简历范文知乎优秀10篇

简历范文知乎 篇一

当你可以不用思考，自然而然能写出包含四个因素的句子之后，你需要学习如何用不同形式来表达“change”这一部分。

如果你自信写得出上面的句子时，你可以接着往下看，而如果你还不能，请先收藏这篇文章，等你熟练掌握上面的技巧后再看后面的部分（我可不是开玩笑哟）

我们需要描写图表中可被替代的change部分，通常使用三种不同句型

更多实例，请加我的微信号查阅，反之知乎无法标注颜色。

所以干脆就把完整版放在我的微信上，你可以更直观、更完整的看完这篇文章。

带上你的小板凳，换地方咯～

文：xiaochu／微信号：xixijiao321

简历范文知乎 篇二

拆解完结构，往往会遇到范文中有故事或事件，而我们本人没有，如果是人物类文章，需要找到本人采访收集信息。

如果是写故事类、感情类、热点类。文章可以从以下渠道找到素材？

①本人生活积累

我们自己的故事、看到的故事、周边人的故事，都可以作为写作的素材，重点是需要细心观察和留心记录。

②知乎、微博、微信

知乎搜索、微信、微博都可以搜索到很多故事，根据关键词搜索就ok了，特别是知乎，很多大号的故事就是从知乎选取的。

③粉丝征集

④采访朋友或家人

朋友或家人与自己很熟，可以很好的沟通，了解他们的想法给到你完整的故事。

⑤采访陌生人

发挥社交软件的作用，与陌生人沟通，了解关于他的故事。当然首先要表明来意：

问陌生人这件事情本身就很有趣，如果你的问题不太私密，一般人都愿意和你聊下去的，不妨试试。

简历范文知乎 篇三

在如今信息冗杂纷乱的时代背景下，人类情绪化的见解日益增多。作为这种浮躁情绪出口之一的“鄙视链”是一种人们自我感觉良好而瞧不起他人的现象。

正如莎士比亚所说：“充满声音与狂热，里面却空无一物。”这样说来，鄙视链不失为另一种“无知者无畏”的表现形式。只不过这个畏，是敬畏的意思。人们带着碎片化的一知半解，而在对他人、他物没有形成完整理论体系的情况下，瞧不起他们，即没有敬畏之心。

所以说，“鄙视链”的存在是自我认识和敬畏之心的缺失。

自我认识是对世界认知的过程之一。微软小冰的创始人在研究人工智能小冰的过程中发现，人类对信息的筛选中会带有主观的情绪和意识，相比于人工智能的精准来说，这是人类的不足。那么作为“鄙视链”中的一员，这位创始人是不是应该为机器的理性作业而沾沾自喜？然而他没有。在对人工智能研究前景的充分认识下，他说：“人类的不完美恰恰是人工智能所需要的。”这位创始人充分认识到了事物之间相辅相成的关系，他没有站在鄙视链的至高点俯视，而是选择了正确的视角，才最终有了突破。

正如《小偷家族》的导演是枝裕和说的那样，没有绝对的美好，每一个错误与不完美都有它的可能性。鲁迅曾说一个人的自大，可能是天才，而一群人的自大，则是一种不肯学习的懦弱。“鄙视链”正是这样。

除此之外，这种社会现象影射出来的，还有敬畏之心的缺失。

纵然有很多确实可用来鄙视的依据存在，我们也不能被蒙蔽了双眼。说到底是没有敬畏之心。“当你深刻了解到每个灵魂的独特性后，你会不由自主地去敬畏它。”周国平曾这样说到。不仅是人，每个事物，都存在它本身的灵魂。每个事物的存在，都有它特定的意义和贡献。

举例来说，为什么知乎会看不起贴吧，无非是因为作为高质量问答平台的知乎看不上贴吧一些没有营养的见解。但是换个思路想，相比于作为新平台的知乎，贴吧受众大，范围广，议论多元化等方面还有很多值得学习的地方。不难看出，鄙视链的存在是对事物本身存在的意义的敬畏缺失。

“鄙视链”若只作为一种无知心理的出口，难免会传递出负面的情绪和片面的价值倾向。但是，如果将鄙视链作为事物间互相学习、自我促进的渠道，则可打破广泛一枝独秀的现象，实现社会进步。

简历范文知乎 篇四

如果能改掉一切浮躁，耐心做一件事。回想起来，你有没有发现很多东西本质上是不一样的？电视剧有乐趣，但生活不能代替。

那些声音，像水滴一样落下，似乎穿透了你的耳膜。但是每次看着那些东西就觉得浮躁，心里越来越浮躁，却不知道为什么。直到突然有一天，你反思，你想到了原因。

不跟风，不看微博，不看知乎，还不如一如既往的做自己吗？

我们只需要努力，勇往直前。不要听任何人的抱怨和危言耸听。

我肯定结果会不一样。

需要反思，那是你的常态。每时每刻，无论得失，都要在乎心态。那些失败的经历，都忘在了脑海里。那些过去的伤痕，都是留给回忆的。

未来与宽广的道路息息相关。未来需要你全力以赴，努力工作，了解未来。不要想着自己有多渺小，不要站在一个小角落里感觉黛玉埋了花。

你读《红楼梦》有多久了？

你要明白，未来不仅仅是你的，更重要的是努力和时间。

简历范文知乎 篇五

同样的问题在知乎上被浏览了130万次，可见有多少人深受qq邮箱的折磨，一方面它真的很好用，不会漏掉邮件，随时有新邮件提示，方便查看。

但另一方面，很多人觉得QQ邮箱low，大概率是因为那一串毫无规则可言的数字组合，还有令人尴尬到想撤回的昵称。

留QQ邮箱没问题，但是一定要注意昵称，因为往来邮件的时候QQ的昵称是会显示在邮件上的。曾经有一次给候选人发邮件通知二次面试的时候，赫然发现对方昵称 chayi5.com 是：“狐狸未成精”。

邮箱选择方面，可以看以下几个标准：

但其实邮箱并不是最重要的，作为邮箱这头的HR，筛人还是看的简历，看内容。

某位HR的真实感受：

其实，我觉得真正hr嫌弃的，不是low，而是不！认！真！我就不相信一个认真对待自己简历的应聘者连花点时间把邮箱设置一下的时间都没有（注册一个英文邮箱即可）！

如果觉得不会的，那就是腾讯邮箱团队的问题了，这么一款大众产品用户设置有障碍。觉得那些用其他邮箱高大上的，一方面是外国的月亮比较圆，另一方面就是认真，至少觉得他（应聘者）思考过如何让自己赢在这一步，就是这么简单。

简历范文知乎 篇六

因为有的同学不仅会把传统的教育背景、实习/实践经历写到简历上，而且还会把获得的奖项、参与的科研项目单独拎出来，整个简历看上去组织比较混乱。

其实这样子并不利于HR或者经理快速去浏览你做的事情，并且整个版面看起来也不整洁。这里放一张图片你给大家感受一下：

大家可以看到，除了学历背景、实习经历、实践活动等典型的部分以外，这位同学还单独列了获奖情况、技能培训。

其实获奖情况完全可以合并在教育背景里面去，不需要单列一行。

这些细节希望大家可以注意！

关于简历格式的第三点就是：不要有太多的颜色！

有的同学在简历里会放有颜色的方块，或者为了突显某一个部分，特意去把某些字体甚至变成红色或者蓝色，来尝试吸引HR和经理的眼球。比如：

这一点也是非常不可取的。 请保证你的简历里只有黑色字体。

总结一下，对于格式模板来讲：

第一：不该有的信息不要有。

第二：整个版面要保持一个整洁的版面和清晰逻辑，尽量不要有超过4个以上的大的主标题，包括教育背景、实习经历、实践经理以及其他信息就足够了。

第三：不要有过多的颜色和色块，请保证简历里只有黑色字体。

那么好的简历模板应该长什么样子呢？大家可以看一下这是我认为，同时也是北美商学院、500强外企公认的比较professional的模板：

中文版

好的简历模板首先在格式上非常清晰。

其次注意左边栏，有的同学会把时间放在左边，让人最关注的左边的主要部分，被一些无用的信息所充斥。

而好的简历，充分的利用了空间，把左边最主要的空间给了主要的动词和主要的bullet point（要点），让重要的信息一目了然。

在模板上建议大家不用去思考，直接套用好的模板就行了，毕竟好的模板经过成百上千次的考验。

想清楚这份简历的目的是什么

你在写这份简历之前，一定要先思考你这份简历想达到的目的是什么，你希望对方能够从你的简历里读到什么样的信息？

既然你投的是四大会计师事务所，那么你直接的目的就是希望能够用这份简历做一个敲门砖，敲开HR这一关，在经理面这关的时候，经理有兴趣去问你问题。

那么，从这个角度出发，你首先就应该去了解四大关注的素质是什么，HR是否能够在你的简历里定位到这些素质？

HR每天基本上可以看上几百份的简历，每一份简历得到的审阅时间可能只有 15-30 秒。你要做的，就是让他能够迅速的从简历上看到他想要的点。如果达到了这个效果，你的这份简历就成功了。

那么四大会计师事务所看重的素质到底是什么？

我在安永待过6年，最近也从各个角度去了解不同的会计师事务所看重的东西。基本上来讲四大会计师事务所，所做的工作都是非常的相似的，所以对于人的素质要求也是都是相通的。

总结来讲的话，他们就希望能够从候选人身上看到以下几点：

只有当你想清楚你的目的是什么，你才能够有效的去修改你的简历。而不是一份简历投递所有的职位，也不是在这个简历通篇都是“负责”、“作为”这种词儿，根本无法区分你每一个bullet point（要点）希望传达给HR什么样的信息。

HR没有那么多的时间和耐心去仔细研究你的简历，深挖你是一个什么样的人，所以需要你直白地去告诉HR你到底是个什么样的人，是否具备他们想要看的素质。

我从一个同学的简历中截取了一部分，大家可以看一下：

大家看到这张图的时候，有什么样的感觉呢？

第一眼可能会觉得，这不是挺好的吗？实习经验很丰富呀。但是我们看到这位同学在写实习经历的时候，基本上用的都是非常大而空的字：“依托”、“负责”、“熟练”。而这些词真的有实质性的意义吗？

所以接下来就是简历三步曲中的第三点：一定需要能够有效的表达你想要体现的素质。

有效表达

显然，上图中的同学并没有成功的表达出来。“负责”这个词有什么问题？就是尽管你是=负责这个事情，但是你并不是很擅长做这个，因为你可能做错或者拖慢团队的进度。

因此，你负责做什么根本没有意义，你做了什么、有什么结果，才有意义。我接触了上百个同学，发现了很多同学容易犯的错误。

第一个就是用词假大空，就像上面那个同学。

第二个就是讲了自己的事情，但是没有结果。

比如说我在学校里面是负责社团的招新，那你的结果是什么？你招到人了吗？招的人怎么样？这些都无从而知。

那怎么样的表达，就叫有效表达？

在我看来，有效表达就是你具体是怎么推动这个事情实现的，我能够清楚的看到，你做的事情是什么？你取得的成绩是什么？这件事情对你产生了一个什么样的影响？由此可以看出你这个人有什么样的素质。

在表达的时候，大家可以尝试用STAR法则来引导自己，想清楚自己的故事，最后用一到两句话简洁地表达出来。

STAR法则，应该是大家经常看到的词，S是situation整个事件的概括介绍，T就是task你在事件中的任务是什么？A是actions你具体做了什么？R是results具体有什么成就，造成了什么影响。

STAR 原则一般用于面试时描述经历故事的，并不完全适用于简历。可以想象，一个 STAR 故事的口述时间大概是 分钟，也就是 400+ 字，这作为经历的描述未免太多了 。

但是它会帮助你思考清楚，摘取提炼出你希望能够体现出来的信息，精简地放在你的简历上。

接下来我会用一个案例来带着大家感受一下，到底如何用STAR法则去体现你的能力。

首先看一下原来的简历：

这位同学是在一家猎头公司实习，他是这么描述自己的经历的：

有同学会说，他确实没有做什么事情，所以没有什么可写。

但是我在跟同学们深挖简历的时候，发现之所以没有写出非常有吸引力的bullet point，很多情况下是因为你没有想清楚自己到底做了什么事情，而不是因为你做的事情不值得写。

大家通常会有一个误区，就是很多小事，大家都认为是没有意义的，但是实际上很多小事都可以体现出你的能力。

在这里我可以给大家举一个非常小的一个例子，就是会计事务所的实习生经常需要做的工作就是去装订文件，这个工作是非常简单的。

但是在实际工作中，我发现不同的小朋友做这个工作就是不一样，有的小朋友做事之前，会去沟通一下，这个文件需不需要按照不同的部分去分组，需不需要跟你的底稿联系。

就是这么一件小的事情，都可以在你的简历上体现出你的不同素质，所以大家千万不要因为事情小而不去写。

如果让我来“挑刺”简历的话，我会点出以下几种不同：

1、没有说出筛选简历的结果，把候选人的简历交给经理之后，经理是直接扔到垃圾桶里面去了，还是说筛选的人全部都已经转为正式员工了。

2、搜寻候选人的效率怎么样，是搜寻的非常慢吗，还是说搜寻的非常高效。

经过修改之后，变成了这个版本，这样看起来是不是已经有了很大提高。

当我再拿到他更新后的简历之后，实际上我会觉得还是有可以提升的空间。

现在这个版本，相对来说，还是有一点比较虚的词，比如说“分析”，是怎么分析的？

我在跟他进一步沟通之后发现，为了要做这个分析的工作，他其实做了大量的沟通交流。

为了了解用人需求，他特意去跟客户沟通去了解他们所需要的人才的级别和职责，并且深入去了解整个行业中成功的人才应该具有什么样的特质，包括这个人以往的工作经历、工作类型、教育背景等等点。最后根据沟通的结果，制定了筛选标准。

所以你看，“分析”这个词完全可以有更实际的表达，这样才能够把你的亮点，比如沟通能力，、聆听技巧、总结能力体现出来。

经过两次深入沟通，我们可以把他的这个经历分解成2个bullet point：

1、访谈了解客户用人需求，提炼出四项关键成功人才的标准并在与经理及客户讨论后获得认可。

大家可以对比优化前后的内容。

其实整个深挖的过程也很简单，就是多问自己为什么。为什么我会这样做，到底我是怎么分析的，我为什么要这样分析，最后总结出好的bullet point。

这里我想再强调一点，就是切记不要用假大空的词。

给大家截一张图，看一下哪些是虚动词，哪些才是真正的实动词：

如果现在拿出自己的简历，你会发现很多情况下会用到左边的词：负责、协助、完成，其实就是不知道自己做了什么，或者没有想清楚。

那么如何用更加有力的动词展示自己的优点呢，就是把虚动词变成实动词，实动词就是有实际意义的，可以体现出你的动作。

这个动词怎么选择呢，其实是非常简单，可以看看这篇文章：

不再千篇一律！185个动词帮你量身打造闪闪简历

在里面慢慢选，然后结合你的实际就可以了。

最后总结一下今天的内容，主要讲了三点：

简历范文知乎 篇七

看了20多个答案，这么多律师出来说收五万不贵的，这的确是律师立场，如果真要投诉无良律师，那知乎好律师基本都要被清空了。貌似这个问题在知乎活不长，要被举报删除。

其实这个案子只要是双方无案底，无深仇大恨，纠纷情节简单，人物关系清楚的小案子，五万？呸！一分钱都嫌多，律师？更是脱裤子放屁，多一道手。我曾经见过民工父亲为救儿子找律师写取保候审申请书花了2000元确实不贵，可是在派出所眼里连废纸都不如，因为不符合取保程序，写申请有什么用？警察都直接对老父亲说了～你儿不是打架伤人，他是寻衅滋事团伙的主犯，别人都在逃，你儿根本不能取保，要是有律师说他在公安有熟人要几万给办事，你可长点心吧。

理想做法就是赔偿被打人，获得谅解书和交给公安机关的从轻处罚申请书，基本找找熟人在派出所这一层就能办取保，人保财保都可以，比找律师办都便宜保险，中国毕竟是人情社会，要想建设法治社会，律师兴！则法治兴，百姓也能兴？不过是鸡蛋从一只暗手转到另一只明手。

顺利的话，进一步检查院不捕不诉都能做到，走不到法院这一步。因为前几年法检就出台解释，对情节简单的轻伤害案件可以调解处理。这一切甚至不用当事人家属去一趟趟跑公安局，警察自己在没有抓捕质诉任务压力的前提下，自己就把所有取保程序跑完了，家属来签字交保释金就行，而且是取保结束原款退还，少一分你去告就行，对警察来说移诉程序很麻烦，调解取保程序简单工作量小。

提问者的取保经历基本和我说的差不多

只要赔偿合理无争议，走到法检这一步也就是取保判缓刑。律师吗，当然是把这些程序里的各种不确定因素，公检法阴暗面说的黑化点，符合老百姓对官府黑暗寡民无助的心理预期，五万才显得不贵。只要案件完全走正常程序，这五万赔偿+保释金差不多够用，要是案件正常程序走的不顺利，一个有良律师也不敢在案子里合法骗钱作妖。

所以答题区里骂的对，从律师角度来说五万真不贵，这种小案子能要这个数都是有良心的律师，还有律师把实际无罪的人骗了1550万呢。

简历范文知乎 篇八

全媒通：直抒自身的专业领域，表达『做广告就选全媒通』的认知，这个不是广告位招商，是全媒通自己家投的广告。

宜人贷：借钱就是快，简单直白的表达宜人贷借款的便利性。

搜易贷：理财就上搜易贷，同样简单直白的表述出搜易贷理财的收益性。

搜狐新闻：看新闻，还得用搜狐，直白表达品牌功能。

芝麻信用：用户视角直截了当的诉租房押金的痛点，主推信用租房就用芝麻信用。

领英：突出领英职场社交和招聘的属性，起品宣效果。

知乎：用提问的方式去展现『知乎不仅有料，还能有趣』，但实际上这个问题不合适，不如试着模仿大象公会的文章标题那样，选择一些学识性更强的问题，情感牌虽然大众化，但也让知乎丧失了最初的博学氛围。

美团外卖：完全没有抓到用户的点，其实用户点不点外卖跟丑和胖没有关系，主要是食品安全相关。而且这个文案会直接产生厌恶『我丑不丑轮得到你说，我男票都没说啥』。

碧桂园：碧桂园用深情的歌词吸引路人的目光，引导扫码是想知道这首歌？这个理由恐怕达不到目的，用户最直接的获得这首歌是打开手机里的音乐软件搜索“如果没有遇见你，我将会是在哪里”。

简历范文知乎 篇九

I have already made some progress toward my goal of becoming an Afrocentric archaeologist. As both a McNair Scholar and an Associated Colleges of the Midwest Minority scholar, I designed an archaeological research project. This past summer I was the research assistant to archaeologist Dr. Robert Salzer. I spent thirteen weeks at the internationally recognized southwest Wisconsin Gottschall rock shelter site doing intense excavations and conducting original research. As the assistant ceramics analyst at the site, my project was to research and record the style category and vertical distribution of each of the two thousand pottery shards unearthed over the past fourteen years of excavations at this site. In addition to this, I had to format a computer program into which this data could be stored and reopened as new shards are uncovered over the following years. Ultimately, In addition to an in-depth research paper, I will speak about my project results at a professional archaeological conference in the spring. Also, my findings will culminate in a joint publication by me and my mentor in a professional journal – an article that will challenge the pre-established ceramics chronology for that region. This research and analyst assistantship and publication have equipped me with the archaeological training and exposure that I will need in order to be successful in my further studies in Old and New World African Archaeology – a rare opportunity for an undergraduate.

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资料包含：

20份PS范例（非常好上手模仿，涵盖商科人文教育计算机等）

12篇推荐信 （包含学术推荐信和雇主推荐信）

5份简历模板（附加简历动词表）

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简历范文知乎 篇十

通过储备运营知识体系深入了解用户、内容的运营方式，建立起金融行业运营人才的职级能力模型图，以此为标准日处理简历达500封，每日筛选出的15封中拿到Offer的占比达，团队效率提升了。

通过社群、知乎、微信公众号的内容及IP化运营，收获6720位运营行业的粉丝，活跃用户（成功获取其简历的用户）达，其中转付费用户（入职用户）比率达。

有没有觉得分分钟变成了一份对运营有深入了解的简历。

在这份简历的改进当中，除了运营相关的术语以及数据外，最重要的价值是什么呢？

体现了自己的核心工作，同时了解了自己核心工作对于整个团队的价值，即自己控制简历的质量，可以大幅减轻团队的工作量！

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