工作收入证明(优秀7篇)

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在学习、工作、生活中,大家都不可避免地要接触到证明吧,证明是我们经常用到的应用文体。我们该怎么拟定证明呢?以下是人见人爱的小编分享的7篇《工作收入证明》,在大家参考的同时,也可以分享一下差异网给您的好友哦。

简单个人收入证明 篇一

兹证明xx为本单位职工,已连续在我单位工作xx年,学历为xx毕业,目前其在我单位担任xx职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为xx元,(大写:xx万xx仟xx佰xx拾xx元整)。

本单位谨此上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

简单个人收入证明 篇二

兹证明xx(先生或女士),系我单位职工,已在我单位工作xx年,职务xx,月收入为xx元人民币,年收入为xxxx元人民币。

特此证明,我单位对本证明的真实性负责。

xxx

20xx年xx月xx日

低收入证明 篇三

兹有乡(镇)村组居民,家庭共____口人。

该家庭(自有住房/租赁住房)建筑面积约为_____平方米,人均住房面积为_____平方米。

特此证明

经办人(签字):

乡(镇)指定部门(盖章):

____年____月____日

收入证明 篇四

致中国银行xxx支行:

兹证明xxx先生/女士( 已婚 未婚 离婚),身份证号为:xxx,系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工,其现在我单位担任xxx职务,xxx职称 ;已在我单位工作xxx年,我单位性质为xxx。

其月均总收入为人民币xxx万xxx仟xxx佰xxx拾xxx元整(小写¥xxx)。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

xxx

20xx年x月x日

收入证明样本 篇五

兹证明____身份证号()为本公司职员,在本公司____岗位工作,并已经在本公司任职____年____月,年收入为______元;此证明只作为员工申办车贷专用,不做其他用途。

特此证明。

公司签章:

____年____月____日

收入证明 篇六

兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工),已连续在我公司(单位)工作_______年,现任在本公司(单位)任_______职务,_______岗位,兴业银行收入证明。改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实,如与职工本人公司(单位)收入不符,本公司(单位)愿承担相应责任。

特此证明!

职工身份证号:

填表人:单位(公章)

单位地址:

单位(人事劳资部门)联系方式:

人事负责人签字:

填表日期:

关于收入证明 篇七

事实上,收入证明作为用人单位开具的证明,具有一定的任意性,其开具原因和用途多种多样,开具的过程往往也没有行政或司法监管。

问题一:用人单位为员工开具的收入证明能否作为证据提交给法院,用于辅助证明存在合法有效的劳动关系?

答:能。原因:收入证明的申请主体是员工个人,开具主体是用人单位。并且,用人单位知晓员工收入的实际情况,对于用人单位开具的收入状况的证明或对其收入予以认可的说明,如果盖有单位公章或者单位负责人签字确认,在没有相反证据证明收入不实的情况下,法院一般倾向于认可其证明效力。何况,如果有相应的工资发放记录予以佐证(如银行转账的记录、工资条、工资签收表、社保缴纳、考勤记录等),则请求确认员工与单位存在合法有效的劳动关系的主张获得法院支持的可能性较大。

问题二:用人单位开具收入证明有什么法律风险?

答:

1、民事风险:连带责任风险。收入证明一般是用人单位给内部员工开具的证明其收入状况的文件,具有一定的担保性质。因此,如果单位为员工虚开收入证明,从而使得员工成功办理贷款或获取超额额度。银行、保险公司等金融机构,如果发现借款人或者投保人提供的`收入证明与其实际收入严重不符,且借款人逾期未还。那么,从法律层面上讲,银行、保险公司等可以将用人单位列为共同被告,要求承担过错赔偿责任。

2、刑事风险:当事人将单位虚开的收入证明用于做伪证、恶意骗领信用卡或信用贷款等违法犯罪行为,如果用人单位有故意合谋或者重大过失而未尽到合理的审查义务,则可能还要承担相应的刑事责任或行政责任。

问题三:单位出具收入证明应当如何规避法律风险?

答:

1)最保险的是实事求是,不虚开,不低开;

2)限定用途要明确具体,如本证明仅用于XXX。

3)明确收入状况的时间段,如该员工在我单位工作期间(X年X月X日—X年X月X日)的收入状况是XXX。

4)必要时要求员工书面说明,解释本收入证明开具的原因、用途、使用人员等,单位备案保存,并要求员工签字确认。

5)明确收入证明使用的有效期限,如本证明使用期限为一个月。

6)明确收入的构成(如除基本工资收入外,是否包含奖励工资、补贴工资等)。

总之,对于用人单位来说,开具收入证明存在一定的法律风险,公司应当有针对性地完善人事和财务部门的管理制度,遵循开具收入证明 chayi5.com 差异网…的标准和程序;对于员工来说,收入证明不仅是自己办理贷款、保险、签证等事项所需的证明文件,而且也是维护自身合法权益的有力武器,尤其针对劳动争议的案件。

以上就是差异网为大家整理的7篇《工作收入证明》,能够给予您一定的参考与启发,是差异网的价值所在。

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