门卫管理制度【4篇】

发布时间:

随着社会不断地进步,人们运用到制度的场合不断增多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制度呢?下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《门卫管理制度》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

门卫管理制度 篇一

1、门卫人员要做好自身防护工作,要在每天上班前佩戴好防护口罩和一次性手套,能够更有效的保障自身安全。

2、门卫要做好检测管理工作,要求督促监督每一名员工佩戴好防护口罩,安全帽。排队时人与人间隔要保持1米以上,逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作。

3、门卫要加强外来人员管理工作,未在本工地复工花名册上的人员一律不准进入施工现场。

4、对进入施工现场车辆进行消毒,对出场车辆例行检查。

5、门卫人员必须加强工作责任心,严格各项制度的`落实。

6、未经许可,任何人不得将公物及材料携出工地大门。

7、负责做好门卫区域的环卫工作。

8、门卫值班人员得擅自离岗。亦不得随便让他人代岗。严禁酒后值班。

9、门卫值班人员必须认真填写值班记录,做好交接班的有关事宜。

门卫管理制度 篇二

一。总则

1、为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二。管理体制

1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三。管理内容

1、凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。

2、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。

3、公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。

四。门卫人员

1、门卫属公司安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的`雇佣。

1)。门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。

2)。门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。

门卫管理制度 篇三

1、宿舍门卫人员必须严格执行学生管理部门的学生会客登记制度。宿舍区实行封闭式管理,未经批准,非本区学生和其他人员一律不准入内。

2、白天学生上课期间,门卫人员应对宿舍区进行定期巡查,发现可疑的人和事要及时报告公寓办,也可直接报告保卫部门。

3、上课、上晚自修期间各楼房总门应加锁关闭,对学生宿舍晒凉的衣服掉落地面,要及时拾回,并组织学生认领。

4、学生进入宿舍区,要严加看护,防止陌生人趁机混入;学生带物出门,要注意观察,发现可疑之物要严加盘问。

5、严格交接班制度,上班时间不得离开岗位,严禁请学生代班。

门卫管理制度 篇四

为了加强保卫工作,特制定本制度,望各施工班组遵照执行。

1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,值班时不得擅离岗位,不得下棋、打牌等活动。

2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告单位导领,并请求有关部门协助处理。

3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场,确因工作需要进入现场内的,必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。

4、准许进入现场的,必须戴好安全帽,并要遵守现场安全管理规章制度,服从现场管理人员的指挥。

5、严格执行工地制定的人员进出制度,外来人员进入工地,必须实行来访人员登记手续,到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理相关事宜,若进入施工现场必须经工程部同意后,正确佩戴安全帽,方可进入。

6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等,必须报工程部同意,同时列出物品清单,清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。

7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。

8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导,门卫一律登记车牌,离开时检查。

9、厂区大门处不得停放任何车辆或堆放物品(装货出运的车辆除外),对于外来车辆必须指引到指定位置停放。

10、晚上进入工地的材料由门卫工作人员负责清点、验收并及时报工程部办《差异网·www.chayi5.com》公室。

11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应立即建议厂务单位处理。

12、做好防火防盗工作,遇无法处理的意外,应及时报警。

报警电话:110急救电话:120火警电话:119

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家带来的4篇《门卫管理制度》,希望可以对您的写作有一定的参考作用,更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。

340 151885