精准扶贫驻村工作组管理制度优秀3篇

人生中最艰难的是选择;工作中最困难的是创新;生活中最痛苦的是自扰;做人中最苦恼的是委屈。它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了3篇《精准扶贫驻村工作组管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

精准扶贫驻村工作组管理制度 篇一

一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难

二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

三、维护稳定，与两委班子一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。坚决贯彻执行党的'民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。

四、建强组织。组织干部群众认真学习科学发展观和党的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。

五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

六、进行感党恩教育。深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。

七、办实事解难事。认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。

八、做好精准扶贫工作。要利用走村入户契机摸清本村精准扶贫底数，做到户有卡、村有册；做到扶贫对象精准、措施到户精准、项目安排精准、资金使用精准、因人派人精准、脱贫成效精准、责任落实要精准。要注重措施、突出重点确保2020年与全国一道全面建成小康社会。

驻村工作组总结 篇二

驻 村 工 作 总 结

驻铜盂镇新岐村工作组

我们驻铜盂镇新岐村工作组在镇委的直接领导和区委基层办的指导下，能够紧紧围绕“三解决两提高一推进”这一工作主题，谦虚谨慎，团结群众，与村“两委”会干部打成一片；求真务实，科学谋划，着力解决新岐村存在的在涉及民生民计方面的突出问题；注重调研，尊重客观规律，努力在建设社会主义新农村这一中心任务上下功夫。回顾一年来的工作，主要体现在：

一、既“身下”兼“心下”，把驻村当故乡，严格要求，牢记使命，扎扎实实地推开驻村全面工作。

通过学习，工作成员首先清楚明了选派机关干部下基层驻农村的活动背景和重大现实意义，明确了驻村“五个帮助”的任务要求和“三查两建设一发展”工作主题，愉快地把自己下基层驻农村当做一次密切联系人民群众，锻炼提高自身思想水平、政策水平和工作能力的机会，从而克服了临时挂职、无所作为的错误思想，带着深厚的群众感情和强烈的事业心使命感，把驻村当做自己的家乡和工作主阵地，真正做到“身下”更兼“心下”。

为了确保帮扶做出成效，尽快树立起机关干部的良好形象，我们工作组的同志能够放下架子，虚心向群众学习，坚持走群众路线，自觉地把自己当作普通一员坚持与村干部和群众同学习、同工作、同劳动，很快密切了干群关系，融合了群众感情，缩短了与群众的距离。为了掌握好驻村第一手材料，找准摸清帮扶的关键环节，串 农户、下田头、访学校、进作坊，先后对全村30多名党员、60多户100多个村民进行访谈；到田间地里、学校、渡口、作坊、工地进行实地踏勘调研；广开渠道，开门纳谏，召开“两委”会、党员大会、教师座谈会，了解村民的生产生活情况，共谋村里发展大计。很快对新岐村的历史沿革、政权建设、自然状况、风俗民情等等做到心中有数。因而总体工作思路清晰，帮扶措施切实可行。与村干部全力维护好社会稳定，及时化解了社会矛盾，确保群众首先拥有一个安居乐业的生活环境。保证了政令畅通，党和政府的农村政策，包括计生、殡改、土地管理等等行政管理事项不折不扣的得到贯彻执行。

二、紧紧抓住第三批保持共产党员先进性教育活动契机，建立健全驻村党组织建设和党员教育管理，为全面推进新岐村基础性建设提供了强有力的思想组织保证和动力支持。

第二批干部下基层驻农村适逢我区启动第三批先进性教育活动。工作组抓住教育活动这一契机，针对党员队伍中不同程度存在的理想信念动摇、责任意识淡薄、能力水平不高、形象作风欠佳等问题，尤其是客观上由于新岐村比较落后，集体经济薄弱，担任村干部不但没有“油水”，而且干工作容易抬不起头，甚至被其他社区干部瞧不起，因而在干部队伍中的确存在悲观失望的情绪。作为驻村干部我没有唱高调，积极带头学习，协同好党支部精心组织教育活动，制订出具体详尽的实施方案，围绕共产党员如何保持先进性这一中心议题，有针对性地在党员队伍中开展正面教育，帮助党员提高思想认识，澄清错误观点。通过上党课、组织观看电教片、开讨论会、心得交流会等多种形式，使新岐村的教育活动开展得有声有色，效果明显。全体党员特别是“两委”干部达成了“忍辱负 重，有所作为”的创业共识，增强了对新岐村事业发展的紧迫感和使命感，提升了党员队伍为群众多办好事、好事办实的自觉性和奉献精神，从而为全村轰轰烈烈的基础建设提供了强有力的组织保证和动力支持。同时，培养选准好先进积极分子，发展了三名新党员。

三、紧密联系实际，讲求帮扶成效，重点在改善民生民计和建设社会主义新农村方面下功夫。

工作组经过认真调研，与村“两委”干部反复论证后认为：村集体经济底子薄、基础差、交通十分闭塞、自然资源匮乏、吸纳民间资本和社会资本投资设厂的引力还明显不足，指望在较短时间内实现真正意义的工业反哺农业还不大现实。但目前并非无所作为，更不能被困难所吓倒，可以先在改善民生民计方面下功夫，寻找突破口，夯实基础，取信于民，取信于社会。

首先，工作组把驻村活动与向群众送温暖行动结合起来，访贫问苦。争取由派出单位筹集部份资金和实物到新岐村开展节日慰问活动，让群众感受到上级机关的关怀。

其次，通过多方协调，积极争取，特别是争取到在外事业有成的乡亲贤达慷慨解囊，再从村集体经济尽可能挤出部份，发动村民自愿捐献部份，解决了最关键的资金来源问题，终于做成做好了几件涉及民生民计的大事：

（一）补偿收回了老村寨部份破损民宅的土地使用权，平整出面积近十二亩土地进行统一规划，配套供水供电之后，经过抽签，将全村50多户从事洗塑作坊集中在该处经营。此举不但有效地实现了农村宅基地二次利用，而且便于统一管理，减少污染，还可以同业互助，村集体又有适当经济收益。

（二）由乡贤赵志坚先生斥巨资兴建的新岐小学教学大楼落成 交付使用。从此，新岐村的孩子们告别了潮湿阴暗、简陋拥挤、且随时有倒塌危险的恶劣学习环境。

（三）村前溪由于年久失收，淤泥沉积，溪岸坍塌，两边村民又乱搭蓬棚，垃圾堆积如山，生活污水直接排入，整个村貌破旧不堪，群众怨声载道。经过谋划，形成村集体决议，限期责令临设户自行拆除，筹集60多万元资金沿着溪两岸修筑长800多米，高1.8米的石围，中间架设两座桥梁；浚深河床，清理淤泥垃圾；溪岸焊接护栏，沿线铺设花草种植树木，使新岐村前溪面貌焕然一新。

（四）传统的农村一户一厕模式在新岐同样存在。由于均是露天建筑，池内没有密封，施工简陋，随着村落扩建包围已演变成“村中村”，不但极不协调，而且臭气熏天，令人作呕。经过召开村民代表会议，并重点征求用厕户主的意见后对这一部份厕池全部拆除。筹资5万多元重新选址建设了两所公厕。

正是通过办好事实事，全力改善村民的教育、卫生、道路、环境等等基础性工作，直接使人民群众得到实惠，让群众对领导挂钩、党员先进性教育、派驻工作组这些举措的成效看得见摸得着，增强了群众对村干部的信心。同时还提升了新岐村在周边的影响力和知名度，增强了众乡亲尤其是在外事业有成之士对家乡的亲和力和自豪感，激发他们进一步奉献出钱出力出点子的爱心，逐步为实现真正意义的工业反哺农业奠定好基础。

四、存在的主要问题

新岐村集体经济薄弱仍然是目前最突出的问题，党员队伍的政治素质和理论水平明显参差不齐，开展先进性教育的效果与上级的要求确实还有一段距离。同时部份群众包括个别村干部存在“等、靠、要”的依赖思想，但如区法院、区港务局本身都比较困难，尽 管在物质支持上尽了微薄之力，但毕竟是车水杯薪。

此外，工作组的同志对农村基层工作经验还明显缺乏。

二○○六年十二月三十日

驻村工作组学习制度 篇三

洛林乡日岗布村驻村工作队学习制度

一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。

二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。

三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大及其十八届三中、四中、五中、六中全会精神、各级扶贫工作会议和文件精神。

四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。

洛林乡日岗布村驻村工作队工作制度

一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。

二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。

三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。

四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。

五、坚守岗位。工作队每月驻村 20天以上。

洛林乡日岗布村驻村工作队请假制度 一、一般性请假，工作组队长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作队长同意。

二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。

三、请假时间每次原则上不得超过三天。

四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。

五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

村基础设施管理制度

一、成立以村支两委和双联户户长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。

二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。

三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。

四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。

公路管理

一、成立领导小组

队长：拉宗 副队长：刘海川

成员：唐绍荣、嘎玛达杰

二、工作职责：按公路总长分段分户管理

1、清沟排水；

2、打扫干净；

3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。

三、管理制度：

1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；

2、组上反映情况由领导小组刘海川负责执行；

3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。

村部管理

负责人：巴珠 工作职责：

1、管好钥匙，由一个人一关一锁。

2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布

3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。

2次。

特困户管理

一、成立领导小组

组 长：巴珠 副组长：次仁多吉

二、工作职责

检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。

五保户管理

一、负责人：次仁多吉

二、工作职责：

1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受冻。

3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的3篇《精准扶贫驻村工作组管理制度》，希望对您的写作有所帮助。