行政行业的工作内容5篇

1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的 工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率这次帅气的小编为您整理了5篇《行政行业的工作内容》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

行政主管岗位职责 篇一

工程行政主管职位要求

1.本科以上学历，管理类相关专业毕业；

2.6年以上相关工作经验，有3年同等岗位工作经验，有工程背景及连锁企业相关工作经验者优先考虑；

3.熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作PPT等；

4.有责任心，能承担压力，有上进心。

工程行政主管岗位职责

1.负责监控工程部内部各条线部门的工作进度及完成情况；

2.新建项目的合同管理；

3.新建项目OA平台管理操作；

4.项目数据统计及汇总，百分比数据提供及PPT月度、年度制作；

5.部门费用及人员统计，部门物品及固定资产管理；

6.部门会议安排及团队活动组织及安排；

7.完成部门总监安排的其他事务。

行政主要负责的工作职责 篇二

1、 负责与分公司平台各事业部进行日常行政基础管理工作协调、配合和沟通；

2、 依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度，并执行；

3、 员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督；

4、 组织策划并开展员工关怀活动。

5、 分公司印鉴管理；

6、 分公司各项工作的招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购；

7、 分公司内部费用的核算及报销；

8、 部门低值易耗品的管理；

9、 部门内部人员的考勤管理；

10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作，使公司经营顺畅；

11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作；

12、完成上级交办的其他工作。

行政主管岗位职责 篇三

【岗位要求】

1、确保总公司及分公司发布的各类业务制度及流程在中心支公司的贯彻实施，落实各项内外部政策；

2、业务数据的追踪及分析监控，提升营销渠道报表管理效能，为公司推动营销员、制定业务方案和发展规划提供有效信息；

3、负责营销员渠道的整体费用管控，协助营销员渠道主管合理配置和运用资源，确保费用的有效使用；

4、执行大型业务活动、旅游的策划：筛选供应商，制订活动流程及执行流程、协调团队合作；

5、规范各营销服务部的操作及流程，统一规则、规避风险，协调各营销服务部各类申请及需求；

6、定期举行合规风险检查，做好自查自纠。结合监管要求和渠道实际情况，开发并讲授风险合规必修系列课程。

【岗位职责】

1、全日制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；

2、5年以上工作经验，其中3年以上保险相关经验；

3、良好的沟通技巧、谈判能力及组织策划能力；

4、普通话熟练流利，良好的英语听/说/读/写能力。

行政的主要工作职责 篇四

1、负责接待工作，来访客人、面试者的登记、快递文件收发；

2、负责办公室日常管理，包括办公用品、报销、资产、会议室、环境等管理；

3、协助筹备、执行员工日常福利、节日员工活动；

4、负责部门工作文件的汇总、整理合同及文件存档；

5、协助跟进企业文化建设，包括企业团建、年会、旅游等事项；

6、负责部门内外的行政事务工作，提供各类办公支持保障。

行政主管岗位职责 篇五

直接上级：综合管理部经理

本职：

负责公司宣传、企业文化、对外协调、受理客户投诉等程序性工作。

职责与工作任务：

一、负责公司对外交流工作中的具体事务

1)策划或协助公司领导参加的社交活动；

2)参与公司对外接待工作，与相关部门保持良好关系。

二、负责公司对外宣传

1)负责制定对外宣传策划方案；

2)与各种媒体接触，具体实施对外宣传计划；

3)宣传企业形象。

三、接待、协调客户投诉

1)接待客户投诉，并记录在案；

2)对客户投诉进行协调，并落实责任到相应部门；

3)监督对客户投诉问题的解决情况；

4)负责处理日常各方面来信来访工作，并登记在案。

四、负责公司对内宣传

1)完成总经理、综合管理部经理安排的编写简报工作；

2)完成公司讯息通告的编稿、打印、分发工作；

3)公司企业文化的策划和推进工作；

4)完成网络上宣传栏中版面更新工作。

五、完成综合管理部经理交付的其他工作

权力：

（一）对于客户投诉执行的监督权

（二）本部门预算内的费用使用权

任职资格：

专科以上学历

专业知识：

行政管理专业、文员专业、中文专业或者其他文科类专业

工作经验：

3年以上工作经验

技能技巧：

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的5篇《行政行业的工作内容》，希望对您的写作有所帮助。