工作的简报【优秀4篇】

在当今社会生活中，简报使用的频率越来越高，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。想学习拟定简报却不知道该请教谁？读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了4篇《工作的简报》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

工作简报 篇一

近日，市总工会召开城市环境综合整治百日行动动员推进会，向全体干部职工传达市委、市政府关于北海市城市环境综合整治百日行动的工作部署及相关会议精神。

会议要求各级工会要把该项行动与创建全国文明城市工作和工会工作结合起来，以工会工作为载体，推动各级工会干部以主人翁姿态积极投身百日行动，共建文明和谐的美好家园。

据悉，会议召开前，市总工会已通过公众号向全市广大职工会员发出“十不”倡议，号召大家立刻行动起来加入百日行动。市总工会还结合本单位实际，制订下发《北海市总工会开展城市环境综合整治百日行动工作方案》，成立市总工会开展城市环境综合整治百日行动领导小组，进行明确分工，集中治理市总工会机关、文化宫改建项目工地、市总工会卫生责任区及本单位周边环境卫生死角，规范职工行为习惯，为广大职工创造一个环境美、秩序好的工作、生活环境。

10月31日，市总工会组织40多名机关科室干部职工，深入卫生责任区市解放路的和平路至中山路段东侧，重点清理路面和人行道垃圾杂物、杂草，并清除了责任区内乱涂、乱画、乱张贴的户外小广告；向周边二十多家商铺及住户发放市政府环境综合整治百日行动通告以及相关宣传资料，并对百日行动要求进行详细讲解和宣传，督促其做好门前“三包工作”，规范门前车辆停放秩序；利用工会宣传阵地、LED显示屏宣传百日行动。

下一步，市总工会将组建一支职工志愿服务者队伍，以帮扶困难职工、开展文体活动、美化社区环境为重点，号召、倡导全市职工积极参与全市环境综合整治志愿服务，共同营造良好的城市环境。

公司工作简报范文 篇二

近期，为满足各科室紧缺岗位用人需求，同时也是对20**年12月招聘工作的补充，经医院院管委会研究决定于2014年5月面向社会开展一次自主招聘工作。

本次招聘共提供17个专业共计30个工作岗位。在确定招聘计划后，人事科积极联系信息科对我院外网人才招聘栏目进行改版，原来只能将招聘通知发布到滚动信息栏不容易被看到，改为在醒目位置主栏目里开辟“招聘英才”专栏，方便外界直接进入招聘专栏看到相关信息。同时积极联系科教科、党办，将招聘工作通知发布到各大高校网站及政务公开网、涪风论坛等媒介。在强化媒体宣传的同时，还将报名时间也由原来的一周延长到两周。本次招聘共收到10个专业计50人报名及投递简历，其中临床医技人员24人，职能后勤窗口人员26人；本科生20人，大专25人，其他人员5人。在接受报名的过程中，还通过鼓励应聘人员积极与相关科室联系，增加了应聘者与科室之间的相互了解。

在随后的应聘人员考试考核工作中，在人事科的主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位， 8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核的人员在工作人员的引领下到相关科室进行技能考核。在考试考核、成绩汇总的过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。下午14:30在总务科会议室进行集中面试。面试由王晓波院长、夏平书记主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。下午17:00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。本科生9人（应届毕业生6人）；大专生8人（应届毕业生4人），其他人员1人。

最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。要求所有人员必须参加医院统一组织的体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用；2014年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同；对于有原单位的人员，必须先解除与原单位的一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。

本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求。

工作简报 篇三

近日，灵武市进行紧急安排部署，集中开展为期1个月的禁牧专项整治工作，并对负有主体责任的乡镇和部门进行问责，严肃追究相关责任人责任。

本报《灵武盐池发现多起冒雨偷牧行为》一文刊发后，灵武市立即决定对负有主体责任的乡镇主要领导、分管领导给予诫勉谈话和通报批评，取消马家滩镇年度评先评优资格，扣发马家滩村党支部书记当月绩效工资；对农牧、林业部门主要领导、分管领导及相关站所负责人分别给予警示谈话、诫勉谈话、通报批评。对禁牧封育工作实行24小时明察暗访。

22日、23日，灵武市农牧局先后在马家滩村、大羊其村、西三村、杨圈湾子村召开禁牧警示教育会，同时要求马家滩镇提出具体整改方案，切实加强辖区内禁牧封育工作。随后，市农牧局、马家滩镇工作人员到马家滩村村民马明礼家中讲解宣传禁牧封育政策，并按照《自治区禁牧封育条例》对其在柠条林中的放牧行为进行处罚。

同时，该市将禁牧封育工作列为乡镇年度绩效考核重要内容，与乡镇的绩效考核、评先选优挂钩，与农村基层服务型党组织建设“聚力工程”为民服务和发展专项资金挂钩，与村支部的评星定级及村干部职务补贴挂钩。有关部门落实资金567万元，帮助群众解决养殖基地建设、贷款融资及饲草料等实际问题，从根本上杜绝偷牧行为。

年度工作总结会议简报 篇四

1日下午，深圳组在XX市委常委、副市长李容根主持下展开热烈讨论。XX区区长袁汝稳、XX区教育局长钟玉泉、XX区教育局长刘运生、XX区副区长黄水桂、XX区教育局长陈永辉、XX区教育局长宋喜鸿、XX市教育局长廖槎武等同志先后发了言，部分同志插了话。大家围绕谢非、朱森林同志的讲话谈认识，谈体会，并结合本地、本单位的实际情况提出了抓好教育工作的一些意见。要点如下：

一、对省委、省政府召开的这次会议感到欢欣鼓舞。

刘运生同志说，这次会议规格高、规模大，很隆重，内容又很重要，是我省教育发展史上的一次重要会议。黄水桂同志说，这次会议谱写了教育的新篇章，带来了教育的春天，今后我省的教育事业将进入黄金时代。廖槎武同志说，从这次会议的规模、规格、内容，可以看出省委、省政府对发展我省教育事业很重视，决心大。省委、省政府两位主要领导的讲话，分析了我省教育的形势，强调了教育的重要地位，明确了目标，提出了措施。可以说，这是一次把我省建设成为教育强省的动员大会，是一个振奋精神、鼓舞斗志的大会。会议使我们在秋冬之际看到了美好的春天，对今后我省教育事业的发展必将产生巨大的推动作用。黄水桂、陈永辉同志还表示，对于主管教育的领导同志和教育部门来说，这次会议既是动力，也是压力，要在会议精神鼓舞下更好地履行职责，以回报党和政府，回报社会和人民。

二、认为教育兴省、建设教育强省的口号提得非常好。

钟玉泉、刘运生、黄水桂、陈永辉、廖槎武等同志在发言中都对此作了高度评价。钟玉泉同志指出，省委、省政府提出要把广东办成教育强省，令人振奋，说明省里对教育更加重视了，把教育的位置摆得更加突出了，优先发展教育的方针更加明确了。刘运生同志指出，谢非同志的讲话中6次讲到教育强省或教育兴省的问题，说明省委、省政府对发展教育事业的认识很足，对经济发展与教育发展的关系看得很清楚。刘运生、陈永辉、廖槎武等同志都认为，提出这个口号将会对促进我省的教育事业产生很大的积极影响，市、区也可以提出相应的口号，大张旗鼓进行宣传，加快教育现代化进程，把深圳建设成为教育强市。

三、结合实际提出了搞好教育的'一些意见。

袁汝稳同志指出，近年来XX区对教育的投入【差异网】占财政支出的20%以上，但教育的发展和教学质量还是跟不上。看来，光讲投入不行，还要靠改革，搞多层次、多渠道办学，同时搞好管理和配套，抓好师资的培训提高，建立激励机制，同时解决好学校建了不少而设备却没有配套的问题。他还介绍了该区发展教育的一项宏伟蓝图——在深圳机场附近规划了80多万平方米建教育城，内设一所高中、一所职中、一所教师进修学校、一所中专、一所中华英文书院。宋喜鸿同志回顾了他们近年来抓教育的体会，认为教育行政部门对学校的管理和服务应主要放在抓教学质量、抓督导上，对职中应办得更切合实际，要有对口的实验场所，让学生真正学到技术知识。宝安、福田两区的教育局长以他们区近年来狠抓教育的事实来说明加强领导是关键的道路，认为只有党政领导高度重视，真抓实干，才能抓出成效来。黄水桂同志指出，解决重视教育的认识问题，主要是树立三个观念：教育投资是战略性投资的观念、教育应超前发展的观念和教育是基础工程观念。廖槎武、刘运生等同志分别结合该市该区的实际情况，对如何处理好普及与提高的关系、普教与职教的关系、提高教学质量与减轻学生负担的关系、办学体制改革、教师队伍建设、搞好对外交流等问题提出了一些看法。廖槎武同志表示，尽管XX市委、市政府已在今年1月和9月分别召开了全市教育工作会议和贯彻全国教育会议的大会，并发现了贯彻《纲要》和全国教育工作会议精神的两个文件，先走了一步，但参加省里这次会议回去后，还应进一步结合省委省政府的部署，更好地搞好贯彻落实工作。

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