讲话稿精彩7篇

讲话稿 篇一

讲文明，守礼仪，做一名彬彬有礼的小学生

各位老师各位同学：早上好！

我是六年级（3）班 ，今天我国旗下讲话的题目是：讲文明、守礼仪，做一名彬彬有礼的小学生。

有这样一句话：如果你失去了今天，你不算失败，因为明天会再来；如果你失去了金钱，你不算失败，因为人生的价值不在于金钱；如果你失去了文明与礼仪，那你就是真真正正的失败，因为你已经失去了做人的道德基准。

讲到文明，有人会问：“文明是什么？”其实文明很简单，它是路上相遇时的一次礼让或一个微笑、是见到亲人时的一句真诚的问候、是不小心撞到对方时的一声“对不起”、是看到垃圾之后自觉拾起垃圾放入垃圾箱的举手之劳。文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。

我们都知道，中国自古就是一个讲究礼仪的国家。“礼仪”就是尊敬他人的一种行为规范，也是尊重自己的一种意识体现。比如说：我们每天早晨能干干净净上学、见到同学和老师能热情地打个招呼、每天早晨排队出操能够做到安静、迅速和整齐，每天能听从陪餐老师的安排有秩序地在教室用餐不大声讲话、上下楼梯能够自觉做到轻声慢步靠右行，在课间休息时不和同学追逐打闹等等，这些都是我们小学生的基本礼仪常识。

亲爱的同学们，文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的基础。请让我们一起学做文明人，学做社会人，文明校园，礼让他人，讲文明，守礼仪，做一名彬彬有礼的小学生，做一名羊街二小“礼”文化的传播者吧！

我的国旗下讲话到此结束，谢谢同学们！

优秀讲话稿 篇二

同志们：

今天是大学临床医学硕士班开学的日子，是个值得祝贺的日子，当我得知市卫生局与卫生干部进修学校及大学联合办班这个喜讯，内心十分高兴，希望大家能珍惜这次学习深造的机会，积极发扬“厚德精医、仁爱为民”卫生人核心价值观，不断提高自身医疗技术水平，为提升人民健康水平做出应有的贡献。

医学硕士班的成立，是提高医疗卫生事业的重要举措，得到了市里领导的高度重视，并对大家提出了殷切期望。我们将认真贯彻国家医药卫生体制改革要求，加快卫生事业发展，快速实现医改目标。在此向大家提出以下几点要求，以资鼓励！

一、要认真贯彻“十二五”规划，实现教育现代化

硕士班教学工作，要认真贯彻“十二五”规划目标，实现教育现代化。加强医疗教学设施和设备建设，提高教育教学水平，并明确“工作责任意识”。要做到“静下心来教书，潜下心来育人”，树立强烈的使命感，高度的责任感。希望大家要坚持脚踏实地、乐于奉献的工作态度，把教书育人视为一种人生事业的追求，真正做到“捧着一颗心来，不带半根草去”。

二、加强教师的“积学”和“修德”修养，提高教学质量

一名优秀的教师需具备两个重要条件，那就是“积学”和“修德”。所谓“积学”，是要在医疗学术上有深厚积累和真才实学。在医学快速发展的今天，新的卫生医疗知识层出不穷，更新周期不断缩短，一名优秀的卫生工作者，要不断加强学习，努力提高自身技术水平。崇尚科学精神，树立终身学习理念，如饥似渴地学习新知识、接受新事物，不断拓宽知识面，更新知识结构，努力使自己成长为“学者型”“专家型”和“复合型”的卫生工作者。

“修德”，是要加强师德修养，铸就儒雅风范。就是要有良好的师德，要做一个真正的教育者，不仅仅是一个知识传授者。教师不仅仅要教会学生技巧、知识，教学生如何做人、做事，更要教学生有担当精神，懂得奉献社会。

三、提倡以学生为主的教学方法，提高教学质量

课堂教学的核心问题是提高课堂教学质量，在授课过程中要灵活运用教育教学方法，因材施教、提高学生学习积极性，不断强化学生自主、合作、探究学习，培养学生浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯。为了提高教学质量，课堂教学要以学生为主，应了解每个学生的知识结构，有针对性地制定目标课程，使每个学生对学习都能做到有的放矢，让课堂学习过程真正成为一个自觉、主动、高效的过程。

四、学会“悟”和“用”领悟知识真谛

作为一名卫生工作者，必须要有广博的专业知识和高超的技能，必须要有尊重科学、不断学习、刻苦钻研的进取精神，努力以精湛的医术为患者解除病痛。

所以我们撑握所学临床理论知识不是最终目的，要灵活运用到临床手术是关键，并做到举一番三，融会贯通。其中“悟”字很重要，对所学知识深刻领悟，在思考中提高自身技术能力，并接合学习不断提高自己的临床水平。“用”是目的，要学以致用，在实践中成长。要坚持理论和实践相统一，学以致用，学用相长。做到教学实践相结合。要在提高临床理论修养的同时，克服理论上“一听就明白”，实践中“一做就不会”的问题，真正地将理论转变为临床手术技能，真正用心去学习理论知识。

五、提升教师整体素质，打造名师团队

“提升教师整体素质，打造名师团队”是临床硕士班队伍建设的追求目标。各位骨干教师要对照新形势、新要求，跳出学校看自己、跳出看自己，清醒地看到自己的不足和差距，向好的比，向高的攀，并以此作为我们继续学习、终身学习的动力源泉。并发挥好骨干教师的引领带头作用，不断加大教科研力度，进一步提高硕士班的教学水平。

六、严格按照医药卫生体制改革要求，努力提高医疗服务质量

通过这次深造的机会，提高自身的医疗服务意识和技术，为完成基层医疗卫生事业提供技术支持，积极配合卫生部门完成基本公共卫生服务和重大公共卫生服务任务，并完善基本药物制度，方便群众就医，不断提高服务水平，为全市居民提供安全、方便、价廉的基本医疗服务；建立比较规范的公立医院管理制度，坚持公益性质，坚持为人民健康服务的方向；在全市建立分工合理、反应快速、管理规范的公共卫生服务体系，为全市人民提供均等化的公共卫生服务。

以科学发展观为指导，坚持卫生事业为经济社会发展和人民健康服务的方向，深化医药卫生体制改革，加强制度建设，统筹城乡卫生协调发展，统筹公共卫生和医疗服务协调发展，建设适应人民健康需求、比较完善的医疗卫生服务体系，提高卫生服务水平和质量，努力实现均等化的公共卫生和基本医疗服务，为提高全市居民健康水平，促进全市经济社会发展做出贡献。

同志们，临床医学硕士（）班的成立，是20xx年卫生事业的重要举措，为实现“十二五”规划奠定了好的基础，对卫生事业的发展具有十分重要的意义，我们要严格要求自己，以最饱满的热情，投入到紧张的学习中去，刻苦努力，汲取知识，做到理论与实践相相合，不断提升自身临床技术水平，以最优异的成绩，来回报33万人民的厚爱。交上一份老百姓满意的卫生答卷！

会议讲话稿 篇三

亲爱的各位xx的同学们：

大家好！

20xx年，是xx创立20年。过去20年，经过持续努力，我们已经成为中国电气接线软件的领导者。未来20年，我们有一个更大的梦想，那就是成为世界电气云服务市场的领导者。什么是世界电气云服务市场的领导者？必须拥有最大的云和最多的端。也就是说，要达到四个世界第一：云端电气数据规模世界第一；云端电气日活用户世界第一；电气云服务销售收入世界第一；同类型公司市值世界第一。

各位同学，中国拥有世界上最大的发电、用电市场，拥有世界最大的电气制造产业，拥有世界最大的电气工程师群体。同时，中国正在成为全世界互联网应用的中心和创新的中心。我们的梦想并不是空想。过去四年，特别是20xx年，我们在互联网+电气领域勇敢探索所取得的成就，为实现我们的梦想奠定了非常好的基础。

20xx年，从表面上看，我们取得了以下三个明显的成绩：

第一，我们完成了A+轮融资，由王总和菲尼克斯领投。

第二，王总成加入我们创业团队，执掌公司产品和营销。

第三，数字制造产品销售额快速增长。我们二次下线，全年新增签约17家，签约金额超千万。

20xx年，从内在看，利驰更是发生了深刻的变化，这些变化体现在以下四个方面：

第一，我们重新思考了公司的核心优势。我们的核心优势就是工具+数据。为电气行业提供工具+数据，是利驰的基因，是利驰一切业务的出发点。工具+数据是互联网改变电气行业的天然入口，利驰在工具+数据方面已经形成了一定的优势，我们还将不断强化这个优势。

第二，重新定义客户。过去利驰一直专注于服务电力装备制造业，其实，电气行业很大，利驰的工具+数据除了服务电力装备制造业，还可以服务机械装备制造业，服务品牌商和中间商，也可以服务终端用户。图纸具有连接设计院、设备制造商和业主的天然属性，利驰的选型库、图纸库、3D元件库，不仅可以服务于电气专业人员的工作和电气设备的制造，还可以服务于电气元器件营销和电气设备的后服务市场。

第三，重新定义组织，开始尝试建立以产品为中心的平台型组织。

第四，重新进行公司战略定位。利驰未来二十年的新使命是连接电气人、连接电气企业，利驰新的愿景是成为电气云服务领域世界级的领导者。利驰未来成功的关键，将是工具+数据形成一个正反馈的循环。更好的工具，更多的数据，可以吸引来更多的用户，更多的用户产生更多的数据，更多的数据又将吸引来更多的用户，这样不断循环而自己强化，同时还可以促进整个电气行业工作、制造、营销、运行效率的提升。

各位利驰的同学们，数据已成为人类最大的资产。十年前，世界市值最高的基本上是石油公司，现在，世界上市值最高的都是拥有数据的高科技公司。我们都知道，目前，全球最大的零售公司，最大的租车公司，最大的租房公司，最大的出行服务公司，都已经是数据公司。未来，也许全球最大的电气公司也是数据公司。我竟然在此处用了“也许”，但谁又能说不会呢？

大家知道，20xx年开始，中国的企业服务市场开始逐渐升温。20xx年，一批SaaS应用类的企业服务独角兽公司已在中美两国成批出现，可以断言，20xx年企业服务会向垂直行业继续深入发展，更多的独角兽公司会涌现出来。企业服务走向云端化，是先知先觉的投资人追逐的热点，更是未来发展的趋势。Oracle新的CEO马克赫德最近发表了云计算领域未来十年的几个预言，他认为：

1、十年后，80%的生产应用运行在云上。

2、十年后，100%的企业数据都会存储在云上。

3、十年后，企业云是最安全的IT环境。

经过过去三年的努力，利驰的三个工具端：选型、报价、设计软件，都已经全面转型为云服务模式。同时，我们已经建成了电气行业全球领先的选型库、图纸库及3D元器件库。在电气行业企业应用云端化大潮即将掀起之前，利驰已经一切准备就绪，一马当先！

同学们，未来不会自动到来，我们能看到的机会，我们的竞争对手们同样也会看到。电气行业大数据平台之争是一场赢家通吃的游戏，争夺会非常残酷，过程会非常艰辛。20xx年，将是决胜之年。快速行动，才有机会赢！

20xx年，我们首先要进行产品升级。菲尼克斯投资我们，使我们有了近距离向世界级隐形冠军学习的机会，我们要学习德国企业的工匠精神。做产品有三种心态，一种是做作业，另一种是做作品，还有一种是做艺术品。只有用创造艺术品的心态，才有可能做出伟大的产品，只有伟大的产品，才能造就伟大的公司。利驰的程序猿和产品经理们，这个时代给予了我们创造伟大产品、成为世界冠军的机会，我相信你们一定不会辜负这个伟大的时代！

20xx年，我们还要开始对我们的技术进行升级。利驰过去具有做工具的技术优势。未来，我们需要积累、发展连接的技术。下一步，我们还需要发展原创型技术。蒸汽机是英国人的机会，电气化是美国人的机会，互联网是中国人的机会。在互联网领域，中国公司有了可以通过技术创新弯道超车的机会，利驰团队有研发自主原创技术的基础和基因，在未来，一定会大有作为！

20xx年，更重要的是，我们要对我们组织运营体系进行升级。组织运营一直是我们的短板，总成过来之后，我们这一短板得到了明显的改善。20xx年，我们组织运营升级工作将从以下三方面入手：1、组织架构调整，2、薪酬体系改进，3、过程管理升级。

我们对组织架构调整已经初步完成，建立了以工具和数据为起点、以三条产品线为中心、以连接用户为目的的新的组织架构。我们对薪酬体系的改进也已经开始，目标是建立绩效导向的薪酬体系，以奋斗者为本，为贡献者加满油，让混日子的人混不下去。20xx年，我们还将启动看板管理等过程管理手段，加强协作，鼓励沟通，提升组织运营效率。

二十年前，1995年，公司刚成立时，我们曾立志做中国最好的电气CAD软件。九年后，我们做到了！

五年前，20xx年，我们开始着手准备做中国最好的布线下线软件。五年后，我们也做到了！

四年前，20xx年，我们立志要做中国最好的报价及选型软件。四年过去了，非常遗憾，我们至今还没有做到。不过，我们即将发布的下一个版本肯定能够做到！

今天，我们重新出发，目标是世界冠军，成为电气云服务市场世界级的领导者！

我们能做到吗？我们需要多少时间才能做到？

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经过二十年战斗洗礼的利驰团队，有争夺冠军的雄心，更有冠军的基因和冠军的意志！20xx，我们产品、技术升级之战已经打响！20xx，我们组织管理系统的再造，也即将展开！集体奋斗，利益共享，让奉献者定当得到回报，不但要成为我们的核心价值观，还要成为我们最大的战略。这是一个可以创造奇迹的时代，这是一个依靠奋斗和贡献就可以改变自己命运的时代，让我们一起奋斗，不辜负这个伟大的时代！二十年，再出发，快速行动，领跑电气云服务市场！

谢谢大家！

会议讲话稿 篇四

尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家好！

凉风送盛夏，霁日迎金秋。在这秋高气爽的美好日子里，我们迎来了充满希望的新学年。伴随着雄壮嘹亮的国歌和冉冉升起的五星红旗，我们在这里举行简单而隆重的开学典礼！首先，我代表学校向新教师和新同学表示热烈而真诚的欢迎！向今天接受学校表彰的班级和同学表示最热烈的祝贺。

过去的一年，是学校跨越发展、再创辉煌的一年。一是市级标准化学校和现代化学校两项创建先后被验收通过，学校硬软件建设取得突破性发展。我校运动场及配套设施、实验室和艺术装备、教育教学配套设施等均达到了全市先进水平。二是学校德育特色更加鲜明。在全员育人、全面育人、全程育人的理念下，我校多年来探索出的“五星班级”创建、“优秀合格小公民”评选、教师帮扶学生等具有鲜明特色的德育活动模式正在不断完善，且成效显著。上学年学校先后被评为县级德育先进单位、市级禁毒先进单位。三是教育质量再攀新高。20xx年中考，无论是学科综合P值，还是学生高尖层面都是可圈可点的。全县前10名，我校有9名，全县前20名，我校有16名，全县前160名，我校有102名，上省级示范高中达到169名。四是素质教育成效显著。学校坚决执行国家课程计划和课时计划，坚决执行阳光体育锻炼。学校成功举办第三届科技体育艺术节，给学生搭建了一个充分展示自己的平台。我校很多同学在市县中小学生运动会、黄鹤美育节、科技节、土家达人秀及多种竞赛中都取得了优异的成绩。上学年我校被县教育局认定为体育艺术特色学校，被省教育厅、卫生厅授牌为健康学校，这是对我校实施素质教育的最好肯定。

尊敬的老师们！教育是以生命激活生命的事业。新的学期，对于全体教师也意味着崭新的开始。二十一世纪的教育是绿色的，是充满自然气息和人文关怀的，我们亲手规划和建设的校园也应该是异彩纷呈的。我们学校不仅应该成为培养和展示师生综合素质的舞台，更应该成为培养人高尚品格、传播社会公德的主要阵地。我们教师则是履行这些神圣使命的中坚力量，学高为师，身正为范，博学为本是时代的需要。因此，新学年我倡议：让我们以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生，我希望我们龙中的每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。

亲爱的同学们！我们总是满怀着激动和欣喜的心情去迎接新学期的到来，因为新就是起点，是又一轮激情的开始；新就是希望，是无限机遇的重生。值此新学期到来之际，我送给同学们三句话。

第一句话：让文明诚实成为一种时尚。二十一世纪的大环境要求我们青少年全面发展、人格健全、知书识礼。龙舟坪中学是育人的沃土，成材的摇篮，文明的窗口。因此我们要让文明成为龙中校园的一种时尚。一枝独秀不是春，万紫千红春满园。如果我们每个人迈出文明的一小步，那么就会使我们的校园文明前进一大步，让我们每个人都从身边的点滴小事做起，从体现校园文明的每个细节做起，养成文明的习惯，让文明成为一种校园时尚。诚实守信是现代社会的基石，是做人的基本准则，是人际交往的通行证。对同学们来说，诚实做人，诚信学习是学校对你们的基本要求。希望同学们养成不说谎、不作弊、实事求是、诚信做人的好习惯。

第二句话：

让健康幸福成为一种追求。首先是追求健康。希望同学们能走向操场、走进大自然、走到阳光下，养成良好的生活习惯、饮食习惯、养成自觉锻炼身体的习惯，同时，利用体育锻炼促进自身心理的健康，成为一个体魄强健、心理健康、人格健全的中学生，只有这样，同学们才能健康成长、全面发展，才符合我校提出的“身心两健”的要求，才能够以积极的心态、饱满的精神去面对新学期紧张的学习和生活。其次是享受幸福。同学们，面对所有的关爱，我们应该懂得珍惜，我们应该珍惜校园建设的成果，珍爱每一块墙壁、每一片绿地，爱护每一张课桌、每一种仪器……；我们应该加倍珍惜我们的成长时光，让龙中生活的三年成为我们人生中最重要的积淀，将“志存高远，追求卓越”化为我们每一个学子内在的涵养与担当；面对家长的培养、老师的教育、同学的帮助，我们应该知道感恩，只有这样我们才能勇敢地直面人生挑战，我们才能快乐地飞扬青春的梦想、品味青春不同的风景。有珍惜、有感恩，我们就能享受人生的幸福。

第三句话：

让勤奋好学成为一种主旋律。学习有困难，攻坚有险阻。知识的获取不是一蹴而就的事，需要有一往无前勇攀高峰的精神。林肯曾经说过一句名言：“我走得很慢，但绝不后退”。俗话说：“少年应知勤学早，白发方悔读书迟”。正如这句诗中说的那样，每个人都需要勤奋，尤其像我们这些正处于吸取知识最佳时期的学生，只有勤学，才能使你牢固掌握知识，学得扎实，只有有了扎实的基本功，你才会拥有升华为更高层次的创造和发展。我们每个学生都应该时时保持一颗很强的学习敬业心，要始终如一地发扬学习中的刻苦精神。华罗庚曾说过：“天才在于积累，聪明在于勤奋。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”所以我们应该清楚地认识到：学习是取得成功的基础，勤奋是通向成功的大道。

老师们，同学们！扬帆起航，新的征程已经开始，请把掌声送给我们自己，愿新学年的每一个日日夜夜都值得我们珍藏，愿新学年的每一份努力定能绽放出希望！

最后，祝各位老师新学期身体健康，家庭幸福，事业有成！祝各位同学新学期学业进步，身心健康，幸福快乐！

谢谢大家！

会议讲话稿 篇五

首先要谢谢董事长、邓总等领导对我的工作的支持！他们的指导对我的工作有很大的帮助。在此我衷心的说声谢谢！

我加入这个团队有十多天了，现在就我这十多天的工作和了解的一些情况向大家说一下（我在这几天想了很多，主要想的是到底是否就我所了解的情况实话实说，特别在星期天那天晚上，我就想这个问题都搞到失眠了，到早上四点多才睡着。为什么呢？因为我说出来会得罪一些干部，一个新来没几天的就得罪人（特别是干部）总是不好的，不说出来又对不起老板和我自己这份工，难呀。不过最后决定还是要说出来，有什么得罪的地方请大家体谅！），主要是以下几个问题：

一、有关各部门交上来的部门制度问题

1、各部门交上来的“制度”，只有研发部做得比较好，商场部、物流部和采购部的有一点点参考价值，其他的可以说根本没用，甚至只有四句话，一个部门的管理制度和工作流程能用四句话来形容真的是了不起，可惜是太离谱（我要做好自己的工作，管理好本部门，下属也要做好，不违反公司管理制度）！这是什么管理制度和工作流程？（用吃饭过程比喻工作流程，能使新来的人一看就明怎样做）

2、交上来不准时，工作效率不高。

3、有道是国有国法家有家规，公司有公司的制度。现公司制度极不完善，在行政部居然找不到一份董事长或总经理签名的文件或复印件（包括公司各项管理制度签名生效等）！这是什么企业管理？！还说公司目标是五年左右上市！在今天这个会上，需明确公司各项管理制度完善过程中所涉及的全部数据。

二、对月绩效考核一些看法：

1、绩效考核主要体现：

（1）要看工作职责有多大；

（2）要看工作能力有多强；

（3）工作质量好不好；

（4）责任心强不强；

（5）工作纪律是否遵守；

（6）工作管理及协调能力怎样（干部）。

2、考核项目要齐全、配分要拉开，考核要有相应的绩效工资或绩效奖金。

3、奖金分配部门之间要平衡。

4、对绩效考核人员的培训。

三、人力资源管理方面：

宗旨是人尽其才、物尽其用、宁缺毋滥，要打造精干的团队，需要规划好人员的使用。例如：如果现在三个人的工作，两个人是可以完成的，就用两人。假设三人月工资是每人千二，总开支是三千六，如用两人，每人千八，也是三千六，又或者每人千六，另外四百加给主管。虽然公司开支一样，但可以省下一人的其他配套开支。员工个人感觉工资也高很多，会激励他的工作热情，对留住人才和老员工也有很大帮助。如果留不住人才和老员工的话就等于帮竞争对手培训人才。我统计一下我们公司的员工状况：不是干部的在职员工80人，其中入职年份是：XX年4人、XX年4人（包括两个保安）、XX年6人、XX年8人、XX年2人、XX年24人、XX年32人，工作满三年及三年以上的22人，占27.5%，工作满一年不满三年的10人，占12.5%，工作未满一年的48人，占60%。在企业管理上肯定有问题。

四、有个别部门负责人对自己责任或办事程序不明确

有些员工越级或跨部门来反映问题，有些部门负责人对自己部门一些员工的不良行为，不进行教育指导就直接推到行政部来，我们行政部只是监察作用，不是监管，各部门员工的全面管理是部门经理或主管的最主要职责。希望大家要做到各司其职、各负其责，按岗位说明书做。（各部门岗位说明书是否齐全？）职位说明书拟订的主要责任人是部门经理或主管，行政部提供技术指导和规范，并负责确定职位编号、职位等级，对职位说明书的格式规范负责。

五、有关罚款问题：

我来了没几天就签了一张罚单，后来也有，但我不想再签，为什么？现在全世界推行的是人性化管理，不是单靠罚款来管理，我们的目的是要员工心甘情愿地去做每一项工作，只有这样他才会做到最好；你罚款，他只是为了不再罚款而改变，但对他的整体工作没一种提升作用。所以我们要以教育感化为主，如果动不动就罚款，员工哪有归属感？没归属感的话，想留着老员工就难。当然，对那些屡教不改或重大错误的该罚还是要罚。

六、其他存在或建议问题

1、有员工反映有货不对板、安装缺配件现象。

2、一批货太少却用车送货浪费资源，是否可改为速递。

3、夜餐补贴少、食堂大米不好吃不饱（已解决）。

4、报销手续不明确，出差员工报销需时一个多月，没人愿意出差。

5、没签合同的员工要尽快签合同。

6、安装部暂时管理问题：人员不够、流动性大。

7、建议安装部和水晶仓等可以按工作量算工资（有保底），以往的统计工作量70%左右算工资。（暂不提）

8、出差迟回来，下一天上班时间。（存在问题是有没有可能出差工人故意拖，要精确计算出差时间）

个人发言稿 篇六

亲爱的老师们、同学们：

大家好，我是四班二班的王xx，我是一个内心充满自信的男生。在过去的四年里，在老师们的辛勤培养和教导下，我长大了，被评为“郝散”学生。今天，我很高兴站在这里参加副大队的选举。我相信我是一个非常合适的人选，因为我有很强的责任感和使命感，珍惜集体的每一份荣誉，愿意为老师和同学服务。我可以团结同学，尊敬老师，努力学习，努力成为德、智、体、美、劳全面发展的复合型人才，对社会有用。老师给我的评价是：工作认真积极；学生给我的评价是学习成绩好，行为大方；我自己的评价是：充满信心，喜欢挑战，愿意付出。

作为一名光荣的少先队员，我在学校度过了四年快乐的时光。学习、生活、能力训练都有了很大的提高，也养成了很多好习惯。生活在这样一个充满活力的集体中，我感到无比光荣和自豪。为了更好的为师生服务，为了更全面的为红领巾增光，为了超越自己，我决定竞选副大队。

当选副队长对自己来说是一种荣誉，一种责任，一种成长。我知道这条路上有很多挑战，但我有信心，因为我的热情和毅力，我有能力肩负起这个重担。我有信心能当副队长，我会以旺盛的精力完成老师交给我的任务和同学们需要我帮助的事情。

这是对我的一次考验，一次展示自己能力的机会。如果我是副组长，我会履行副组长的职责，和组长一起努力弥合学生和老师之间的差距。我擅长写作和绘画，我会充分发挥我在宣传方面的特长，为宣传做得更好。在体育方面，我会协助体育老师做好各项体育工作的准备，提前带头示范，还会协助老师做少先队的其他活动。我想互相学习，和同学一起进步。一位名人曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵！"请给我一个锻炼的机会！我会经得起考验，我会用实际行动告诉老师和同学，你们选我当副队长是对的。真心希望我的真诚和勇气能打动大家，希望大家能信任我，支持我。

我的演讲结束了，谢谢。

讲话稿写作范文 篇七

尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁晚上好！

今天我欢聚一堂，共同庆祝20xx年的到来。虽然寒意浓浓，但是这里却春意盎然。在这美好的日子，在这欢庆的时刻，我想说的话很多，千言万语也无法表达我对大家的敬重之情。

首先，是感谢！感谢教育局的领导和同仁在百忙之中抽出时间参加我们的晚宴，感谢教育局领导和同仁多年来对xx小学以及我本人工作的关心与支持！xx小学工作上遇到困难、我个人遇到坎儿，大家都能主动伸出关心之手，帮我们越过困境，走向成功。

其次，是祝福！感谢不尽，祝福无限！我所表达的不只是语言，更是一种美好心愿：祝福我们老同志身体健康，生活幸福！祝福我们教育局的领导工作顺利，前程似锦！祝福我们全体教师合家幸福，共享成长！祝福我们xx小学蒸蒸日上，再创辉煌！

谢谢。

以上就是差异网为大家整理的7篇《讲话稿》，希望对您的写作有所帮助。