岗位职责是什么（9篇）

岗位职责 篇一

1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。

2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。

3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。

4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。

5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。

6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。

7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。

9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

个人岗位职责 篇二

1、日常报表及企业运营数据的统计工作；

2、完成具体指定的数据统计分析工作；

3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

5、做好统计资料的保密和归档工作；

6、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

7、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表；

8、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料。

各岗位职责 篇三

一、值班经理岗位职责：

1、影院营运期间的楼面现场管理。

2、督察在岗员工行为规范。

3、及时处理楼面发生的突发事件及解决记录观众投诉情况。

4、负责每班次营业款的入柜及团体票客户的接待工作。

5、负责检查维护影院各区域的消防安全工作。

二、职位：员工组长岗位职责：

1、影院营运期间的楼面现场管理。

2、督察在岗员工行为规范。

3、及时处理楼面发生的突发事件及解决观众投诉。

4、负责每日营业款的入柜及团体客户的接待工作。

5、负责分管部门的各项工作，制定本部门的工作计划，提高分管部门员工的服务质量

6、检查影城各区域的消防安全工作。

7、检查影城各区域的卫生工作。

三、职位：市场岗位职责：

1、负责影城市场开发、宣传策划工作。

2、根据电影信息和经营档期，每月提前在院线公司落实影片计划。

3、根据计划制定本月的经营目标、宣传策划、营销方案上报审批后，方可实施。

4、准确把握电影市场，做好学生团体与企业团体的推销工作。

5、做好影片拷贝的使用、调度、周转等工作。

四、职位：票房岗位职责：

1、票房是第一服务窗口，每位员工均代表则公司的形象，需自觉维护。

2、能自觉遵守公司各项规章制度，服从公司统一安排。

3、能迅速，准确，热情，耐心地接待每一位观众。

4、兼顾影院和电影的宣传工作，熟悉影片内容。

5、努力完成公司下达的票房任务与推销任务。

6、能准确无误的收取票款并按时上交值班经理。

7、能正确使用并维护票房所有设备。

8、能协助值班经理完成本部门正常经营工作

五、职位：卖品岗位职责：

1、严格按照《食品卫生法》从事卖品销售服务工作，严格遵守影城《卖品部卫生标准》

2、热情接待每一位顾客，根据卖品部自身特色，合理运用推销技巧，积极销售产品

3、努力完成公司下达的销售目标。

4、保证销售货品先进先出。

5、了解影院的各类活动，给予客人准确的解答。

六、场务岗位职责：

1、每位场务员工均代表则公司的形象，需自觉维护。

2、必须严格遵守公司各项规章制度，服从公司统一安排。

3、能迅速，准确，热情，耐心地接待每一位观众。

4、正确处理观众投诉及咨询。

5、负责影院检票、领位、巡场、散厅、清洁等方面的服务工作。

6、随时监控影厅内设备设施的安全运转。

7、与影院各岗位保持密切合作，保证影院的正常运行。

8、负责影院的安全消防检查工作。

七、放映岗位职责：

1、负责放映设备的日常维护和保养工作，并做好保养记录。

2、能够独自处理好放映过程中出现的常见故障。

3、负责拷贝的拷入与密钥的拷入。

4、严格执行《放映操作规程》。

5、负责放映工作区域的卫生、安全

6、负责放映设备的卫生及日常维护工作。

员工的岗位职责 篇四

一、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生产条例》等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。

二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。

三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。

四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签字。登记本字迹清楚，内容全面，妥善保管。

五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保证出站车不超载、超高。

六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。

七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场；如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损失。

各岗位职责 篇五

一、总则

为保证公司商品入库、储存、出库、商品退库等过程的有效运行，特制定本制度。

二、适用范围

公司仓库的库位规划、收货管理、储存管理、发货管理、退货管理等，均按本制度的规定执行。

三、职责

1、公司仓储部负责对仓库的全面管理及监督工作。

2、仓储部经理负责对仓库的全面管理工作及商品发货的调配。

3、仓管员负责对商品的接收、发放、储存、日常管理及搬运工的调配等工作，并填写相关单据，建立帐目。

4、仓库文员负责做好商品入库、出库及储存的单据录入工作，按财务部的要求建立报表。

5、搬运工负责按仓管员或仓储经理的要求，在遵守各项搬运规定的前提下负责对成品的搬运工作。

6、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。

四、仓库库位设置

1、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。

2、通道规划：配合仓库内设施设备（消防、通风、电源等）及所使用的储运工具（叉车、地牛等）规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。

3、依据商品类别、规格型号等分区存放，并随时显示库存动态，以利于管理。

4、收发频繁的商品应放置于进出便捷的库位。

5、库位分区按下列原则执行，并在适当位置做好标识：

A、库区分区，南北向按英文字母A、B、C……Z顺序规定执行，东西向按1、2、3、4、5、6、7、8……顺序规定执行。

B、层次，按罗马字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ？？顺序由下而上逐层规定执行。

6、库位管理：仓管员应掌握各库位、各规格商品的出入库动态，并将每个库位成品作上标识牌，按先进先出原则指定收货及发货。

五、商品入库

1、仓库在接到商品时，仓管员应仔细核对入库商品名称、规格、数量、包装状况及标识等，经核对准确无误后办理入库手续。

2、待商品经仓管员核对无误后，搬运工应按仓管员的要求将商品搬运至指定库位存放。同时，仓管员予以标识和上帐。

六、商品储存管理

仓管员对商品的日常管理，应做到以下几点工作内容：

1、仓库内应保持清洁，每日打扫卫生，并随时注意通风、防潮、防蛀、防鼠等。

2、仓库内严禁携带易燃、易爆、易腐等违禁品进入，更不得储存。

3、仓库内不得吸烟及动用明火（若因工程需要烧焊应先申请，并派专人负责看管）。

4、商品不得直接放于地面上，以避免受潮而变质。

5、商品的堆放高度应当适宜、可靠，以免商品受压变形或倒塌。

6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。

7、商品通道保持畅通，严禁在通道内摆放物品。

8、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。

9、下班前，将仓库的电源、门关闭，以确保仓库的安全。

七、盘点

1、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。

2、财务部应对盘点结果进行分析，对有盈亏数的，经仓库人员核实确认，总经理审批后方可进行调帐。

3、对于盘点盈亏数，仓储经理应组织原因调查，并提出解决方案，总经理批准后组织实施。同时财务部应对仓库的实施情况进行跟踪与验证。

八、安全管理

仓库内一律严禁烟火，仓库应在明显处悬挂“严禁烟火”标志，并按安全要求设置消防设备，公司应组织安全委员会每月不定期对仓库进行安全检查，使其消除各种安全隐患。

九、发货管理

1、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。

2、仓管员应在当日下班前备妥第二天应交运的商品。

3、仓储经理或仓库文员应在前一天调派车辆，按时到达公司指定地点；仓储经理同时负责发货时承运车辆与仓管员、搬运工的调派工作。

十、退货管理

1、仓库在接到客户退货通知及实物后，应放置退货区并立即清点，并填写退货入库单。

2、若属于其他公司商品，应与营销部经理、总经理商讨处理意见，按处理意见处理。

仓储部经理岗位职责

1）对仓储部所有工作负全责。

2）负责粮食成品库存的管理，库存数据数据分拆。

3）对粮食成品质量严格控制把关，确保无不合格成品入库。

4）负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

5）负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出。

6）每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

7）负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

8）负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排。

9）认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

10）监督库存报表编制，并及时汇报至主管领导。

11）完成领导交付的其它工作。

各部门岗位职责 篇六

1、根据《公司职能管理部门工作职责》规定的工作职责，协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

2、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。

3、协助经理负责公司的行政，生产，经营管理，监督工程价款回收工作。

4、协助公司经理履行合同权利与义务，科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各项生产经济、技术指标。

5、负责组织公司员工搞好安全、生产、现场文明施工。

6、负责质量体系文件在项目上的'全面实施，对项目的工程质量负责任，做到思想到位，责任到位，工作到位，执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。

7、贯彻执行国家和公司颁发的保证质量的规定、规程、制度、措施，并检查落实。认真检查施工现场无质量事故活动，工程竣工后服务和回访活动，消除质量通病活动，开展QC小组攻关活动，开展样板工程引路活动。

8、负责在合同签订后，对合同评审进行确认，并在职能部门的支持和协调下保证合同的 m.jingyou.net 实施；负责组织对业主代表指令进行评审并记录；

9、监督各项目质量分析会。实施建立例会制度，通过质量控制，质量改造不断提高工程质量。

10、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动，协调相关部门组织招投标活动。

个人岗位职责 篇七

银行个人业务贷款专员中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司岗位职责：

1、负责贷款综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责销售指标品质

2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通

3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护

4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等

任职要求：

1、本科及以上学历，本科优先

2、金融类专业学习经验

3、有1—2年销售经验的优先考虑

4、市场营销、电子商务、保险等相关专业

5、思维敏捷、沟通能力强

岗位职责总结(3 篇八

结构副总工程师深圳市华阳国际工程设计股份有限公司广州分公司深圳市华阳国际工程设计股份有限公司广州分公司，华阳1）重点大学本科及以上学历，工民建、土木工程等结构相关专业；

2）高级职称或一级注册结构工程师执业资格；

3）10年以上中大型设计院设计经验，其中有2年及以上大型甲级设计院同等职位的'工作经历。

4）具有大、中型结构方案专业定案能力、丰富的施工图设计经验和处理问题能力；

5）亲自设计并主持过多个大跨，超高（超限）等大中型民用建筑项目的结构设计；

6）熟悉各类结构体系的结构设计，熟知本专业领域的规范条文及行业动态；

7）有较强的技术指导能力和很好的沟通组织能力；

8）较强的沟通协调能力和团队精神。

岗位职责 篇九

岗位基本要求：

1、申请助教的学生，必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。大三以的学生不能申请助教。同等条件下，家庭经济困难的学生优先录取。

2、要求学生工作认真，有责任心，具备良好的管理和沟通能力，自身成绩优秀，行为端正，发挥良好的榜样示范作用。

3、助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。原则上，同一助教不能承担两门或两门以上课程的助教。

4、每名助教每周工作时间不能低于6小时，但每月工作时间总计不能超过40小 时。

5、每学期工作时间段为第1周到第18周。第18周助教需主动从国际软件学院 主页相关通知公告中，填写工作评估表，并上交任课老师复核。任课老师如认 为助教工作不达标，则该助教的薪酬不能全额发放。

6、原则上，设置助教岗位的课程，必须是由国际软件学院老师开设的本科生课程。如有例外，课程教师必须书写书面报告，交由姚中喜院长签字批准。

工作细则：

1、协助老师做好开课准备：根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲、阅读材料、课件等。开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息，并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。多位教师合上的课程，必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。

2、明确课堂纪律，协助任课老师做好考勤：第一次课前提前到教室，向学生明确课堂纪律、说明考勤办法（缺课必须请假、超过规定次数必须重修）。开学后，按照任课老师要求进行一定频次的考勤。经常检查上课教室的设备，如有故障及时联系教室管理人员进行维修；

3、参与课堂教学，课后对学生进行辅导：积极参与课堂教学，协助组织课堂讨论等。分阶段为学生进行公开答疑；

4、做好教师与学生之间沟通桥梁：主动了解学生的课程需求和意见，并及时转告任课教师或教学办参考。及时转发本课程教学通知（尤其是教学调整通知，需通知到每个选课学生）。提醒和督促学生参加网上课程教学评估。及时提醒缺勤将超过规定次数的同学，并强调后果。提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。

5、提前办理外请专家讲学和调课报批手续：若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。若需调课、需提前填报调课申请报批。

6、协助催收、批改作业、提交成绩：按时催收学生作业，协助任课老师批改作业。助任课老师合成和网上提交成绩。

7、提前做好考试安排、维护考场纪律：考试前提前了解考试安排，如考试地点、考生数量等。考试当天提前到考场，协助老师发放试卷，维持考场纪律。考试结束后，主动帮忙老师清点试卷数量，做好相关记录。助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作，但严禁助教参与考试阅卷过程。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的9篇《岗位职责是什么》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。