注册安全工程师工作职责(通用7篇)

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注册安全工程师工作职责 篇一

1、建立公司EHS管理体系的工作网络,执行国家安全生产的方针政策、法律、法规,及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,在总经理和安全生产委员会的领导下负责公司的'环境、职业健康安全监督管理工作。

2、制订、修订本公司环境、职业健康安全管理制度,并监督检查执行情况。

3、定期主持召开安全生产会,听取各部门安全工作汇报,及时解决安全生产工作中存在的问题。

4、深入现场监督检查,严禁违章指挥、违章操作,督促并协助解决有关安全问题,在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大。

5、组织生产安全现场大检查,联合公司有关部门,督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。

6、组织对员工进行安全教育和培训、新入厂员工的厂级安全教育;组织开展各种安全活动。

7、负责环境、职业健康安全工作业务的对外联系和工作对接。

8、其他领导交代的任务等。

注册安全工程师工作职责 篇二

1、对现场(企业客户等)进行实地勘察,收集相关资料;

2、开展安全风险分级管控;

3、进行定性、定量评价;

4、编制相关安全报告书;

5、开展安全相关技术培训;

6、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;

7、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力;

注册安全工程师工作职责 篇三

(一)安全体系建设

1、制定安全生产监督等相关安全体系文件;

(二)安全监督管理

1、协助领导做好安全管理工作,准确传达执行公司、安全生产监督管理部各项工作指令,发现问题及时报告并进行整改;

2、熟悉本企业、本部门的安全生产情况及消防措施公布情况,能及时处理相关安全问题;

3、根据国家现行的安全生产法规、标准,建立、健全并督促落实安全责任制,杜绝重大意外事故发生;

4、组织、督促公司各项目、并进行安全知识、安全技术知识、安全标志、安全规章制度等方面的培训,建立安全教育、培训档案;

5、对安全生产情况进行日常检查,及时纠正和处罚违章作业、违反劳动纪律等行为,消除生产安全事故隐患,制订相应的措施章程及安全操作规范;

6、负责对各项目安全技术设施、安全装置、防护措施、消防器材的巡回检查、记录和管理工作,消除不安全因素并使其处于完好状态;

注册安全工程师工作职责 篇四

1、建立健全集团安全生产责任制及安全管理制度,督促所属企业建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度,落实安全生产主体责任;

2、督促集团本部及所属企业开展安全生产培训;

3、督促集团本部及所属企业开展安全生产风险预控管理工作;

4、组织开展对所属企业安全生产工作的督导检查;督促所属企业开展安全生产隐患排查、治理工作;

5、督促集团本部及所属企业完善应急预案,并开展安全应急演练;

6、持续完善安全生产绩效考核制度,组织对所属企业开展安全生产绩效考核,并督促所属企业开展安全生产绩效考核;

7、编制及落实安全管理年度重点工作计划;

8、完成上级领导交办的其他工作。

注册安全工程师工作职责 篇五

1、编制、修订完善EHS体系文件,包括管理文件、流程文件和操作文件,安全生产工作台账。

2、组织各类安全培训、活动、事故应急演练。

3、组织各类安全检查,排除和治理安类安全隐患。

4、审批和监督危险作业的进行,确保动火作业、高处作业、受限空间等作业的安全。

5、施工项目的现场安全监管、参与项目安全验收,落实“三同时”制度落实。

6、负责公司固体废物及各类环保设施的监管,确保其处于正常状态。。

7、组织日常职业危害因素监测,定期组织检测,确保职业卫生安全。

8、定期召开安全生产例会,总结和推广安全生产工作经验。

9、负责安全生产事故的调查、分析和处理,跟进事故防范措施的落实。

10负责完成政府安监、消防、质监局等部门下达的工作,接待检查等工作。

注册安全工程师工作职责 篇六

1、在项目监理部或专业监理部工作,服从项目监理工程师或专业监理工程师的领导,承担项目监理工程师或专业监理工程师安排的工作;

2、按总监和项目监理工程师的安排进行旁站监理工作,进行工程巡视,检查施工承包商的工作状况;

3、记录与自己所从事工作有关的信息和资料,及时向项目监理工程师、专业监理工程师及总监汇报;

4、承担监理部安排的其他工作

注册安全工程师工作职责 篇七

1、针对人社局选取的重点单位,有针对性地输出工伤预防改善技术方案;

2、根据企业的实际情况,进行定制化的安全管理体系建设方案,并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善;

3、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行专题培训;

4、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位,开展企业现场调研工作;

5、调研报告、整改办法、培训课件等相关文案工作。

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