人事助理岗位职责内容【优秀4篇】

人事助理要求沟通表达能力强，积极主动，下面是差异网整理的4篇《人事助理岗位职责内容》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

人事助理岗位职责 篇一

1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

人事助理岗位职责 篇二

1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进；

3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进；

4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑；

5、参与招聘团队建设和管理

6、完成上级领导交办的其他各项工作

人事助理岗位职责 篇三

1、协助上级完成公司人事行政事务管理；

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作；

3、负责公司行政、办公采（差异网★www.chayi5.com）购等及事务管理；

4、负责协助经理做后勤管理工作；

5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜；

人事助理岗位职责 篇四

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等；

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

以上就是差异网为大家整理的4篇《人事助理岗位职责内容》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。