网络安全工程师岗位主要职责【通用6篇】

网络安全工程师岗位主要职责 篇一

负责网络安全产品在客户端售前技术引导，协助投标技术应答；

- 在客户端网络安全产品需求技术支持和需求挖掘；

- 现场或远程对网络安全产品售后技术支持。

网络安全工程师岗位主要职责 篇二

1、熟悉网络协议（静态路由，NAT，VPN，策略路由，ACL）的原理和配置。

2、熟悉相关网络设备厂家H3C、华为产品路由器、交换机的配置；

3、能够及时定位网络运行过程中的故障，并且对一般的故障能够迅速处理；

4、负责集成项目网络方案的制定，项目中网络部分的验收及测试；

5、负责网络系统的规划、选型工作、网络系统的建设实施工作、网络系统的监控和运维管理工作、网络技术咨询和支持工作。

6、熟悉网络安全产品，掌握防火墙、WAF、IDS、SOC、审计系统等安全设备的原理和使用方法。

7、熟悉网络安全技术：包括常用端口、漏洞扫描、渗透测试、病毒木马防范等，处理和分析各类安全报警，并定期发布信息安全运维报告。

网络安全工程师岗位主要职责 篇三

职责：

1、对内部系统实施Web安全测试，并协助修复；

2、对需求/开发/测试人员实施安全意识和技术培训；

3、负责Web漏洞审核与跟进修复；

4、制定Web安全相关技术与管理规范；

5、开展代码安全审计、安全评审等SDL相关工作；

6、对安全事件进行应急响应；

7、开发安全工具。

岗位要求：

1、信息安全、计算机及相关专业，本科及以上学历；

2、有web安全测试、渗透测试学习或实践经验者优先；

3、善于交流和表达，善于总结，有良好的团队合作精神；

4、具有较强的责任感、具备能够独立的开展工作的能力。

网络安全工程师岗位主要职责 篇四

1、完成等保等安全评估工作；

2、对公司各类系统进行安全加固；

3、对公司网站、业务系统进行安全评估测试（黑盒、白盒测试）；

4、对公司安全事件进行响应，清理后门，根据日志分析攻击途径；

5、安全技术研究，包括安全防范技术，黑客技术等；

6、跟踪最新漏洞信息，进行业务产品的安全检查；

7、负责开展信息安全技术与管理领域相关培训。

网络安全工程师岗位主要职责 篇五

1、主持项目网络安全产品的需求分析、项目可行性分析；

2、主持项目网络安全产品的技术评测，方案规划和搭建，提供相关技术支持；

3、设计满足顾客和网络安全性要求的网络安全解决方案；

4、规划及管理项目中的设备辅材；

5、通过数据分析和其他相关工具，排查解决项目实施过程中的复杂网络故障问题；

6、根据公司流程，规范化的进行项目实施并编写输出实施报告；

7、处理和解决客户的疑问与困难，做好客户的支持与服务工作；

8、其他专项或上级领导安排或支撑工作。

网络安全工程师岗位主要职责 篇六

（一)油库现场HSSE管理(20%）

负责维护相关体系文件的有效性和完整性。

组织回顾PSM、CoW的实施情况。

落实油库现场生产、施工及维修作业的安全监查要求，组织排查整治油库HSSE隐患。

负责组织现场检查，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为提出处罚要求。

（二)风险评价及控制(20%）

负责组织相关风险程序的执行，包括组织、参与各种风险评估（HAZOP、PSSR、JSA等），并负责推进风险控制措施的落实。

2、 及时组织完善相关的HSE管理台账，满足管理要求。

3、 协助组织审查各类生产作业方案、安全措施及落实情况。

4、 指导主持中高风险工作的JSA和现场监督JSA控制措施的落实。

5、 负责组织工艺安全相关事故调查。

（三)培训及宣传(20%）

1、 负责公司安全培训管理，包括培训计划的制定和领导实施。

2、 负责制订工艺安全人员能力要求，并提供工艺安全相关的专项培训。

3、 组织收集、分享行业事故案例。

4、 协助组织安全生产 https://m.1mi.net/ 月、消防宣传月等主题活动。

5、负责制定承包商、客户的的安全培训与教育管理要求。

6、 协助安全文化的建立与推广。

（四)应急管理(10%）

组织辨识法律法规对应急管理的要求，负责应急管理的持续改进，以满足安全管理需要。

定期组织回顾应急演练预案。

负责组织应急预案的备案工作。

4、组织和参与事故应急演练。

（五)内部沟通及协调(10%）

1、 参加公司安全生产委员会会议，并向会议汇报当月安全生产情况，协调大运作团队解决安全生产重点及难点问题

2、参加大运作团队周会，沟通、协调相关安全问题。

3、参加各类现场相关的外部检查和审核工作，跟踪关闭相关行动。

（六)外部沟通与协调(5%）

根据需要参加外部学习、审核，学习好的安全管理实践。

根据要求参加政府相关会议。传到、落实会议精神。

负责审核上报能源物流的相关安全报告、数据。确保上报情况真实可靠。

（七)团队建设(15%）

协组做好团队建设，定期组织团队回顾工作完成情况，制定持续改进计划并推进落实。

制定团队成员发展计划。

对团队成员进行辅导。使团队成员能够有明显进步

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