纪律教育学习对照检查材料优秀3篇

纪律教育 篇一

纪律教育

社会主义高等学校的根本任务就是按照党和国家的教育方针，把学生培养成有理想，有道德，有文化，有纪律的德，智，体，美全面发展的社会主义现代化建设事业需要的“四有”人才。“有纪律”是“四有”的重要内容之一。它既是合格人才素质的重要标准，也是大学生成才的重要保证。大学生要立志成才，就必须全面培养自己的思想道德素质，业务素质，文化素质和身心素质。而这些素质的培养，除必须有良好的纪律教育和严格的纪律环境外，最根本的是靠个人自觉的纪律修养。可见，在我们的大学里，纪律不是限制大学生成才的锁链，而是促进我们成才的重要条件的保证。每一个大学生只有把纪律与成才有机地结合起来，自觉地进行纪律修养，才能早日达到成才的彼岸。那么，在大学期间，我们必须自觉遵守哪些纪律规范呢

一，大学生必须遵守的纪律规范

为了维护高等学校正常的教学工作和生活秩序，使学校的教育管理工作规范化，秩序化，同时也为了给广大学生创造一个良好的成才环境，培养大学生良好的行为习惯，促进德，智，体，美全面发展，原国家教委以法令形式，颁布了《高等学校学生行为准则》，《普通高等学校学生管理规定》，《高等学校校园秩序管理若干规定》等一系列规定，这既对大学生的行为提出了总体要求，又是大学生学习，生活，行为的具体纪律规范，是大学生必须履行的规章。根据国家的法规，我校结合自己的实际情况，制定了一系列具体实施的纪律规范。绝大多数大学生都

能严格要求自己，自觉遵纪守法，勤奋学习，努力成才。但也有少数学生，进入大学后，放松了对自己的要求，无视校纪校规，甚至违反校纪校规，延误了学业，自毁了美好前程而抱撼终身。具体而言，导致违纪的原因主要有:

1,缺乏正确的人生理想，遵纪守法意识薄弱 一些学生认为经过十多年的努力拼搏，考取了大学该好好休息一下了，痛痛快快地玩乐了，把过去失去的“快乐时光”弥补回来，缺乏理想，没有更高的追求。由于这种错误的认知，从而导致我们有一些大学生纪律观念淡薄，放松了对自己的要求，行为上自由散漫，对国家的法律法规和学校的校纪校规置若罔闻，对纪律的严肃性缺乏应有的认识，平时不注重各门功课的学习，上课迟到，早退，旷课时有发生，考试作弊，惹事生非，寻找刺激等等，“喜欢怎么想就怎么想，喜欢怎么做就怎么做”，无命令，无权威，无约束，无服从，这就不可避免地导致违纪违章的错误

2,受社会上不正之风的影响，自我约束力差 大学生不是生活在真空里，大学生学的知识来源于社会和实践，又服务于社会和实践，所以大学生的成长离不开社会的大环境。在市场经济条件下，社会经济主体的多元化必然带来价值观念，生活方式等诸多方面的多元化，这其中必然包含一些消极的，不良的价值观念和生活方式，大学生长期耳濡目染必然会受其冲击和影响，特别是在信息时代和网络时代，这种冲击和影响尤为明显。一些意志薄弱的大学生，稍有不慎，就可能不辩是非，栽了跟头。三，大学生违纪所产生的不良后果

1,大而言之，损害了国家利益，浪费了国家有限的教育资源。有些同学会说，现在是缴费上大学，在大学里上课迟到，早退，旷课，学习成绩好坏是学生个人的事情，学校不应过多干涉，不应管得太死。其实，培养一个本科生，国家四年还需投资三万元，还有图书馆，实验室，教学仪器设备等大量的投资。我国是发展中国家，高等教育资源十分有限，每一百名适龄青年中仅10-15%有机会接受高等教育，大学生不珍惜这难得的高等教育资源，就等于剥夺了其他人受高等教育的机会，浪费了国家有限的教育资源。2,小而言之，延误了自己的青春年华和学业，辜负了父母的期望，造成了家庭经济的损失。《江苏牧院学生违纪处分条例》规定，学生违反校纪校规，视其情节轻重，造成后果程度，将给予警告，严重警告，记过，留校察看，勒令退学或开除学籍处分。试想，你经过十几年的辛苦努力，若因违反校纪得不到学位，而影响你的前途，这不是浪费自己的青春年华吗 何况，一个家庭特别是农村家庭培养一个大学生，父母历经艰辛，寄予很高期望。同学们，你在放纵自己的时候，你考虑过后果吗 考虑过父母及关心你成长的亲人们的感受吗 我校每年都有部分学生因种种原因违纪而拿不到学位，到毕业时影响自己的就业和今后的个人发展；学校每年因违纪被勒令退学，开除学籍的学生也有几十个人，希望你们不要步其后尘。四，大学生纪律修养的基本要求

在学校，纪律不仅是保证学校教学，科研和各项工作顺利进行的重要条件，而且关系到一代新人高尚品德的形成。培养大学生自觉遵守纪

律的优良品质，是高等学校的一项重要任务。广大学生应该提高遵守纪律的自觉性，不断增强纪律修养，做遵守纪律的模范。大学生纪律修养的要求是:

1、要不断增强纪律观念

首先，要从思想上真正认识到纪律的极端重要性。“加强纪律性，革命无不胜”是被实践反复证明了的真理。只有我们认识到了纪律的极端重要性，并使之成为一种内在的要求，我们才能去自觉地遵守纪律。其次，要认真学习法律法规和学校的规章制度，树立法制观念和纪律观念，知道哪些是应该做或可以做的，哪些是不应该做或不可以做的。再次，要正确处理自由与纪律的关系，培养自己管理自己，自己约束自己的能力，培养严于律己，自控自制的坚强意志，做到在任何情况下，思想上不忘纪律观念，行动上不违反各项纪律和规章制度。2.要努力提高思想觉悟

遵守纪律的自觉性，是以高度的思想觉悟为前提的。不遵守纪律的人，往往强调自我利益，自我需要，以个人的理由作为违纪的借口，这正是一种思想觉悟不高的表现。一个具有大公无私，全心全意为人民服务的崇高人生目的的人，他的所作所为，首先想到的是他人和集体，自然就不会做出违反纪律的事情来。3.要努力加强道德修养

一个人道德水准的高低对遵守纪律的好坏关系极大。很难想象，一个道德低下的人会成为遵守纪律的模范。在实际生活中，一切违反纪律的言行，实际上是不道德的表现。加强道德修养，最根本的是树立共产

主义的道德观，用共产主义道德标准规范自己的行为，使自己成为一个有道德，守纪律，有益于人民的人。4.遵守纪律贵在实践

良好的纪律修养是从自我做起，从点滴做起养成的。只有在日常生活中，经常用各种纪律规范作为自己的行为准则，严格约束自己，自觉锻炼自己，处处自尊，自重，自爱，防微杜渐，身体力行，才能真正成为遵守纪律的模范。5.敢于同违反纪律的行为作斗争

纪律是集体的灵魂，维护组织纪律人人有责。敢于同各种违反纪律的行为作斗争，是维持正常的教学和生活秩序，创造良好成才环境，培养合格人才的可靠保证。

纪律教育内容 篇二

1、手不要放在兜里，一是不安全，万一磕绊不能扶、不能保护重要部位，二是给人形象不好。

2、坐车固定座位，每个同学互相负责自己前后左右的同学是否上车。

3、实习要求严肃、认真、队列行进，不能嬉笑打闹、队形散乱。行进时队列整齐，并给工作人员留下通道，讲解时可以围到讲解人员周围。

4、按实习单位要求佩戴安全帽，在一些实习场所（如太钢热连轧车间、电厂发电机车间）温度高，也不能摘下不戴安全帽。

5、安全帽佩戴时要系好紧固带。要爱护安全帽，不能用安全帽打闹，不能坐安全帽。

6、实习期间不要接打手机、发短信、打游戏、看新闻，不要用耳麦（手机或MP3）。

7、集合、出发、返回自觉站队清点人数，不许私自离队。

8、不许吸烟，不许乱扔杂物，不大声喧哗，保持实习场所安静卫生整洁。

换届纪律内容（精选 篇三

换届纪律内容

“5个严禁”：

严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届 “17个不准”：

1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

2、不准贿赂代表；

3、不准参与或者帮助他人拉票贿选；

4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

8、不准违反规定程序选拔任用干部；

9、不准突击提拔调整干部；

10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“5个一律”：

1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

4、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

5、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

干部选拔任用工作四项监督制度是：

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》

《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》

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