机关综合事务管理岗位职责(精彩7篇)
综合管理部岗位职责 篇一
1、负责公司社会治安综合治理工作。
2、负责普法工作的日常管理,制订普法规划和年度计划,组织并督促实施,做好交流总结和归档工作,接受有关方面考核验收。
3、负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。
4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。
5、与驻地公安部门保持联系,负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理,及时上报人口信息变更情况。
6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。
7、负责相关政策法规的宣传,协助有关部门做好信访接待工作。
8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理,按时缴纳有关的水、电费。
9、协助做好本部门有关工作总结等。
10、完成领导交办的其他工作。
综合管理部岗位职责 篇二
1、拟定公司行政人力资源规章制度,监督制度的执行情况;
2、公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收;
3、筹备董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;
4、主持人力资源的全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划;
5、参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议;
6、公司资质管理;
7、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理,行政费用的预算与控制;
8、公司行政后勤管理;
9、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系;
10、接洽与协调公司法务相关工作;
11、企业文化建设。
综合部文员岗位职责 篇三
1、负责办公室的日常事务工作;
2、公司文档收集、整理、文案处理工作;
3、辅助总经办其他工作。
综合管理部岗位职责 篇四
1、负责处理、解决计算机使用中遇到的问题和一些基本功的软件维护、硬件修理,保障计算机系统的正常运作。
2、负责编制计算机开发与应用计划。
3、负责计算机添置、更新计划及维修、保养、报废计划。
4、组织计算机软件开发及利用工作。
5、负责公司员工计算机普及应用工作。
6、推广传播计算机方面的新知识、新方法。
综合部文员岗位职责 篇五
1、 负责协调公司行政资源及关系维护,如管委会、物业等;
2、 负责公司的资产、办公室管理及采购管理工作;
3、 公司各类证照、资质、专利的申报、年审工作;
4、 协助总部行政管理的各项规章制度监督执行与追踪;
5、负责公司重要客户的来访接待工作;
6、负责银行往来业务,日常现金、支票的收与支出,及时登记现金及银行存款日记账;
7、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符;
8、熟练银行账户操作;财务系统账务处理(金蝶、用友即可);
9、熟悉开票(知悉普票、专票开具方法)、报税等相关事宜。
10、领导安排的其它临时工作。
综合部文员岗位职责 篇六
1、业务对接:主要包含日常问题咨询;
A、协助BD商家管理,商家信息管理,商家活动管理等;
B、相关流程事项的执行,代理商各项事宜申请的发起,跟进监督,结果反馈等;
C、总部与代理商信息的上传下达—商客诉问题处理跟进,大连续巡店反馈,整改通知下沉及处理结果反馈,宣导&通知的下沉率等;
2、协助烽火台的订单调度:订单高峰期,协助站长实时监控订单及调度,跟进配送进度,并对异常订单及时处理;
3、协助处理各区日常内务问题并反馈;
4、负责辖区内骑手每月基础数据的查询、整理以及汇总,并对接总部财务核算岗;
5、负责辖区内岗位人员招聘的邀约、面试登记、入离职手续办理、合同签订等人事相关工作,并与管理中心人事部做好各项表格与数据的对接;
综合管理部岗位职责 篇七
1、认真执行公司下达的各项工作任务,严格执行公司各项规章制度,向项目经理汇报物业服务工作情况,全面负责项目部的综合管理工作;
2、负责项目内保洁、会务、宿管、维修等日常物业服务工作以及各类投诉、重大突发事件等事务处理;
3、负责综合部每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果;
4、负责日常工作计划的落实及品质监管工作;
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