员工春节福利方案优秀7篇

为了确保事情或工作有序有效开展，预先制定方案是必不可少的，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？差异网的小编精心为您带来了7篇《员工春节福利方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

员工福利方案案例 篇一

20____年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品，本次礼品是本着生态健康理念，在我要道地网，选择道地生态黑猪肉系列和生态散养黑鸡系列礼品。凡在20____年1月15日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

预计人数：55人

道地生态黑鸡礼盒（大吉大利）：1盒

合计：1023元

注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

一。发放对象：

公司全体员工（截止20____年1月15日前进公司员工）；

二。发放时间：

20____年1月15日（下午16：00）；

三。发放地点：

公司办公室

四。组织发放人员:

五。发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20____年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

六。物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司。

七。注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

员工春节福利方案 篇二

20XX年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品，本次礼品是本着生态健康理念，在我要道地网，选择道地生态黑猪肉系列和生态散养黑鸡系列礼品。凡在20XX年1月15日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

预计人数 55人

道地生态黑鸡礼盒（大吉大利） 1盒

合计：1023元

注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

一、发放对象：

公司全体员工（截止20XX年1月15日前进公司员工）；

二、发放时间：

20XX年1月15日（下午16：00）；

三、发放地点：

公司办公室

四、组织发放人员:

五、发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

六、物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司。

七、注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

公司办公室

20XX、12、11

员工节日福利方案 篇三

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、 福利发放标准方案

注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；

总计费用在6600元。

二、 福利发放操作方案

发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；

发放程序：行政人事部安排进行现场发放

三、中秋节放假时间：20_年9月6日、7日、8日放假三天。

以上方案妥否，敬请批示！

员工节日福利方案 篇四

一、目的

为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。

二、适用范围

各子公司全体员工。

三、福利项目

（一)生日礼金、生日贺卡(红包）、纪念伞

1、生日礼金：58元/人标准

2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。

3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。

（二）生日专栏

在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

四、管理机构

（一）员工生日福利管理组

顾问：董事长 组长：集团CEO 副组长：各子公司总经理

成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、各部门负责人

（二）员工生日福利管理组职责

1、集团公司办公室职责

负责生日贺卡的制作、保管。

2、集团财务部

负责审核、划拨生日礼金

3、集团人力资源部职责

汇总审核下月员工生日名单并备案；到财务部支取生日礼金费用；到办公室领取生日礼物；将礼金和生日礼物分派各部门。

4、各子公司人力资源部及集团各部门职责

向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单；发放生日礼金和生日礼物。

五、工作流程

（表1 生日福利工作实施流程图）

（1）各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

（2）集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

（3）员工生日当天，部门负责人和人力资源部（尽量参加）前往祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

（4）集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部审核备案。

六、费用预算

1、生日礼金：58元/人 2、生日贺卡（红包）：3元/张 3、纪念伞：12元/把

集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100_(58+3+12)=80300元。

七、此方案从20_年8月1日起执行

八、附件：员工生日名单表

员工节日福利方案 篇五

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：

二、适用范围

适用于公司全体员工

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡，（贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名）。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。

2、生日礼物

不限定礼物种类； 选用实用价值的物品作为生日礼物

3、集体活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。

四、费用预算

人数：

消费卡：

蛋糕：

贺卡：

年度合计：

五、发放规定

1、 凡属公司员工均可享受当年生日福利。

2、 行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。

3、 行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并以书面形式向总经理报备。

员工节日福利方案 篇六

公司领导：

由于20_年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利？如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。

一、福利内容：

方式一：现金福利：300元/人；

方式二：超市购物卡：300元购物卡；

方式三：水果礼箱二箱（苹果、梨）、月饼二盒（控制在300元内）

二、发放福利人员及人数：

1、人数：13人；

2、人员：

3、福利费用预计：（附表）

三、购买福利地点、时间

1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。

2、时间：8月29日

四、福利发放时间：20_年8月30日

请公司领导批示。

员工春节福利方案 篇七

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：（三种）

1、福利礼品：北京华联或沃尔玛超市400元购物卡（2张200元面值）；

发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要臵办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

缺点：礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：黔五福四季平安年货礼盒（市价200元，批发价168元左右，内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪肉丝各一包）+ 200元超市购物卡；

发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起，连同黔五福大礼盒发放给员工。 优点：福利礼品既大气又实惠，员工即能拿到公司精心挑选统一发放的精致年货大礼包，又可根据个人实际需要在一定额度内自行臵办年货，能满足大多数员工的年货需求，同时，公司采购工作和发放工作也不算太繁琐，员工领取后也较容易携带。

缺点：黔五福毕竟有品牌价值，其大礼包的美观程度大于实惠程度，对员工来说该礼品的实惠性不够。

3、福利礼品：金龙鱼一级菜籽油5L装一桶（价值70元左右）+ 徐福记酥心糖礼盒一个（净重900克，价值50元左右）+ 黔五福六六大顺年货礼盒一个（市价288元，批发价268元左右，内含小米鲊400克、老腊肉400克、贵州风肉400克、贵族香肠400克、猪肉干100克、干笋红烧肉380克）；

发放方式：将节日慰问信装在黔五福大礼盒里，汇同其他礼品一起发放给员工。

优点：年货品种较齐全，礼品看上去大气有分量，实用性较强，节约了员工自己采购的时间。

缺点：采购工作相对繁琐些，员工领取后携带不是很方便，无法兼顾员工对年货的不同臵办需求，特别是一个家庭多个成员都在公司就职的员工，礼品重复，实用性下降。

二、发放对象：

公司全体员工

三、费用预算

400元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附见二）

以上内容就是差异网为您提供的7篇《员工春节福利方案》，希望对您的写作有所帮助。