离职工作交接表范文 员工离职工作交接表（最新7篇）
员工离职的时候需要填好工作的交接表才能离职走人。下面是小编辛苦为朋友们带来的7篇《离职工作交接表范文 员工离职工作交接表》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
离职工作交接表怎么写 篇一
部门：
你好。
我是xxx部xxx员xxx。
由于工作需要，自x年x月x日，xxxx的一切事务将由我来处理。今后给位若有任何关于xxxxxx的事宜请与我进行协商沟通！
若有任何问题请及时与我联系！
xxxxxx
xxxxxx
离职工作交接表怎么写 篇二
供应商：
你好
根据工作的需要，原某某同志现已调离了XX岗位，另有重用。我于XX时间，正式接替某某同志的xxx工作。希望在今后的工作中多多配合支持。谢谢！
以下为我的联系方式。
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxx
（姓名）
年 月 日
辞职申请书 篇三
尊敬的领导您好：
我进__已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在__公司内这段经历，也很荣幸成为__的一员，特别是__的处事风范及素质使我倍感钦佩。在__这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有__成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2__年_月_日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝__生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼
申请人：__x
日期
辞职申请书 篇四
尊敬的公司领导：
时光倒回__年，我在入职申请书中写下了自己的梦想：拥有一家职业足球俱乐部！今天我仍可以自豪的说：“我从未放弃追逐最初的梦想”。
十年邮政路，磨平了许多长在我身上突兀的菱角，无数次浇灭又唤起内心抗争的熊熊烈火。邮政十年，从青涩的毕业男孩成长为有担当的男人，内心充满感激。感谢这一路走来的关心和爱护我的师傅、同事和领导。请允许写下他们的名字：第一任师傅__，好兄弟__、__……好领导__、__……
尽管如此，数年前就已尝试离开，只是那时孩子即将出生便打消了这样的念头。一转眼孩子就3岁了，现在有人问孩子：“你爸爸妈妈是做什么的呀？”孩子会回答到：“爸爸在邮政局，妈妈在中医院”。大人们都会投来赞许和认可的目光。也请允许我的孩子在接下不长的时间里可以回复同样的答案。但是在为孩子填写小学入学简历的时候，我希望告诉他要写的是：爸爸是职业经理人，妈妈是自由职业者。当孩子升入中学时可以对老师同学说：“爸爸是开公司的，妈妈在家带妹妹”。当他进入大学的时候写下的是：父亲是企业家，母亲是他的支持者和领导。
这就是我想要的，也是我的梦想。而邮政却无法给予，所以选择离开。在孩子3岁生日的时候向公司正式提出离职申请，希望对自己也是一次重生。创业之路必将是异常艰苦的，跳出了邮政大院的这片天、离开邮政大伞的我只能奋力奔跑，直到撑起一棵可以庇护家庭的大树。
这是我的第一份离职申请，也希望是最后一份离职申请，从一而终！感谢所有帮助和支持过我的领导，同事和朋友们。感谢中山，我的第二故乡！在这座信奉“天下为公”的城市里，后来居上。
申请人：__
__年2月26日
2023年离职工作交接表 篇五
营业执照码：
乙方：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
乙方：
离职工作交接表怎么写 篇六
1、 本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2、 移交人：填写离职或转岗人员姓名。
3、 交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
4、 入职日期：填写移交人入职日期。
5、 交接日期：填写办理交接的日期。
6、 所属部门：填写移交人所属的部门。
7、 本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。
8、 经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
9、 正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
10、 计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。
11、 重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。
12、 重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。
13、 移交的现金、实物明细：填写移交的现金（包括备用金或其他公款），办公用品及其他重要物品的明细。
14、 待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。
15、 合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。
离职工作交接表怎么写 篇七
离职人员名称：
移动联系方式：
固定联系方式：
家庭住址：
身份证编号：
离职时间：
离职原因：
财务交接：
1、 办公电脑通讯工具移交：
2、 办公工具移交：
3、 应收款：
4、 个人物品：
5、 应发放工资时间阶段：
6、 费用报销：
7、 公司借款：
业务移交：
对公司的宝贵意见及建议
离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认： 离职人员签字确认：
主管经理： 财务出纳：
部门经理: 财务应收款负责:
副总经理：
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