进一步明确岗位职责优秀8篇

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了8篇《进一步明确岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

明确岗位职责 篇一

认真贯彻党的教育方针，教书育人，加强师德修养，全面关心爱护学生的身心健康，培养学生刻苦锻炼身体的意志和良好的体育道德，并通过体育教学和体育活动，培养学生集体主义观念，努力提高学生的身体素质。

（一） 体育与健康课

1、 热爱学生，尊重学生，发现问题及时教育，必要时与班主任取得联系，严禁体罚和变相体罚学生，严防伤害事故发生。

2、 认真备课，严格执行教学计划，对每学期体育与健康教育做出统筹规划，分学期实施。

3、 牢固地树立安全第一的观念，增强安全意识，经常检查体育场地、体育器械的安全状况，大型体育活动要做专项安全检查，并做好安检记录，确保师生人身安全。

4、 课前做好场地、器械准备和安全检查。

5、 严格按照体育教学常规，组织体育课堂教学，合理安排、组织有序。并适度结合男、女生的不同特点，组织学生开展体育锻炼，掌握好全课运动量和运动密度。下课前，坚持整队，做到善始善终。

6、 下课后，及时将器材归还器材保管室，妥善安放整齐。对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。

７、做好学生体育成绩的测试与登记工作，及时交班主任登记存档。 ８、中级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。

９、 合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工作，深入探索体育教学改革，逐步形成我校体育教学特色。

（二） 做好课外体育工作。

１、认真组织早间操及评比活动。

２、有计划安排好体育课外活动。

３、配合学校、工会做好教职工体育比赛和健身活动。

４、有计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。 ５、坚持常年组建业余体训队的训练。并做好市体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。

６、加强体育卫生常识宣传教育，将体育课与健康教育有效的整合起来。

（三） 做好体育资料的归类、存档工作。

１、学校体育教学工作计划、体育教学的进度和教案。

２、归类体育竞赛活动（特别是运动会成绩及记录）成绩统计表。 ３、学生考勤，成绩考核记录表。

４、学校体育师生各类获奖情况统计表。

学校体育锻炼及身体素质发展变化登记表。

大型体育活动专项总结。

５、业余体训队计划和总结。

６、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况（含突发事故）记录单。

７、教学工作总结、论文和经验总结。

体育器材保管员岗位职责

（一）、积极配合体育教师上好体育课和体育活动课，积极组织各类体育竞赛活动。

（二）、建立必要的入帐、领用、出借、报废和赔偿制度，帐目清楚，帐物相符，并按要求分类编号。

（三）、做好体育课、活动课前各项准备工作，确保教师顺利上课、学生开展活动。

（四）、每节课后及时清点归还器材，定点安放，保持器材完好。

（五）、每学期对财产进行定期清理，做好保养维修工作。

（六）、经常打扫卫生，保持室内整洁。

（七）、不断学习提高业务水平，认真完成学校布置的有关工作。

明确部门岗位职责 篇二

岗位职责：

1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。

2、重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。

3、协助部门主管处理部门的日常事务；

4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；

5、负责部门文化的建设和传播工作；

6、处理上级安排的其他工作。

任职要求：

1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；

2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；

3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；

4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。

明确岗位职责 篇三

一、制订各年级学期和学年体育教学计划和群体工作计划，规范体育资料的管理。

二、认真落实体育教学常规中的各个环节，搞好体育课成绩考核。完成每学年度学生体质综合评价及学生身体素质评价的工作。落实两课、两操、两活动，积极开展体育教学研究活动。

三、实施（体育合格标准），抓好体育锻炼达标测验，所任课班级学生体育达标率保持在95%以上。

四、认真抓好群体活动，组织好各种群体竞赛和学校田径运动会。

五、负责体育器械、设备、场地、服装的添置、维修和管理工作。

六、认真值周，如实填写周统计表，收集整理各种资料。

七、协助体育科组长做好日常事务工作。

明确岗位职责 篇四

职责描述：

1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

7、开展患者健康教育或健康促进活动。

任职要求：

1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

明确岗位职责 篇五

一、在体育部主任的领导下开展工作，每天按时上下班，确保体育课教学及课余训练的顺利进行。

二、建立帐目卡，购置和消耗的器材及时办理相关手续；分类保管器材，经常清点，防止损坏和丢失；学期中，根据器材的使用情况，提出补充意见；学期结束，配合体育部主任清查器材库，为器材购置提供参考意见。

三、每次上课之前，准备好所需器材，由授课教师安排体育班委登记领取，课后清点收回；上课遗失器材，责成教师及所在班级予以赔偿。

四、运动队课余训练，教练员可提前借出器材，器材遗失，责成教练员及所在运动队予以赔偿；任何单位或个人借用器材，必须经体育部主任批准，凭借条和押金方可借出。

五、学习和掌握体育器材管理方面的相关知识，经常保持工作环境的清洁卫生，协助体育部办理毕业生离校及教职工调出的相关手续。

六、做好体育部布置的其它工作。

明确岗位职责 篇六

（一）保持中心日常工作有序运转。

一是及时处理公文，及时处理来电、来函、通知，确保政令畅通；二是认真做好各类会务工作；三是做好各类事务性工作。

（二）及时完成各类文字工作

一是结合院前急救工作特点，依据上级要求，拟定中心工作计划，做到目标明确，结构合理，针对性强；二是综合中心各类情况，依据领导意图和办公会决议，组织制发公文；三是协调中心各科室工作，了解各方面信息，分析处理后上报领导，为领导决策提供依据；当好领导助手，及时起草领导讲话上报材料等。

（三）加强新闻宣传工作，提升“120”良好形象。

一是大力宣传卫生工作（尤其是急救工作）的法律、法规和政策方针；二是积极报道急救中心在改革发展的'思路和措施；三是大力宣传职工在急救工作中涌现的好人好事。20XX年里，中心在市级以上媒体的宣传报道共计103篇，大大提升了“120”的良好形象。

（四）强化措施，做到安全生产的事故。

办公室作为中心安全工作的职能部门，及时制定安全工作计划，加强安全教育，落实各项安全措施，加大督查力度，及时整改隐患，实现了一切事故为零的目标。

（五）存在问题：

办公室人员的自身建设有待进一步加强。中心办公室缺乏专业的，有一定文字功底的（www.chayi5.com）人员，因而文字质量不高。

明确岗位职责 篇七

一、部门职责。

1、负责我校学生课余体育活动的计划和实施。

2、积极组织举行系内体育活动，丰富学生的课余生活。

3、组织本系学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛，严格要求，认真训练，力争取得好成绩。

4、组建学校各种体育运动队，负责训练和参加各类比赛。 指导各班体育委员的工作，积极参与各项体育活动。

5、与学生会宣传部合作共同宣传体育知识，提高学生的体育常识及竞争意识；与组织部合作做好各类体育活动的组织协调工作。

6、了解同学们对学校体育工作的意见和建议，并积极向上级有关部门反应，做好上传下达工作。推动我校体育工作的发展。

7、积极配合学生会其他部门的各项工作。积极协助纪检部工作。

二．部长职责。

1、负责各项体育工作的总体规划和组织安排。

2、协助学校组织全校性体育活动（如田径运动会、足球赛、篮球赛等）组织好我校运动的报名、选拔、集训及参赛。

3、协调我校各年纪、各班之间的体育活动。做好与学生会其他部门的有好合作。

4、对我校组织的'体育活动做到有计划、有组织、有评比、有总结。

5、负责部内各项工作的计划、总结和上报，成员的职责分工和调整。

三、干事职责。

1、协助部长做好各项活动的策划、组织工作。

2、做好上传下达工作，加强与各班体育委员密切联系，做好体育宣传，活动报名，筛选等具体工作。

3、制订和完善体育锻炼和体育竞赛活动的有关制度。

4、开展体育运动的宣传活动，提高同学参与体育活动的积极性，增强体育赛事的影响力。

5、积极开展校际间的体育交流及友谊比赛，负责对外体育活动的交流。加强脑力锻炼！

明确岗位职责 篇八

一、老师职责：

1、服从上级的决议，完成主管老师及学生会交办的工作任务。

2、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展。

3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。

4、负责工作计划的制定并组织实施。

5、及时向主管老师汇报工作。

6、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性。

7、关心部门成员，了解部委多与部委沟通。

8、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。

二、部员职责：

1、完成部长及副部长交办的工作任务。

2、提出对部门整体的合理意见或建议。

3、严格要求自己，工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作。

4、对组织的工作有任何意见或建议，可以向部长和副部长直接提出。

5、树立良好的自我形象，时刻维护部门的形象。

上面内容就是差异网为您整理出来的8篇《进一步明确岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。