀7篇】

在不断进步的时代，我们都不可避免地要接触到报告，报告包含标题、正文、结尾等。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是人见人爱的小编分享的7篇《标准的会议记录格式及》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

关于会议记录 篇一

时间：x月8日上午

地点：管委会会议室

主持人：李xx（管委会主任）

出席者：杨xx（管委会副主任）、周xx（管委会副主任管城建）、李xx（市建委副主任）、肖xx（市工商局副局长）、陈xx（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

列席者：管委会全体干部

记录：邹xx（管委会办公室秘书）

讨论议题：

1．如何整顿城市市场秩序。

2．如何制止违章建筑、维护市容市貌。

杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，相应的城市市场秩序有一定进步，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情况严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究：如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……

讨论发言（按发言顺序记录）

肖xx：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有责任。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动方案我们再考虑。

罗xx（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够解决的。

秦xx（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

李xx（建委副主任）：去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

陈xx：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

周xx：城市管理我们都有文件、有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民特别是“执勤老人”（退休职工）都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会文明、清洁，面貌改观……

与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：

1．由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

2．由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。

会议记录怎么写 篇二

会议时间：

20xx年5月22日星期二

会议地点：

26层会议室

会议主持：

杨明华经理

会议主题：

加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量

参会人员：

管委会全体职工

会议记录：

陶月丹

会议记录：

为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。现会议内容如下：

（一）加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量

1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种。种问题，提出上班期间禁止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。

2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。

3、管委会每个礼拜进行两次抽查，作为员工工资考核依据。对于检查中出现的问题，根据情况进行相应的奖励与处罚。

4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度，指明各工作人员深入楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主满意度。杨经理也要求各部门相辅相成，应团结合作，共同提高大厦的服务质量。

5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：

（1）公休除特殊情况外，一律向公司上交公休条后方可执行。如遇紧急情况，需向部门负责人或经理通讯请假方可休班。未经允许擅自公休者，一律按照矿工处理

（2）关于上班期间擅自离岗一事，公司每周将进行两次抽查，凡未经同意擅自离岗者一律按照当天事假处理。部门负责人因事中途离岗者需经理批准后方可离岗，否则按照当天事假处理，并扣除罚金50元。

（3）保安人员禁止上班期间在休息厅休息，不准在大厅坐班，一经发现扣除保安人员罚金20元，保安队长罚金30元。若保安队长本人带头违反，扣除保安队长罚金50元。

（4）上班期间禁止扎堆聊天，一经发现处罚如上。

（5）上班期间禁止擅自离岗逛街（夜班雷同），一经发现扣除罚金50元。

（二）各部门负责人应带好头，加强责任心

1、杨经理在会议中明确强调了“直线管理”模式，员工的考核…差异网 chayi5.com…需通过部门负责人进行评比考核，部门工作人员需听取部门负责人的领导。

2、部门出现的问题应及时向部门负责人上报，部门负责人解决不了方可上报公司。

3、优化请假流程：员工请假必须有部门负责人签字同意后方可执行，禁止越级请假。同时各部门负责人需做好部门人员公休安排，无特殊情况，一个部门一天仅可一人休息。

（三）会议总结

各部门应遵守劳动纪律，整顿工作作风，提高服务质量。团结合作、协同作战，工作上互相帮助，生活中互相关心，将管委会打造成具有凝聚力的团队。

呈报：吴总、范总

送达：集团办

下发：招商运营部、工程部、保安队、保洁部

学校会议记录 篇三

时间：20xx年10月19日下午第二节课

地点：展室

参会人员：校长、副校长、全体教科研工作人员

会议主要内容

一、确保“课堂教学研讨月活动”的实效性

在组长的带领下，全体教师的通力协作下，学校的“课堂教学研讨月活动”在扎实、有序的进行学校教研工作。示范课阶段全部结束，实验课阶段已经启动。

各位组长现在要思考的是：积聚智慧、总结成果、提炼经验。带领组员建设适合本年级本学科的有效课堂教学模式，真正的收到“减负”、“增效”的实效。

10月底组长交“活动小结”。建议从以下几方面去总结，寻找课堂教学的有效性模式或途径。

（1）整合本组所有授课教师课堂教学的“亮点”；

（2）凝结教师突破教学内容重难点的方法；

（3）归纳对学生学习方法的指导等。

二、进一步规范教师集体备课

学习《仙桃市20xx——20xx学年度初中教学管理与教学质量评价细则》中“教研常规”评价细则，明确教研常规工作的内容，进一步规范教师集体备课。

教科室对各组集体备课的安排有不妥之处请迅速反馈，将集体备课的时间、地点确定后报教科室。

各组每次集体备课都要求有成果粘贴在《仙桃二中教师集体备课记载本》上。

三、学校课堂教学研讨月活动后一阶段活动安排

把学校的“课堂教学研讨月活动”同市教科院十月“教科研月”、市电教馆的“信息技术与学科整合活动”相结合，贯彻落实《仙桃市教育科学研究院关于20xx年仙桃市“教科研月”活动的指导意见》

（1）5000字的学习笔记，听、评课记载完成在《教师专业发展报告册》，并完善《教师专业发展报告册》，准备11月份的继教验章；

（2）10月底，授课教师交教案、课件、教学反思（自评“亮点”），每位教师交5篇教学随笔，11月20日前，围绕本次“教科研月”活动主题“促进教与学方式的转变，提高课堂教学的有效性”，每位教师交1篇教学论文，比如如何真正转变教师的教学方式、课堂教学中怎样有效组织学生开展自主合作探究学习、如何根据“三维目标”的要求有效评价课堂教学等。

（3）各组本周做好准备，下周开始各组要通知管科领导参加本组的集体备课。本周的实验课因20、21日上午全市英语、思品学科在我校举行活动，原定在学术报告厅讲课的学科的组长速将变更后的时间、地点报教科室。

（4）22日前，教研组长上交“名师讲坛”、观摩课安排，26日—30日，各学科以教研组为单位举办“名师讲坛”、观摩课；

（5）11月2日—11日，举办优秀教案、课件、教学反思、教学随笔、教学论文评比；

（6）11月12日—20日，举办教师成果、学生成果展示，组织优秀作品参加市电教馆举办的`“五优”评眩。

怎么写会议记录 篇四

会议记录，是开会当场把会议的情况如发言人姓名、会上的报告内容、讨论的问题、与会者的发言、通过的决议等如实地记录下来的书面材料。

会议记录有“记”与“录”之分。

“记”又有详记与略记之别。

略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。

详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。

若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。

“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。

笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。

简单来说就是

时间、地点、会议主持人、参加人员、缺席人员；会议主题、议程、内容、各人的发言情况等等。

会议记录应包括的内容及写作格式：

会议结束后重新整理所记录的内容，尽可能维持在一页的长度。

会议记录应有组织地整理如下：

标题，会议目标，主席名字，缺席及出席人名单应列在会议记录起头处。

使用列点或简短的一段文字，名数与会者重点

工作分派情形及完成日期记录无误。

通过此决议的评估标准（如有必要）。

会议记录者应与主席共同修正会议记录者错误的部分。

将此份会议记录发送给与会者。

会议记录的详细内容包括那两个部分：

第一部分，是记录会议的基本情况。

主要有：会议的名称、开会的时间、地点、出席人、列席人、主持人、记录人。

这些内容要在宣布开会前写好。

至于出席人的姓名，会议人数不多，可一一写上。

会议人数多，可以只写他们的职务，如各校正副校长、教导主任；也可只写总人数。

如是工作例会，可只写缺席人的名字和缺席原因。

第二部分，是记录会议的内容。

它是会议记录的主要部分。

主要有：主持人的发言、会议的报告或传达、与会者讨论发言、会议的决议等。

内容的记录，有摘要和详细两种。

（一）摘要记录。

一般会议只要求有重点地、扼要地记录与会者的讲话和发言，以及决议，不必“有闻必录”。

所谓重点、要点，是指发言人的基本观点和主要事实、结论。

对一般性的例行会议，只要概括地记录讨论内容和决议的要点，不必记录详细过程。

（二）详细记录。

对特别重要的会议或者特别重要的发言，要作详细记录。

详细记录要求尽可能记下每个人发言的原话，不管重要与否，最好还能记下发言时的语气、动作表情及与会者的反应。

如果发言者是照稿子念的，可以把稿子收作附件，并记下稿子之外的插话、补充解释的部分。

会议记录应该突出的重点有：

（1） 会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

（2） 会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

（3） 权威人士或代表人物的言论；

（4） 会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；

（5） 会议已议决的或议而未决的事项；

对会议产生较大影响的其他言论或活动。

记录人：

会议内容：

1、

2、

会议总结：领导的总结讲话

会议记录签字：（由参会人员或领导签字，这个签字是有法律意义的）

本记录发放单位：

行政会议纪要 篇五

时间：

20xx年11月21日上午9点—10点

地点：

蔡院长办公室

主持：

蔡xx

出席：

记录：

20xx年11月21日上午，常务副院长蔡世廉主持召开本学期学院后勤工作第九次例会。

纪要如下：

一、本周主要工作回顾

本周三组织了后勤全体行政管理人员第二次培训，主要内容是如何组织工作讲评和如何组织安全工作检查。

（一）总务处

完成了电梯年检工作；11月14日学院供暖以来，总务处组织严密，供热科调度科学，各种供暧设备运行良好；维修科完成了学生公寓全部门缝（470个门缝）封堵保暖工作；

组织餐厅从业人员，召开服务规范和餐饮卫生现场观摩会（餐厅二层）；及时处置三次高压掉闸停电事故；起草了《学院临时停电紧急处置工作预案》；协调新乐城管执法局和垃圾处理场，保证了学院生活垃圾处理问题。

（二）安全工作处

完善并指导各部门健全消防档案；加大力度，对校园内“乱停乱放”现象进行清理；加强对安全处员工文明执勤、文明用语和服务意识的经常性教育。整理学院各楼消防验收审批材料；准备接收高层审报验收有关材料。

（三）资产处

组织完成了供水管道阀门井施工；完成了七局暑假维修学生公寓，漏水宿舍返工维修的验收；配合实验中心完成了20xx年高校统计有关报表的填报工作。

（四）车管处

组织完成了冬季车辆安全运行和隐患经验交流会；开展冬季安全行车无事故“创先争优”活动；组织车辆消防灭火演练；统一对所有车辆逐项进行了安全检查；组织完成了冬季车辆安全运行考核。

（五）网管中心

组织弱电系统冬季易发故障、预防和排除研讨会，梳理出六个方面的问题；检修消防监控设备；完成日常弱电系统维修、报告厅使用和教学保障工作；协调教务、资产、总务等部门，对标准化考场和计算机实验室两个施工项目进行初步验收，对计算机实验室施工不规范、不到位的问题，责成施工单位整改，标准化考场验收合格。

二、下周重点工作

（一）总务处

重点做好供暖工作，严格落实供暧值班制度；做好冬季设备维护及各项维修工作；配合经济系分团委，组织学生在餐饮中心开展自助清理卫生活动；补充周报表内容（校内商户承租合同的执行情况和有效期限）；继续关注和协调好学院生活垃圾处理问题，确保秩序正常。

（二）安全工作处

对故意损坏消防设备和器材的处罚规定进行细化；完成消防设备和器材（灭火器）年检工作；补充和订做消防指示标牌；继续完善并指导各部门健全消防档案；继续清理整治“乱停乱放”问题；加强对学生外出请假及外来车辆的盘查登记；调整更新学院消防安全领导小组成员。

（三）资产管理处

做好学生公寓所有漏水宿舍维修后吊顶的恢复工作；组织召开学院第一次兼职资产管理员工作会议；及时保障冬季物资的'采购储备工作。

（四）车辆管理处

细化冬季安全行车管理制度；组织安全行车现场临机考核；及时传达上级指示精神，进一步做好冬季行车安全的标准化、规范化管理。

（五）网管中心

继续做好消防监控设备的清理维修，拟更换一台摄像机；加强对供暖后弱电系统的安全巡查；拟对所有弱电井进行清扫后，安放粘鼠板，解决弱电井冬季“招鼠”损坏线路问题，对重点部位的弱电室门锁进行更换；进一步落实好报告厅卫生“谁使用，谁打扫”制度；与移动公司做好经常性的沟通交流。

会议要求各部门在工作中，针对冬季工作保障特点，进一步加强安全巡查，并加强对科级干部能力素质的培养；决定自下周起，逐个检查科级干部讲评、部署工作的记录情况。

2022党小组会议记录 篇六

时间: 20__ 年 4 月 23 日

地点:党员活动室

参加人:政法支部全体党员， 预备党员

主持人： ___

记录人:___

会议议题： 1、 关于___同志列为发展对象一事

2、 关于___同志预备党员转正式党员

会议记录： 1、 关于___同志列为发展对象一事

___： 今天我们要讨论一下关于___同志列为发展对象一事。 ___同志于 20__ 年 11 月 参加了区委党校入党积极分子学习班， 今年政法党支部把她列为发展对象。

近期党支部将要召开党员、 群众座谈会， 讨论___同志的入党问题。

崔__： ___同志工作上踏踏实实、 勤勤恳恳。 为人正直朴实， 与同事相处融洽， 是一名好同志。

___： 在政审过程过程中， 了解到___同志在社区表现也比较出色。

支部书记___： 确实如此， 我初步设想 4 月 中旬召开党员、 群众座谈会， 大家看看怎么样？

___， ___： 同意。

2、 关于___同志预备党员转正式党员。 ___同志预备期已满，现已提交转正申请， 经支委会研究， 今天召开党员大会讨论他是否能按期转正。本支部共有党员 13 名， 其中正式党员 12 名， 预备党员 1 名。 参加今天会议的的正式党员有 12 名， 到会人数符合有关规定。 未能参加会议的 名党员均委托了相关人员进行会议表决。

转正的会议议程主要有以下几项：

1、 申请人宣读《预备党员转正申请书》

2、 党小组发表意见

3、 支委会发表意见

4、 大会讨论

5、 大会表决

6、 宣读支部大会决议

7、 申请人表态

现在开始第一项议程： 请申请人___同志宣读《预备党员转正申请书》 (略)

下面请 党小组组长___发表意见 (略)

主持人： ___

下面请组织委员___代表支委会发表意见 (略)

主持人___：

下面进行大会讨论， 主要是针对___同志在预备期的表现， 肯定成绩， 指出不足， 提出希望， 并表明个人是否同意他转为正式党员的意见。 请大家充分发表意见。 每个人都要发表意见， 表明态度。

___： 我同意按期转正。

___： 我同意按期转正。

主持人___：

大家还有没有意见， 如果没有， 现在进行表决。 举手方式。 同意 ___ 同志按期转正的请举手。 请放下。 一致同意。

下面我来宣读支部大会决议。 (略)

请___同志对支部大会讨论的意见和表决结果进行表态。

主持人___：

希望___同志在今后的工作、 学习、 生活中， 时时处处以党员标准要求自己， 加强政治和业务学习， 提高思想理论水平和道德修养， 提高业务能力和工作水平； 努力成为一名优秀的党员， 早日成为派出所的业务骨干， 为所作出自己积极的贡献。

今天的会议到此结束。

例会会议纪要 篇七

主持人：XX

地点：总经理办公室

会议记录：XXXXXX

参加人员：XXXXXX

缺席人员：XXXXXX

会议内容：

1.销售、餐饮与销售三大部根据我店实际情况选择恰当方式调整VIP客户划分标准，从而确定级别待遇；团体客户，VIP客户，协议客户统一由销售部总负责协调接待；

2.落实员工团体意外险，与总部确认核实保险具体细则，如保险期限，保额，赔偿方式等；

3.严格规范执行《员工手册》要求内容，原则上不允许出现白条证明，人事在休假方面把好关。

4.户外招聘点要始终保持工作人员在岗，各部可安排轮流坐岗接待求职者，要求负责应聘员工着装整齐，维护酒店形象；

5.酒店进行人性化管理，但相关规章制度应当严格规范执行，不得违背。

6.财务部将我店网络实际情况拟出书面说明，向总部申请更换网络，以保证酒店网络日后正常运转。

行政部：

每周定期对员工宿舍进行安全检查并做好记录，强调劳动纪律的管理，整治慵懒散漫之风，改进工作作风，严格考勤管理制度，联系人才市场展开招聘工作；与总部人力资源部对接为现有员工购买意外险。

房务、餐饮部：

配合人事做好户外招聘工作，补充人员，安排部门员工进行实操培训。

财务部：

向总部申请备用金，审核采购合同。

保安部：

召开部门工作会议，做好工人返回安全管理工作；安排人员对员工宿舍天花板管道架边角进行包装，以免碰伤。

销售部：

继续市场调查工作，与资讯协调对酒店进行网络推广，销售部服务涉及餐饮、房务部分与两部门沟通确定具体流程。

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