ka管理岗位职责通用4篇

随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了4篇《ka管理岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

ka渠道岗位职责 篇一

岗位职责：

1.负责区域KA系统统筹工作，按时提交各类销售报表及费用报表；

2.负责区域销售数据库的建立，数据分析和使用工作；

3.负责KA系统合同谈判工作及年度工作规划、销售计划的制定及目标的达成；

4.收集、汇总、分析竞品相关促销信息，并提供应对措施；

5.落实执行销售部以及营销总部促销计划，并制定区域内KA系统工作规划

任职资格：

1.大专或以上学历，促销与广告、商务谈判、市场营销等相关专业；

2.具有2年以上相关行业工作经验；

3.扎实的KA业务技能，熟悉KA系统操作流程及模式；

4.善于沟通，具有较强的学习与创新能力，能够促进组织目标的'达成；

5.具有较强的市场敏锐度、语言表达能力，具备指导和培训能力。

ka渠道岗位职责 篇二

工作职责：

1、按预定的线路，执行拜访八步骤有计划性地拜访客户，协助终端陈列、物料摆放，提高铺货率及成交率；

2、与每一位客户会面问好，并维持良好的客情关系，按公司要求填写所有的报表（工作日志等）；

3、做好产品的陈列，包括放置相应的。生动化资源以促进销售；确保公司产品在每一家客户取得最好的陈列位置；

4、定期以清点库存避免断货，并确保产品先进先出；为所有的客户保存正确无误的销售和库存记录；

5、在所负责的线路上开发更多的潜在客户，就线路上遇到的问题向上级主管或经理反馈

6、作为公司的一部分，向所有客户、顾客及消费者提高公司及其产品的形象；

7、每天回顾当期的KPI进度；每天或持续地完成公司要求的任何其他的任务和责任；

任职资格：

1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽），熟悉销售流程及销售技巧，有快消品销售经验优先；

2、需自备电动车，服从区域内工作调动；

3、善于与人交流，沟通协调能力强，执行力强；能吃苦耐劳，能承受一定的业绩及工作压力。

ka渠道岗位职责 篇三

工作职责：

1、负责完成所辖区域KA渠道销售任务；

2、导购的招聘、业务培训并给与指导；

3、配合史密斯厂家做好终端展示和品牌延伸工作；

4、维护所负责渠道良好的客情关系；

5、执行公司各项规定，做好上传下达，执行到位。

任职要求：

1、行业背景不限，年轻有朝气，学习适应能力强；

2、有过销售管理经验，熟练销售技巧；

3、较强的语言沟通能力，思路清晰，反应敏捷；岗位职责：

1、负责非规模连锁超市等客户的订单沟通与市场管理；

2、负责以上客户百事品牌的推广，销量的提升，每月账务的核对，帐款的及时回收，以及每档促销活动的制定和执行。

3、积极培养和建立与客户的感情，通过卓越的`工作表现帮助客户和公司实现双赢。

任职资格：

1、有快速消费品行业销售经验者优先考虑；有做过KA客户人员优先考虑。

2、积极进取，具良好的沟通协调及谈判能力；能对理货员工作进行良好的管理。

3、能吃苦耐劳，承受一定的工作压力；

4、以当地或能长驻当地的优先；

5、能自备交通工具。

6、具备相当的电脑基础知识和简单的账务处理能力。

ka渠道岗位职责 篇四

岗位职责：

1、负责配合市场研究部门，对江浙沪区域内的。重点行业、重点客户状况进行研究与分析；

2、负责开发并持续接触重点客户，稳步推进客户关系与项目进程，达成销售目标；

3、完成销售经理安排的其他相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，理工类专业，自动化相关专业优先；

2、二年以上设备类工业品销售、开发或技术支持经验；

3、善于独立开发客户、管理客户；

4、吃苦耐劳，适应江浙沪区域经常出差，有驾照及驾驶经验优先；

5、善于自我激励，有良好的沟通协调能力、情绪管理能力、抗压能力；

6、诚信正直，具有良好的团队合作精神；

7、一定的外语听说读写能力；

8、有工业机器人及其系统集成行业相关工作经验者优先。

以上就是差异网为大家整理的4篇《ka管理岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。