经理助理岗位职责（最新8篇）

在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下内容是差异网为您带来的8篇《经理助理岗位职责》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

经理助理岗位职责 篇一

职位描述

1.辅助并配合外贸经理及业务员日常工作；

2.按时完成上级分配的工作任务；

3.整理客户档案，制作相关出口单据；

4.做好日常报价，询价，发货工作；

5.利用B2B平台开发国际客户；

6.努力开发公司分配的国外重点目标客户；

7.做好日常工作记录。

应聘要求：

1.大专及以上学历，英语、外贸英语、商务英语、国际贸易等相关专业应届毕业生；

2.了解外贸流程，掌握较好的计算机操作水平，有轴承外贸经验者优先考虑；

3.熟悉运用B2B网络平台开发国际客户；

4.工作主动、踏实肯干、责任心强、诚实敬业，具有团队合作精神；

5.热爱工作，持之以恒。

经理助理的工作 篇二

1、负责协助经理做好业务单据的系统操作；

2、负责业务邮件稽谈查。整理并做好结果反馈；

3、负责协调各部门的问题并梳理。制定出相应的操作规范流程；

4、负责系统业务数据的管理，并做好数据统计。分析及反馈；

5、负责销售管理和上级临时交办的其他工作

经理助理的工作 篇三

1、根据副总经理各阶段的工作重点，协调副总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展；

2、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况；

3、协助副总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施；

4、与副总经理保持密切沟通，做副总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时准确的向各部门传达副总经理的要求和意图；

5、协助副总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策；

6、处理副总经理授权的其它事务工作，跟进副总经理布置工作任务的贯彻落实和执行情况。

经理助理的工作内容 篇四

一、基本功能

1、 负责企业管理部、质量管理部、物料组的总经理助理基本职能:协助总经理全面监督公司的人事管理、行政后勤管理、质量管理、物料管理，参与公司经营决策的审核。

2、 总经理助理的基本职能:分管工艺技术部、设备部、产销部:协助总经理全面监督公司的工艺技术、设备管理、产销工作，参与公司经营决策的审核。

二。主要职责

总经理助理主要负责企业管理部、质量管理部、物料组:

1、 根据公司业务发展战略，协助总经理制定年度工作计划和中长期发展规划，确定公司的发展目标和发展方向。

2、 领导企业管理部门建立公司的人力资源开发、培训和管理制度，建立科学良好的人才竞争机制和激励机制。

3、带领企业管理部门开展公司保安、消防安全、行政后勤（包括宿舍、食堂、车间等）管理制度建设。

4、 根据公司年度生产计划，组织制定年度质量工作计划，确定与公司发展相适应的产品质量定位

5、 领导开展公司质量管理工作，研究并采用科学的质量管理方法和手段，建立和完善科学的内部产品制造质量控制体系和外部产品入口控制体系，确保不合格品得到有效控制。

6、 负责领导、监督、组织相关部门解决生产过程中及生产后的产品质量问题。

7、 领导维护物料入库系统的正常运行，建立物料入库管理制度，如进出库管理、入库管理、定额管理、库存管理等，确保帐目与物料相符，正确掌握物料的入库状态。

8、 监督企业管理部、质量管理部、物料组人员的调配和管理，确保其满足和满足公司的管理需求。

9、 监督企业管理部、质量管理部、物料组工作职能的落实。

副总经理主要职责:工艺技术部、设备部、产销部

1、 根据公司业务发展战略，协助总经理制定年度工作计划和中长期发展规划，确定公司的发展目标和发展方向。

2、 组织工艺技术部制定公司各项工艺技术标准，并按国家标准和行业标准监督执行。

3、组织工艺技术部计划、引进、改进和维护工艺流程。

4、 组织工艺技术部开发新产品以满足客户需求。

5、 组织编制技术引进计划，主持项目建议书论证、立项及可行性分析，并组织实施

6、 负责组织重大工艺计划和工艺改造措施的论证和批准，教育员工严格工艺纪律，执行工艺规程。

7、 组织解决生产过程中的技术关键和重大产品质量问题；组织有关部门制定和实施技术研究计划。

8、 领导和监督设备部门管理公司的生产设备、电力设备、公共设施和网络系统。

9、 领导并监督产销部门对公司产品进行订单跟踪。

10、 监督工艺技术部、设备部、产销部人员的配置和管理，确保他们满足公司的管理需求。

11、 监督管理工艺技术部、设备部、产销部工作职能的落实。

经理助理岗位职责 篇五

1、巡视检查小区环境、绿化、卫生情况，处理不合格服务；

2、落实分承包方工作要求，监督评价分承包方服务质量；

3、提供住户入住的系列服务(包括建立业主/住户的档案);

4、接受、处理或协调业主/住户服务请求；

5、接受、处理或协调业主投诉；

6、处理业主/住户的违约行为；

7、协调业主之间的邻里关系；

8、制定本岗位工作计划和支出预算，提交项目服务中心经理审批；

9、出席与本岗位有关的各类外部会议，及时汇报会议精神；

10、组织开展社区文化活动，跟住户建立正常、有效、经常性的沟通渠道；

11、建立和完善本岗位日常管理资料和档案；

12、承担因服务中心实际需要分配的其他工作任务；

13、回访业主；

14、催缴管理费。

经理助理岗位职责 篇六

1、协助总经理制定企业发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；

4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。

5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；

7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；

8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；

9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；

10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案；

11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；

12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；

13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的`管理和考核；

14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。

15、完成总经理临时交办的其他任务。

经理助理的工作 篇七

技能和素质

1、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；

2、能承受较大的工作压力；

3、语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；

4、具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；

5、具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；

6、有领导和协调重大交易谈判的能力；

7、具有开拓及创新精神；

8、具有优秀的执行能力和良好的团队精神；

9、能熟练操作计算机以及各种办公软件；

10、熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度

工作内容

1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3、完成公司领导安排的其他工作；

4、协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；

6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

职责范围

权力

1、各职能部门完成任务情况的考核参与权；

2、各职能部门经理的工作指导权和考核参与权；

3、对经理决策有建议权

责任

1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任

经理助理岗位职责 篇八

1. 负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪，并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理，若不能处理的时候应及时上报给上级。

2. 跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。

3. 负责接单后对每张订单产品、型号、规格、质量要求、原材料及成品的库存数量进行核查。

4. 做好与相关部门的协调工作，根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。

5. 对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。

6. 对所负责部门工作进展状况与所存在的实际问题写出处理方案及时向上级汇报。

7. 督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。

8. 不定期给所负责车间安排培训与考核。

9. 每天上午八点半前向生产经理汇报前一天的入库情况及生产任务的完成率。

10. 对负责车间的人员进行评估与考核，并做好各部门、车间上报行文的保存、管理、督办的工作。

11. 关在公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令、完成上级所交待的其它工作、协调及落实任务

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的8篇《经理助理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。