药店经营管理制度（优秀4篇）

在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗？差异网为您精心收集了4篇《药店经营管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

药店管理制度 篇一

现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上，只有建立科学的员工管理制度，才能保证各个部门的各名员工各就各位各守其职，从而实现企业的高效运转。

科学的员工管理制度主要包括：

一、员工守则 ：

第一条、员工守则作为本公司员工的行为准则

第二条、本公司员工均应遵守下列规定：

1、准时上班对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

2、服从上级指挥，如有不同意见应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定应立即遵照执行 。

3、尽忠职守保守业务上的秘密 。

4、爱护本公司财物不浪费不化公为私。

5、遵守公司一切规章及工作守则 。

6、保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情。

7、注意本身品德修养切戒不良嗜好。

8、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

9、待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 。

10、严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项。

第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任

第四条 本公司工作时间每周为42小时，星期日及纪念日均休假，业务部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每7天给予1天的休息视为例假。

第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行，业务部门

每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制，如采用昼夜轮班制，所有班次必须一星期调整一次。

第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处。

第七条 员工应严格按要求出勤。

第八条 本公司每日工作时间定为8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间每月不得超过46小时，其加班费依照公司有关规定办理。

第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿。

药店经营管理制度 篇二

一、门店店堂前的招牌应完好、整洁。店堂内地面、墙壁、顶棚无积尘，无污染物，无蜘蛛网，无碎屑剥落。店堂内的清洁应按时打扫，并随时保持货柜、货架、各类商品和各种用具的清洁和卫生。

二、药品货柜上安装的柜门应完好，取用商品后应及时关好，以防止异物、灰尘、老鼠或其它动物进入造成药品和其它商品污染。

三、门店所有人员要注意养成良好的卫生习惯，注意个人卫生，做到勤洗澡、勤理发、勤修指甲、勤洗手，工作服应勤洗勤换，保持整洁。

四、门店直接接触药品的人员每年必须进行一次健康检查，健康检查资料要保管两年以上，留存备查。

五、凡发现员工患有传染病、皮肤病、精神病以及其它可能污染药品的疾病，应及时调离接触药品的岗位。

药店经营管理制度 篇三

一、药品管理人员要有高度的责任心和相关的知识；

二、药物要有专人保管；

三、药房必须保持清洁卫生；

四、药物器械要分类放置；

五、药物防止潮湿、日晒及污染；

六、药品库更应防火、防盗；

七、容易引起化学反应的药品禁止放在一起；

八、剧毒的药物应有专柜并且加锁；

九、要保证药品的包装完好与清洁；

十、破损药物禁止乱扔，必须在月末以实物形式上报；

十一、药品出库时要严格履行出库程序；

十二、药物在使用上要保持先用生产日期远的之原则，以防止失效；

十三、常用的药物要有一定的库存，但存量不要过大；

十四、药管人员必须每周小点库一次，每月大清点一次；

十五、常用或近期频繁使用的药物必须在保证可使用10天，以免延误疾病的预防和治疗；

十六、过期药物禁止出库使用，应及时上报统一处理；

十七、药品入库时要严格审查生产日期及批号，不合格的药品决不入库；

十八、生物制品（如疫苗）必须按其要求存放；

十九、药品严禁外借或转赠他人；

二十、医疗垃圾禁止乱扔，收集在一起集中销毁；

二十一、可重复使用的医疗器械应在清洗、消毒、擦干后方可入库保管；

二十二、药房内禁止堆放其他杂物；

二十三、药房内禁止住人；

二十四、药房应防四害；

二十五、注意药房的温度及湿度；

二十六、与药品管理无关的人员未经允许禁止出入药房；

二十七、药房管理人员如有更换必须做好交接工作。

管理制度的目的和意义 篇四

1、规章制度首先是应用于标准化管理

制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，工作效率就会极大提高，企业的总体效益就会不断得到提高，企业的战略方针目标就能得到顺利实现。

2、完善的规章制度可以得到合作者和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发展机会。

3、企业规章制度具有法律的补充作用

企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据。由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上企业依法制定的规章制度在管理中可以起到类似于法律的效力，可以作为人民法院审理有关争议案件的依据。因而企业合法完善的规章制度起到了补充法律规定的作用，有利于保护企业的正常运行和发展。

4、规章制度还有一个很重要的作用

就是政策应对企业在发展过程中接受政府有关部门法律法规的指导和管理，受到现行政策的约束和支持。比如项目基金的申报，在发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。

以上内容就是差异网为您提供的4篇《药店经营管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。