关于公司员工福利制度（通用3篇）

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。　福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。以下内容是差异网为您带来的3篇《关于公司员工福利制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

公司福利制度方案 篇一

1. 正式在职员工；

2. 非正式员工；

3. 离退休员工。

不同员工群体在享受福利项目上有差异。

第四章 福利项目

第六条 公司提供的各类假期：

1. 法定节假日；

2. 病假；

3. 事假；

4. 婚假；

5. 丧假；

6. 探亲假；

7. 计划生育假（产假）；

8. 公假；

9. 年假；

10. 工伤假。

具体请假事宜见员工请假办法文件。

第七条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。

第八条 公司可提供各类津贴和补贴。

1. 住房补贴或购房补贴；

2. 书报费补贴；

3. 防暑降温或取暖补贴；

4. 洗理费补贴；

5. 交通补贴；

6. 生活物价补贴；

7. 独生子女费和托儿津贴；

8. 服装费补贴；

9. 节假日补贴；

10. 年假补贴。

具体事宜见公司补贴津贴标准。

第九条 公司可提供各类保险：

1. 医疗保险；

2. 失业救济保险；

3. 养老保险；

4. 意外伤害、工伤事故保险；

5. 员工家庭财产保险。

具体事宜见公司员工保险办法文件。

第十条 公司推行退休福利，所有退休人员享有退休费收入，领取一次性养老补助费。

第十一条 公司提供免费工作午餐，轮值人员享有每天两顿免费餐待遇。

第十二条 公司提供住宿和宿舍给部分员工。申请事宜见员工住房分配办法。

第十三条 公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励。

第十四条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。

第十五条 公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金。

第十六条 劳动保护。公司保护员工在工作中的安全和健康。

1. 凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。

2. 劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳 保用品。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还转移、增领手续。 第十七条 保健费用。

1. 凡从事有毒或恶劣环境作业的员工须发放保健费。

2. 对义务献血的员工，除给予休假外，发放营养补助费。

物业公司员工福利制度 篇二

为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，不少公司会制定公司福利制度方案，下面我们来看看吧。

第一章 总 则

第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。

第二章 指导思想和原则

第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。

第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。

第四条 避免公司？笠蛋焐缁？的福利一应俱全的'弊病，福利享受从实物化转变为货币化。

第三章 福利对象

员工福利方案 篇三

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：（三种）

1、福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）；

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便

缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

2、福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（2张698元面值）；

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

3、福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（3张398元面值）；

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

二、发放对象：

三、费用预算

500元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附见二）

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的3篇《关于公司员工福利制度》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。