工作述职报告【通用4篇】
随着个人的素质不断提高，报告的使用频率呈上升趋势，其在写作上具有一定的窍门。那么，报告到底怎么写才合适呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的4篇《工作述职报告》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
工作述职报告 篇一
公司领导：
时光飞逝，岁月如梭，转眼入职南湖物业已二年有余，在这工作的二年里，无论在工作和生活中都受到公司领导和广大员工的支持，回顾这二年来的工作，作为***项目部经理，二年来，充分熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执行、员工工作能力、工作量饱和程度，工作质量及工作完成效果、各项管理制度、行业法规等等，依据公司管理目标责任书及安全管理责任书，制定符合***项目部的工作思路和计划，并按照计划逐项开展落实工作。
秉承公司“真心付出 真诚服务”的服务宗旨，在各部门的通力协作努力下，走过了20××年创示范小区、园林式居住小区的规范化过程，走向了管理工作持续改进，服务品质稳步提升的20××年。 现将我的20××年8月—20××年8月的工作总结如下：
一、员工培训工作
1）、培训的方式： 员工掌握工作技能与专业知识的程度，直接影响到服务管理水平的发挥，结合20××年对员工培训的效果评估，针对物业知识和实际操作培训进行了有效结合，培训分为物业基础知识课堂培训、岗位技能现场培训、房屋及公共设施及配套设施现场实物培训；参观“国优”、“省优”物业小区等方式。
2）、培训的内容：重点以岗位工作技能为主，涵盖了项目部简介ppt、入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、
物业服务礼节、案例分析、来电来访接待规范、创优档案资料收集、***质量手册、消防知识ppt、小区安全防范ppt、设施设备现场培训、房屋结构及配套设施现场培训等，全面的培训和学习共计： 28 课时。参观学习示范小区4个，使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予的福利，提高了员工的专业技能、服务水平和职业素养。
1、客服员工培训：
客服中心新员工较多，为了尽快使员工掌握工作技能与专业知识，我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作培训，培训重点以实际工作技能为主，涵盖了入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业主购房基本信息资料收集、***质量手册等，全面的培训和学习，共计 90多课时。
使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予自己的福利，较好的提高了员工的专业服务水平和职业素质。
2、保洁员培训
员工培训工作作为日常工作的指标任务利用中午休息时间每月2次集中培训，培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》等，同时在日常工作中不间断的指导和培训，使培训工作贯穿整个上半年度。
3、秩序员培训
对新招聘的秩序员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，同时配合品质部加大对在职员工质量管理文件的学习，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强秩序员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责。
二、项目档案管理
经过20××年8月—20××年8月对***文档管理进行了细化补充和完善，按照《国家创优秀示范大厦标准》物业档案管理要求对档案管理做了以下工作：
1）、20××年8月建立良好的档案管理存放环境，更换玻璃档案柜，按分类编程序号，保持档案室通风、采光良好，杜绝室内防潮、防霉情况发生。
2）、20××年2月针对公司内部文件、项目各部门记录、日常文件、客服日常记录、业主资料等，按不同部门、不同类型进行分类、重新整理档案目录存档；
3）、20××年3月疏理了业主原来的资料，更新、补充、完善业主的信息。
3、 物业对外联络工作：
1）、20××年12月完成办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作；
2）、20××年12月完成***项目、办公楼项目创“西安市园林式小区及大厦”验收工作；
3）、接待参观学习同行，通过20××年的创优基础准备工作，20××年以客服为中心的工作思路得到贯彻，经西安市住房保障局推荐、慕名来小区参观的同行有10家之多，在参观交流过程中，我们保持优势，提高不足，相互学习，相互促进，受益匪浅。
三、日常管理工作
1、治安方面
四月份发生两起入户盗窃事件，给项目部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为加强安全防范意识，扭转员工责任心不强的思想状态，针对被盗事件引以为戒，查找漏洞，总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因后果，拿出整改措施，以班长及骨干员工带动新员工，避免以后再次发生类似事件。
七月份秩序员与外来接小孩家长发生打架，造成7月22日晚间小区南大门被砸事件，严重影响公司及省市局声誉，给小区业主带来生活不便， 针对事件发生的深刻教训，及时组织管理层员工，从管理中找问题，改变工作思路和方式，换位思考，多角度处理问题。做到安全是基础，和谐是目标。
2、应急事件：
在过去的一年里，组织部门员工多次进行治安演习，同时处理电梯困人、管道跑水、紧急停电、可疑人员的清理等突发事件24起，使员工之间的协调能力、团队合作精神有了明显提升。
3、消防工作方面
消防工作作为日常安全工作的重点，我部对辖区消防设施设备每月定期检查和不定期的抽查，对过期的灭火器及时进行了更换，并按安全标准化建设要求规范管理，多次组织部门员工进行消防常识培训、并在4月12日进行了灭火实战技能演练、7月3日进行了电梯困人实战技能演习等，使员工的基本灭火技能和电梯困人解救流程和操作技能有所提高。
4、安全标准化建设：
1）、依据《安全标准化实施方案》要求，制定项目部安全标准化实施计划，制定相关制度、措施，建立台账，按规范要求进行学习；
2）、秩序管理设门岗、巡逻岗、监控岗、车库岗，岗与岗之间密切联系，严格按岗位流程规范要求，对小区实行全方位24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本辖区无刑事案件、火灾事故的发生。
5、保洁工作
日常保洁治理是以日常区域卫生清扫、保洁为主，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、碧水湾湖面落叶清理、喷泉清洗、污水坑清捞等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集清运日产日清，并在天气进入蚊蝇滋生时节，加大小区的消杀工作，每周按计划对小区内92个雨水井，房前屋后、建筑垃圾及生活垃圾台集中消杀，每月定期对小区进行消杀灭鼠工作，放置鼠饵盒共计6 次，发放粘鼠板 300张，灭蝇纸 500张。
砂石厂规章制度 篇二
职工安全生产责任制
一、认真学习党和国家有关安全生产的方针、政策及本矿制订的有关安全操作规程，安全技术措施并严格执行。
二、在工作中自觉遵守劳动纪律及各种规章制度，正确实现安全措施中的要求，并且要互相监督，互相保护，随时制止他人违章作业，保证集体安全。
三、积极参加安全生产教育和培训，主动提出改进安全技术工作意见。
四、爱护与正确使用安全设备与劳动保护用品。
五、服从班长的领导及技术员、安全员的指导。
六、凡发生事故应及时向班长或安全员报告，并向事故调查人员介绍事故情况。
矿山安全生产检查制度
1、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求，根据本企业的特点制定安全生产检查内容，每次检查要有记录。
2、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查，对检查出的不安全因素，制定处理意见和整改办法，并落实防范措施。
3、安全员每天对全矿进行全面检查，对检查出的问题必须向矿领导汇报，并落实处理意见，对于影响较大隐患应向矿领导请示。
4、班组长（兼职安全员）每班必须对本班工作面进行认真检查，发现不安全因素及时处理，对于重大问题必须立即向领导反映，并停止作业。、其它外来检查安全工作，矿山管理人员应作好各项检查记录。要求现场整改的应立即改正。
安全生产事故管理制度
为了抓好安全生产，首先做到安全和一，必须加强事故管理：
一、作好安全生产隐患检查、排查、矿山安全员要跟班作业，每天全面检查一次。
二、对安全隐患作好登记、处理，并及时上报办公室。
三、对一般事故或重大事故，要在当日报办公室，重大事故24小时内报各级安全管理部门。
四、要做到对事故隐患、勤检查、急处理，并作好各环节事故管理记录，备案工作。
五、要按照事故急救方案执行，急救人员、车辆做到招之急来，决不拖延时间，对违者要追究责任。
六、以上制度由办公室负责，具体事宜由孙培勇同志办理。
七、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。
八、经安全办公室和有关人员（矿长、班组长和安全员）确认为现场整改的就立即改正。如现场不能整改的就请示矿领导，由综合办公室制定整改方案，矿领导指定整改负责人和资金的落实到位，并确定整改完成时间。
九、重大事故隐患要及时上报政府和有关部门，待专家确定整改方案后方可实施，整改前要设安全栅栏隔离和安全警示标志。
十、短时间内不能完成整改的安全事故隐患（工作量大或资金投入不足等），要设安全栅栏隔离，并设安全警示标志。
设备安全管理制度
一、为了做好安全管理，还要重视矿山设备管理，矿山安全设备，主要是各矿区办公室，矿山工具设备，要做好防盗、防火工作。
二、安全设备要坚持领用签字制度，损坏照价赔偿。
三、对矿山炉点照明用电要做到安全使用，节约用电，要时刻注意开关。
四、对租用的挖掘机，在生产期间，每天下班后要安排专人看管，注意防盗，造成不必要的经济损失。
五、以上制度由办公室监督执行，并作好管理记录。
开采、爆破作业安全规程
1、明挖作业开工前应将开挖边线外至少5m范围内的浮石、杂物清除干净，必要时坡顶应挖截水沟，并设安全防护栏。
2、一般情况下，矿山开采应自上而下的进行。凡未经县级安全管理部门批准、没有确定可行的安全技术措施。禁止自下面上、选挖坡脚的开采方式。
3、对开挖部位设计开口线以外的坡面、岩坡和坑槽开挖，若有不安全的因素，必须及时处理，或采取防护措施。
4、进行撬挖工作时，应遵守下列规定：
（1）严禁站在石块滑落的方向撬挖或上下层同时撬挖；（2）在撬挖工作的下方严禁通行，并应有专人监护；
（3）撬挖工作应在悬浮层清除并撬成一个确无危险的坡度后，方可收工。
5、在进行爆破作业过程中遇雷雨时应立即停止爆破作业，并迅速撤离危险区。
6、在进行装药工作时必须按计算药量装药。
7、在进行装药工作时必须使用木制炮棍。
8、作业时禁止使用易燃材料填塞炮孔。
9、填塞作业时不得破坏起爆线路。
10、禁止用力拉出起爆药包或药柱中的起爆材料。
11、严禁在残眼上打孔。
12、已装药炮孔必须一次爆破完毕，不准存留。
13、在装药地点周围10M以外插上红旗，以标志爆破危险区，并禁止无关人员进入。
14、必须发出明显的信号，应使危险区的人员都能听到。开采工艺流程见下图
安全环保措施
料场开采过程的环境保护措施在料源规划设计阶段，应充分重视整个工程的土石方平衡，对工程开挖的有用料加以综合利用，尽量用其加工混凝土骨料，减少工程开挖料的弃置，这对环境保护和降低工程投资均有利。在采石场生产线料源的比选和开采方案设计时，在保证骨料质量、储量的前提下，应选择有用储量大、覆盖层厚度尽量小的料场，以减少剥离量和弃料。在料场开采过程中，应做好和采取以下环保措施：
（1）在开采的每个梯段上，设置必要的截水沟，防止引发泥石流发生。
（2）搞好弃渣规划，做好必要的支挡和排水设施。
（3）在弃渣场的运行阶段，应加强弃渣场的运行维护和管理。对堆存边坡进行安全监测，防止偶然安全事故的发生。
（4）制订切实可行的防尘、降噪措施，减少对大气污染。
（5）爆破时，应注意对爆破冲击波和振动的控制，避免冲击波和飞石对邻近建筑物或设施的破坏。
（6）在料场使用完毕后，做好清场与植被恢复，有条件时，可人造耕地或植树造林。
质量保证措施
（一）建立健全质量管理保证体系和质量管理制度，在前期工程人工砂石加工系统的运行过程中，我们将继续执行系统建设期的质量管理体系和质量管理制度并根据运行期特点进行完善和补充，由各厂队负责人、质检员组成质量检验工作班子，负责人工砂石系统的质检和质量管理工作。建立砂石骨料质量检验试验室设置砂石质量管理专职试验室，负责对成品料进行检验。试验室设置的规模、设备及人员综合考虑了建设期现场材料试验和运行期砂石料产品质量试验。现场试验工作按招标文件要求、规程规范及监理人要求进行。
为防止成品料的破碎、分离、混料，在生产乃至施工中，力求周密调度，减少成品的转动环节。降低自由落差，避免料流的剧烈碰撞和改向，在大、中石料的净自由落差超过3m时，均设缓降设施。不在料仓、料堆排空后才进行装料和堆料。生产超过一定时间后及时清仓，以免碎料，粉料的累积；经常做好设备和设施的维修工作，避免发生混料。各级成品料仓的隔墙，应按设计要求建足高度和强度。
在正常情况下，试验室在每班内分别对每种骨料取样2～3组进行质量检查和试验，并进行认真的资料分析和整理工作。如果砂石生产质量出现异常，还需增加取样次数，以便及时分析问题进行纠正和改进。
严格工作纪律，严格控操作规程与生产工艺进行施工，把好工序质量关，把质量问题解决在萌芽状态。同时采用先进的运行控制技术，保证设备运行状态稳定。
质量保证措施
（二）防止骨料破碎、分离、混料的措施
（1）减少成品骨料的转运环节，降低骨料堆的自由落差，避免在运输的过程中的剧烈碰撞和急剧转弯。
（2）堆料仓在一定的时间内进行及时清仓，以免碎料、粉料累积，减少仓底存料的死角。
（3）经常做设备和设施的维修工作，避免发生混料。
（4）堆料场的各级骨料的隔墙有足够的高度和强度，并避开强风区。（5）有意识的增多超径石的含量，以补偿由于破碎引起的大颗粒含量的减少。
防止成品料污染的措施
（1）禁止无关的设备和人员进入成品堆料场，装车时避免在料堆上装车。
（2）堆料场地面平整，并有一定的坡度，在堆料场四周设置排水、截水沟。
（3）防止将污物带入堆料场。
砂石厂申请报告 篇三
“十三五”重点项目-石英砂厂项目
申请报告
编制单位：
根据国家发改委规定，凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体，拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。
项目申请报告主要内容包括：申报单位及项目概况；战略规划、产业政策及行业准入；项目选址及土地利用；资源开发及综合利用；征地拆迁及移民安置；环境和生态影响分析；经济影响分析；社会影响分析。
编写项目申请报告流程：我们将根据不同的行业、专业、地区对项目申请报告的不同要求，编写符合要求的的项目申请报告。首先确
定任务的方案和侧重点，根据不同的需要，提出不同的研究提纲、确定各部内容的深度要求，经与委托方协商后，组成由相关专业技术人员参加的项目组，确定项目经理，进行现场考察、搜集资料、尽职调查、研究论证，在此基础上提交规范的研究成果。同时，我们也配合项目单位完成发改委立项、核准、融资等后续深度服务。
关联报告： 石英砂厂项目建议书
石英砂厂项目可行性研究报告 石英砂厂项目资金申请报告 石英砂厂项目节能评估报告 石英砂厂项目市场研究报告 石英砂厂项目商业计划书 石英砂厂项目投资价值分析报告
石英砂厂项目投资风险分析报告 石英砂厂项目行业发展预测分析报告
国家规定的项目申请报告格式 第一章 申报单位及项目概况 1.1石英砂厂项目申报单位概况 1.1.1石英砂厂项目申报单位名称 1.1.2申报项目名称 1.1.3石英砂厂项目申报单位法定代表人 1.1.4石英砂厂项目申报单位简介 1.2石英砂厂项目概况 1.2.1石英砂厂项目名称 1.2.2石英砂厂项目性质 1.2.3石英砂厂项目的建设背景 1.2.4石英砂厂项目建设地点 1.2.5石英砂厂项目主要建设内容和规模 1.2.6原辅材料及用量 1.2.7产品和工程技术方案 1.2.8主要设备选型和配套工程 1.2.9组织机构及劳动定员 1.2.10投资规模和资金筹措方案 1.2.11石英砂厂项目施工进度及招投标 1.2.12石英砂厂项目财务和经济评论
第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 2.1发展规划分析 2.2产业政策分析 2.3行业准入分析
第三章 资源开发及综合利用分析 3.1资源开发方案 3.2资源利用方案 3.3资源节约措施
第四章 节能方案分析 4.1用能标准和节能规范 4.1.1相关法律、法规、规划和指导文件 4.1.2国家行业相关标准及规范 4.2能耗状况和能耗指标分析 4.2.1石英砂厂项目所在地的能源供应状况 4.2.2石英砂厂项目的能源消耗种类和数量
石英砂厂项目能源消耗表 4.2.3能耗指标分析 4.3石英砂厂项目节能措施和节能效果分析 4.3.1节能措施 4.3.2节能效果分析篇二：砂石厂项目申请报告书
第一章 总 论 1.1项目摘要 1.1.1项目名称、建设性质及建设地点
项目名称：岩寺石料场建设项目
建设性质：新建
1.1.2建设单位：岩寺石料厂 1.1.3建设期限：1年，即2010年1月—2010年12月。1.1.4产品方案及规模
项目采石面积xx平方公里。项目建成后，年产石料、石沙xx 万立方米，其中：xx万立方米；xx万立方米；碎石xx万立方米。1.1.5主要建设内容
1、建筑工程：生产线、厂房。
2、设备
项目购臵主要生产设备17台（套），其中：xx条；挖掘机1 台；装载机1台；自卸车xx台；破碎机1台；筛床2台；变压器1 台„„„„。
1.1.6投资结构及资金来源
1、投资结构
项目估算总投资500万元，其中：建设投资400万元，占总投
资的80%；流动资金20万元，其他费用80万。
2、资金来源
项目企业自筹资金500万元。1.1.7项目效益
1、经济效益
项目达产正常年新增营业收入xx万元；年税费总额xx万元，；
年利润xx万元。
2、生态和社会效益
项目建设进一步规范采石行为，杜绝私采乱挖、滥采滥挖、零
星散乱开采等行为导致的水土流失、树木草地遭受破坏、废料乱弃
等危害生态环境的现象。并且可以变废为宝，以及项目建设对保护
自然生态环境具有积极意义。
同时，通过项目建设，年增加石料产量5万立方米，将有效弥
补地方经济建设石料需求缺口，满足市场需求。项目建设根据有关
规定，公开、公正、公平的取得开采权，并提高生产能力以满足市
场需求，可有效遏止沙石资源私自买卖、私挖盗采现象，为建设单
位和个人提供稳定的沙石料供应和服务，从而促进建筑建材等相关
行业健康有序发展，推动地方城镇基础设施建设。项目建设社会效
益显著。
1.2项目单位基本情况
项目单位名称：岩寺石料厂
法定代表人：xx 企业性质：民营企业
第二章 背景及必要性
2.1项目区社会经济状况 项目区岩寺镇在黄山市徽州区东部，即东经118°14′，北纬 29°14′，素有“黄山南大门”之称，岩寺镇，交通四通八达，十
分便捷，徽（黄山）-杭（州）高速、合（肥）-铜（陵）-黄（山）高速在此不远均设有出口，芜屯公路、205国道和皖赣铁路穿境而过。向东11公里为历史文化名城歙县县城（古徽州府所在地），向西15 公里为黄山市市府所在地屯溪，向北54公里为世界旅游名胜黄山风
景区。全镇辖20个行政村182个村民组。镇域总面积90.9平方公
里，其中山场面积2500公顷，耕地面积1105公顷。2003年全镇农
村经济总收入7.66亿元，比上年增长10%，三次产业结构提升到10：55：35，第二产业主导型发展的局面继续得到强化；乡镇企业营业
收入7.15亿元，比上年增长10%，财政收入3676万元，比上年增长 21.8%，农民人均纯收入3540元，比上年净增268元。镇级综合实
力位于全市前列，并挤身全省发展乡镇企业“百强乡镇”行列。2005年全镇实现农村经济总收入92487万元，比2004年增6.8%；乡镇规模工业企业销售收入70838万元，同比增37%；乡镇工业企业
总产值71739万元，同比增34%，规模工业企业增加值20374万元，同比增27%；财政收入5528万元，同比增25.07%；农民人均纯收入 4246元，人均收入同比增收386元，增幅为10%。2.2.1沙石开采行业发展现状
随着黄山社会经济快速发展，各种基础设施及工业、民用建筑
等建设数量快速增长，特别是黄山高速、高铁的快速发展，而作为重要工程原材料的沙石料目前尚无有效替代品，其使用量剧增，明显推动了本行业的快速发展。2.2.2关联产业发展状况
随着黄山市开发战略的深入实施，建设工程的加速推进，城乡
道路、乡村道路及水利等基础设施建设，小城镇建设等建设工程日益加快建设，带动了建筑工程等施工行业的兴旺，极大提高了沙石料的使用量。2.3项目建设的必要性
规范开采行为，保护生态环境的需要。近年，由于城镇建设不
断扩大，特别是黄山的高速、高铁的快速发展，沙石料市场需求量大，各企业生产能力不足，缺口巨大，一些单位和个人受利益驱使纷纷加入本行列，私采乱挖、滥采滥挖等违规开采行为发生，导致河床严重下降、河流改向、水土流失、草地遭受破坏及废料乱弃等危害生态环境的现象频现。为规范采石采沙和制约滥采滥挖，本采石场引进先进设备及技术，将废弃的荒山发挥利用，力争通过几年时间开采，变废为宝，取而代之的将是一片开阔用地，更保护了生态环境。2.4建设地点选择
2.4.1地理位臵及具体地点
项目场区位于黄山市徽州区东部，地理座标：，即东经118°14′，北纬29°14′（详见附图：示意图）。
第三章 项目选址与建设条件 3.1建设条件 3.1.1自然条件
徽州区属亚热带季风气候，年均气温16℃，年降水量1700毫米。
地处皖南盆地中心，以山地丘陵为主，地势北高南低。栎河流贯中部，注入新安江。3.1.2资源
本采石场石层石体属于xxx，完全暴露于外，构成山体，规模
大。石内层为xx，条带状分布，石层可采厚度0.5—3.5之间，平均厚度3.0m，该石层在整体山区中广泛存在，适用大范围开采，可作建筑石粒之用。石区储量级别较高，项目可开采资源十分丰富。
3、外部配套
（1）给排水
项目新增用水量主要为防尘洒水以及少量生活、生产用水，排
水量很少，场区内原有给排水管道及设施可以满足项目建设要求，不需要再进行投资建设。
（2）供电
需增设1台100kva变压器即可满足项目要求。
（3）道路
项目场地位于岩寺镇郊区能满足项目建设与项目运行需要。篇三：“十三五”重点项目-土砂石开采项目申请报告
“十三五”重点项目-土砂石开采项
目申请报告
编制单位：
根据国家发改委规定，凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体，拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。
项目申请报告主要内容包括：申报单位及项目概况；战略规划、产业政策及行业准入；项目选址及土地利用；资源开发及综合利用；征地拆迁及移民安置；环境和生态影响分析；经济影响分析；社会影响分析。
编写项目申请报告流程：我们将根据不同的行业、专业、地区对项目申请报告的不同要求，编写符合要求的的项目申请报告。首先确
定任务的方案和侧重点，根据不同的需要，提出不同的研究提纲、确定各部内容的深度要求，经与委托方协商后，组成由相关专业技术人员参加的项目组，确定项目经理，进行现场考察、搜集资料、尽职调查、研究论证，在此基础上提交规范的研究成果。同时，我们也配合项目单位完成发改委立项、核准、融资等后续深度服务。
关联报告：
土砂石开采项目建议书
土砂石开采项目可行性研究报告
土砂石开采项目资金申请报告
土砂石开采项目节能评估报告
土砂石开采项目市场研究报告
土砂石开采项目商业计划书
土砂石开采项目投资价值分析报告
土砂石开采项目投资风险分析报告
土砂石开采项目行业发展预测分析报告
国家规定的项目申请报告格式
第一章 申报单位及项目概况 1.1土砂石开采项目申报单位概况 1.1.1土砂石开采项目申报单位名称 1.1.2申报项目名称 1.1.3土砂石开采项目申报单位法定代表人 1.1.4土砂石开采项目申报单位简介 1.2土砂石开采项目概况 1.2.1土砂石开采项目名称 1.2.2土砂石开采项目性质
1.2.3土砂石开采项目的建设背景 1.2.4土砂石开采项目建设地点 1.2.5土砂石开采项目主要建设内容和规模 1.2.6原辅材料及用量 1.2.7产品和工程技术方案 1.2.8主要设备选型和配套工程 1.2.9组织机构及劳动定员
1.2.10投资规模和资金筹措方案 1.2.11土砂石开采项目施工进度及招投标 1.2.12土砂石开采项目财务和经济评论
第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 2.1发展规划分析 2.2产业政策分析
2.3行业准入分析
第三章 资源开发及综合利用分析 3.1资源开发方案 3.2资源利用方案
3.3资源节约措施
第四章 节能方案分析 4.1用能标准和节能规范
4.1.1相关法律、法规、规划和指导文件 4.1.2国家行业相关标准及规范 4.2能耗状况和能耗指标分析 4.2.1土砂石开采项目所在地的能源供应状况 4.2.2土砂石开采项目的能源消耗种类和数量
土砂石开采项目能源消耗表 4.2.3能耗指标分析
4.3土砂石开采项目节能措施和节能效果分析 4.3.1节能措施
4.3.2节能效果分析篇四：筹建砂石料厂申请书
筹建砂石料厂申请书
西吉县国土资源局：
我叫王德林，男，现年31岁，中共党员，系什字乡山庄村一组村民。为了发展地方经济，解决当地建筑用砂石料紧缺问题，本人拟在我村红城子河道筹建一家砂石料厂，为家乡建设尽绵薄之力，从而也可以改变什字乡无一砂石料厂的现实，还能解决部分劳动力。
据实地考察，红城子河道200米上下的范围，长年淤积了深厚的砂层，加之便利的交通和水电设施，为批量开采和机械作业提供了得天独厚的优越条件，而河床的适度降低又能防止因洪水暴涨冲毁两岸庄稼的危害，可谓两全其美。所以我恳请上级主管部门的领导能勘察批准我的申请，给我一个回报家乡的机会！
特此申请
申请人：王德林 2011年3月8日篇五：十三五重点项目-石英砂厂项目资金申请报告 十三五重点项目-石英砂厂项目资金申
请报告
资金申请报告是项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，政府只审批资金申请报告。一般需要委托具有工程咨询资格的单位编写资金申请报告。
政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，政府只审批资金申请报告，决定是否给予资金扶持。其具体的审批权限和利用方式如下：(1)政府投资补助的项目的资金申请报告
（a）能够推进科技进步和高新技术产业化，及对经济结构调整有重要带动和引导作用的产业化项目；
（b）农业综合开发资助农业发展的项目；
（c）科技型创业投资项目；
（d）政府支持的中小企业创业投资项目；
（e）政府鼓励的风险投资项目；
（f）具有经营性质的科研开发项目；
（g）国家鼓励发展的能源交通、农林水利、市政工程等公益性和公共基础设施投资项目；（h）保护和改善生态环境的投资项目；
（i）促进欠发达地区的经济和社会发展的投资项目；（g）符合国家有关规定的其他项目。
（2）政府财政贴息资金的项目的资金申请报告
财政贴息资金重点用于市场不能有效配置资源、需要政府支持的经济和社会领域，主要包括：
（a）公益性和公共基础设施投资项目；
（b）保护和改善生态环境的投资项目；
（c）促进欠发达地区的经济和社会发展的投资项目；（d）推进科技进步和高新技术产业化的投资项目；
（e）符合国家有关规定的其他项目。
砂石厂制度 篇四
职业病危害预防制度
一、为保护职工身体健康，采取预防利治疗措施，降低职业危害的发生。
二、按时给职工发相关的劳动保护用品，如：防护服、安全帽、防护手套、防护用鞋、防尘口罩等等。确保职工对
职业危害的预防。
三、由厂部负责，对从事有害作业工人的健康，必须定
期进行健康普查。
四、对职业病的确定，需经防疫部门的检查证明确认，填写《职业病登记表》按职业病处理。
五、普查资料及有害场所的测定资料，要按照规定整理
和统计存档。然后制定整改措施，及时解决。确保职业危害的预防工作顺利进行。
安全检查制度
一、安全检查可分为一般性检查、阶段性检查、专业性
检查和季节性检查等方式。
二、安全检查的目的是发现隐患，落实整改措施，消除
隐患，克服不安全因素，做到防患于未然。对于矿山的安全
生产、劳动保护工作的顺利开展具有十分重要的作用。
三、每月由生产分管负责人组织一至二次的安全检查活
动，对查山的严重安全隐患必须立即组织整改。一般安全隐
患根据其情况进行限期整改。检查结果记录由安全负责人履
行。
四、专职安全员每天必须进行整个工地巡视，对发现的“三违”行为要立即制止，并采取更正和整改手段。对严重
影响安全生产的就通知停工并向有关领导汇报。
五、安全管理人员对矿山的安全工作要天天不断地检
查，在每周周一的安全生产会议中，安全管理人员应先把本
周的安全生产情况进行介绍，作为会议的讨论专题。
六、各生产组的班长和兼职安全员经常进行班前、班中
和班后的安全检查工作。使安全生产顺利进行。
安全教育培训制度
一、对新入厂工人，临时工，必须进行矿山、分厂、班
组的三级安全教育，并建立三级教育记录资料。未经安全教
育者，不许进入生产岗位。
二、特殊工种，如电工、装载机工、车辆驾驶等公众工
人，必须经过专门的安全技术操作，并经考试合格，持有操
作证，不能够允许独立操作。
三、加强经常性的安全教育，每月结合安全检查，总结
生产情况，对职工进行安全生产教育。各班组每周学习安全
操作要求，分析事故原因，制订安全措施等。
四、工种改变必须重新三级教育。
五、采用新工艺、新技术、新设备，应在使用前制定安
全技术操作规程，仗作业人员反复学习，熟悉掌握，才可操
作。
伤亡事故报告处理制度
一、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即逐级报告企业负责人。
二、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措
施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
并按国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部
门，不得隐瞒不报、谎报或拖报，不得破坏事故现场，毁坏
有关证据。三、一次重伤3人以上（含3人）和一次死亡1～2人的安全事故，必须在事故发生10小时内上报安监局。一次死亡3人以上（含3人）的安全事故在事故发生3小时之内上报安监局，同时上报人民政府，并做好事故的续报工作。
重大危险源监控和重大隐患整改制度
一、按照国家《安全生产条例》及有关要求，必须对非
煤矿矿山进行安全性评价。
二、对存在重大危险源，通知有关部门的同时，应立即
停止生产，迅速转移人员及设备等，并组织职工成立一个重
大危险源监控小组，二十四小时分组监控，随时向上级部门
通报情况。
三、设立重大危险源警告标志，必须由国家有资质安全
部门组织整改，确保安全。企业不能私自整改。
四、重大隐患整改完毕后，经有关部门验收认可后才能
恢复生产。
设备安全管理制度
一、设备是企业主要生产工具，设备安全管理是个业一
项重要工作，必须制度化。
二、对设备应绘制一的设备大修、中修、项修及保
养计划，确保计划的按时完成。
三、对生产设备统一按部分分类编号目录进行资产编
号，建立设备台帐，做到帐、卡、物一致。
四、对按班工人，对照交换班记录，认真检查设备，发
现问题及时提出，力争当场解决。如接班不清，设备在接班
后凡是问题，应由接班人负责通知有关领导及时解决。
五、值班维护工人，应经常查看值班维修记录，了解设
备安全情况，及时排除隐患。
六、各种设备的运行，要确保安全、可靠，都必须制订
安全操作规程，严格凭证操作。生产安全事故管理制度
一、发现人身伤亡事故或其它重大事故不得隐瞒不报，或歪曲掩盖事故真相，应真实上报。
二、认真对事故进行调查和处理：调查事故现场和事故情况、事故原因分析，填写整套报告，提出改进安全技术和管理工作的措施方案。
三、对事故的统计及分析：搜集和整理事故原始资料，综合分析、比较、评价，为进行事故的预测预防提供依据。
四、事故的预防：从技术上、安全管理上、安全教育上提出防止发生同类或类似事故的措施，制定预防事故的实施计划，并组织落实。
五、必须预防企业的工伤事故的发生，以排除妨碍生产因素，保证职工的生命安全和身体健康，促进生产的发展，提高企业的经济效益。
安全生产奖惩制度
一、有下列表现之一的班组和个人，给予奖励： 1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业规章制度，在改善职业安全卫生和防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显著成绩的。
2）消除事故隐患，避免了重大事故发生的。
3）发生事故时，积极抢救并采取防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。
4）在安全技术，工业卫生方面成绩显著的。
5）坚守岗位、忠于职守，在安全健康与环境工作中做出显著成绩的。
二、对下列表现之一的班组或个人给予处罚。1）违反安全纪律的。2）违反安全操作规程的。3）对轻伤事故的责任者。
4）对严重未遂事故的责任者，机械设备记录事故责任者，一般火灾事故和一般交通事故的责任者。
5）对重伤事故的主要责任者，次要责任者和领导责任者。
6）对一般机械设备的事故的主要责任者和领导责任责。
7）对事故责任者的处罚可以给予经济处罚或行政处分，也可两者并处。
8）对发生事故隐瞒不报或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实的给予处罚。安全生产档案管理制度
一、安全生产档案制度必须制度化，日常化。做到安全生产，人人有责，安全为了生产，生产必须安全。
二、建立健全安全生产档案，对工人，设备等分类建立台帐，每天对工人生产情况、设备运行情况，逐一建档登记。
三、每日对工人未按规定穿戴个人防护用品，违反安全操作规程等，记录在档案中，并按规定予以处罚。
四、每日对设备安全的运行情况，记录在档案中，对有隐患的设备及时通知主管人解决。
五、每月对安全生产档案进行一次整理汇总，根据存在的情况，组织职工开会进行一次总结，真正做到“安全生产、警钟长鸣、安全生产防患于未然”。
安全技术措施专项经费使用管理制度
严格按照“安全第一”的生产管理原则，特制定安全技术措施专项费用管理制度。
一、在每月或每季度的财务预算中，必须拨出能支持矿山安全技术措施的专项费用。
二、该款必须专款专用。
三、该项费用在矿山安全条件的改善、安全生产设备的维护、紧急安全生产事故的处理、安全技术的改进、员工安全素质提高等方面。
安全例会制度
每周召开一次安全办公会议。由矿长亲自主持，矿长不在，由副矿长主持，班长以上的人员参加，分析研究安全工作中存在的问题，制定相应的措施，协调解决安全工作中所需的人力、物力及资金。
一、贯彻上级有关安全生产的方针、指令、工作，确定
本周安全工作的重点。
二、分析研究全矿安全生产工作中存在的问题，并制定 相应的措施，检查安全生产工作计划和措施贯彻情况；平衡
安全生产工作中所面的人力、物务和资金。
三、分析研究征税过程中存在的问题，按照均衡生产的要求，对征税能力核算，生产作业计划编制和调度工作、生
产准备和生产过程的组织工作等进行科学具体的安排，平衡
生产过程中所需的人力、物力及资金。
四、分析研究机电、运输工作中存在的问题，并且制定
相应的措施，检查各班组落实工作的措施执行情况。
五、研究安全责任制落实情况，决定奖罚事项。
安全技术审批制度
一、在本矿生产过程中，使用涉及安全生产的产品及安全生产的新技术、新工艺、新材料等，应报上级部门同意后方可执行。
二、对每年的灾害预防和处理计划，由矿长负责编制，经大会讨论通过后由矿长组织实施。
三、对砂石厂生产的采掘作业规程按上级部门规定，进行梯形式开采，并组织安全、生产、机电、管理人员会审，经矿长同意后，由副矿长负责组织实施。
四、对重大安全技术措施，应制定保证安全生产的切实可靠措施，报上级主管部门，取得同意后方可实施。
劳保用品发放管理制度
一、发放原则
1、为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康，公司参照《贵州省劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品。
2、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。
3、凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。
二、发放和管理
l、部门必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法、法规，维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作。
2、部门必须严格执行公司劳保用品领用制度，职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。
3、安全部门负责全公司的劳保用品管理工作，制定修改本单位劳保实施细则，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满，需经所在部门以及安全部门鉴定核实后方可换发，个人使用的物品由个人保管。
边坡监控安全管理制度
1、按照开采设计方案确定合理的台阶高度和平台宽度合理的台阶高度对露天开采的技米经济指标和作业安全都具有重要的意义。确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力 学性质，穿爆作业的要求，采掘工作的要求，一般不超过18米。平台宽度不但影响边坡角的大小，也影响边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采用的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。
2、正确选择台阶坡面角和最终边坡角台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向、矿岩层理方向和节理 发育情况等因素有关。工作台阶坡面角的大小在各类矿山安 全规程都作了详细的规定。在一般情况下，其大小取决于矿 岩的性质：松软矿岩，工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的 自然安息角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于55 坚硬稳固的矿岩，工作台阶坡面角不大于
。5。最终边坡角
。与岩石的性质、地厦构造、水文地质条件、开采深度、边坡 存在期限等因素有关。由于这些因素十分复杂，因此通常参 照类似矿山的实际数据来选择矿山最终边坡角。
3、选用合理的开采顺序和推进方向在生产过程中要坚 持从上到下的开采顺序，坚持打下向孔或倾斜炮孔，杜绝在 作业台阶底部进行掏底开采，避免边坡形成伞檐状和空洞。一般情况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向，做到有计 划、有条理的开采，避免边坡形成伞檐状和空洞。
4、合理进行爆破作业，减少爆破震动对边坡的影响，14 由于爆破作业产生的地震可以使岩体的节理张开，因此在接 近边坡地段尽量不采用大规模的齐发爆破，可以采用微差爆 破、预裂爆破、减震爆破等控制爆破技术，并严格控制同时 爆破的炸药量。在采场内尽量不用抛掷爆破，应采用松动爆 破，以防止飞石伤人，减少对边坡的破坏。
5、矿山必须建立健全边坡管理和检查制度，当发现边坡上有裂陷可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，必须 迅速进行处理。处理时要有可靠的安全措施，受到威胁的作
业人员和设备要撤到安全地点。
6、矿山应选派技术人员或有经验的工人专门负责边坡的管理工作，及时清除隐患，发现边坡有塌滑征兆时有权制 止采剥作业，并向矿山负责人报告。
7、对于有边坡滑动倾向的矿山，必须采取有效的安全措施。露天矿有变形和滑动迹象的矿山，必须设立专门观测点，定期观测记录变化情况。
事故隐患排查制度
一、隐患排查周期及内容
（一）矿每月有矿长组织各战线领导对全矿山系统，进行一次隐患排查工作。
（二）矿山领导每周必须组织对分管范围内业务进行一次全面的隐患排查。
（三）安全员每天对分管范围内的事故隐患排查一次；并将排查整改情况报矿长。
（四）各班组每班对作业责任区域内的隐患排查整改一次，并将排查整改情况报基层区队。
（五）各特殊岗位工种的作业人员每班接班后必须对所所操作的设备和负责的区域进行一次隐患排查，并将排查情况报隐患排查领导。
二、事故隐患的分级及分类
（一）隐患排查后，按事故隐患整改、解决的难易程度，将事故隐患分为1、2、3、4条。
1条：各工种岗位职工、每班跟班安全员（班组长）现场有能力解决而必须解决的隐患做到隐患整改处理不隔班。
2条：基层领导有能力解决而必须解决的隐患，做到隐患整改处理不过天。
3条：难度较大，安全员解决不了的隐患须交矿长或副矿长解决的隐患，做到隐患整改处理不隔天。
4条：难度大，解决不了，须交乡安检站解决的隐患，做到隐患处理不过周。
三、隐患排查处理程序
（一）各基层必须严格执行隐患排查及整改制度，并作为防止重大事故的一项重要措施来抓，按照分级排查，分工负责，分级管理的原则，把隐患排查及整改工作的责任落实到人，促进矿山安全生产持续、稳定、健康发展。
（二）对各类安全隐患要按照“立即整改，现场整改”的原则进行处理，各基层必须严格执行隐患排查及整改制度，把隐患排查及整改工作的责任落实到人，明确专人负责管理。
（三）基层各班组由跟班领导（班组长）每班必须对所辖范围内进行全面的隐患排查，要排查到每个作业地点，每台设备，对排查出的隐患指定专人负责整改，对危及安全生产的要立即停产进行整改处理，并及时矿长汇报；对严重隐患或当班整改不了的，明确专人落实整改。
（四）安全员矿长必须安排、掌握当天的隐患排查及整改处理情况，并做好重大隐患整改的督促和检查工作；矿长
要掌握本单位的隐患排查工作，对重大安全隐患抓好督促落
实。
（五）安检部门要及时收集、汇总各企业所排查出的隐
患，要通报当天隐患排查整改情况，并将重大隐患或当天不
能整改的．隐患经签字后报安检部门，安检部门安排专人对天上报的隐患落实整改复查，并在每天的晚八点信息会上对
复查情况进行通报。
四、隐患排查整改复查规定
（一）隐患排查实行分级排查，分级负责，分级处理的原则。对排查出的隐患整改执行“四签字”、“四落实”。
（二）各基层区队、业务科室和安检部门必须建立事故
隐患排查汇报记录、隐患整改处理台帐，隐患排查汇报记
录、隐患整改处理台帐要安排专人负责管理，执行事故隐患
消号制度。
（三）隐患整改必须坚持专人负责，专人验收和验收签字制度，确保整改落到实处。
五、责任追究
安全纪律规章制度
一、进入施工现场，必须遵守安全规章制度。
二、进入施工区内必须戴安全帽和其它个人防护用品。
三、严禁上班前和上班途中饮酒。
四、施工现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤膊等。
五、高空作业必须拴好安全绳，扣好安全带，不准穿皮 鞋和带钉易滑鞋。
六、非有关施工操作人员不准进入危险区。
七、未经施工负责人批准，不准任意拆除一切安全设施 及装置。
八、不准带小孩进入施工现场。
九、不准在施工现场打闹。
十、不准从高处向下抛掷任何物品。
十一、严禁工作时做与工作无关的事。
十二、施工机具运行人员不准将设备交给他人运行。
凡违反上述纪律者按规定给予处罚。
爆破作业安全管理制度
一、爆破作业必须严格遵守《爆破安全规程》，符合国家标准或部颁标准的爆破器材。
二、凡从事爆破工作人员，都必须经过培训、考试合格并持有合格证，才能上岗。
三、爆破人员严禁穿化纤服，严禁的雷雨天、大雾天、黄昏和夜间进行爆破。
四、爆破应在危险区的边界设立岗哨，使所有通路处于监视之下，每个岗哨应处于相邻岗哨视线范围之内。爆破前必须同志发出间响和视觉信号，使危险区内的人员都能清楚地听到和看到。确认爆破地点安全后，才能施爆。
五、大爆破危险区域内有两个以上的单位进行作业时，必须统一指挥。
六、爆破后，从最后炮响声算起，等待l5分钟后，放炮工方准进入爆破现场，发现有盲炮、残炮、危石等隐患，应立即报告并处理。爆破器材保管使用安全管理制度
一、爆破器材保管应有专职人员看管。
二、库内必须保持清洁，不得堆放易燃易爆杂物。必须保持干燥和通风良好，杜绝鼠害。
三、库区内必须昼夜设警卫，加强巡逻，严禁无关人员进入库区。
四、库区内严禁烟火，吸烟和明火照明，严禁用灯泡烧烤爆破器材。
五、库区内的消防设施、通讯设备、报警装置和防雷装置应每季度检查一次。
六、爆破器材要严格执行领用和清退制度，做到帐物相符。
七、变质和性能不详的爆破器材不杂放使用。
八、严禁穿铁钉和易产生静电的化纤服进入库房和发放问。
九、装药时，必须确认装入孔的电雷管和炸药的各类、品种、雷管段数，装药量符合爆破要求。
以上内容就是差异网为您提供的4篇《工作述职报告》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。