小学英语骨干教师培训心得【优秀3篇】

我们在一些事情上受到启发后，写心得体会是一个不错的选择，这么做能够提升我们的书面表达能力。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下内容是差异网为您带来的3篇《小学英语骨干教师培训心得》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

小学英语教师培训心得 篇一

20xx年8月16至8月26日，我有幸赴湖南长沙参加了由香港中国烛光教育基金会主办，周大福慈善基金赞助，湖南省中华文化学院承办的20xx年乡村英语教师培训班。周大福慈善基金会在中国一是在18个省市投资建校377所，我们合水县太白中心小学就是香港周大福慈善基金18小学。二是培训教师，前几年是全科培训，近几年是英语科培训，本期为第9期，参训教师全部来自甘肃，应到100人，实到104人，前8期全国各地都有。在这紧张、充实而又快乐的10天里，我感受了很多，也学到了很多，这次培训使我受益匪浅，虽然时间很短，但是培训的内容给了我教学上很大的帮助，听了一些名师的理论指导，也观看了一些教学实例，亲身体验了一些活动，让理论联系了实际，使得我更深刻、更透彻的领会了新课程标准下的英语教学。以下是我的一些心得体会：

一、重新认识了自我

首先，香港教师郑瑞贤校长的英语专业知识与教育教学水平深深地触动了我，他们的尽职与敬业感染了我。作为一名教师，应该不断给自己充电，最大限度地丰富自己的知识，特别是专业知识。要热爱教育，热爱学生，这样才能全身心地投入到教学中去，积极地利用现有的条件或创造更好的条件以服务教学，服务于学生的学习与发展。教师的尽职与敬业必将感染学生，从而促使他们自觉、主动地去学习。

其次，通过郑瑞贤校长的课，让我明白目前正在进行的课程改革的方向是正确的。因为我们所遵循的教学理念与当今国际上的教学理念是一致的，它符合时代发展的要求，符合科学教育规律的要求，符合学生生理和心理发展规律的要求。因此，在课堂改革向纵深推进的今天，作为教学一线的教师，应抛弃疑虑，重拾信心，把握课程改革的精髓，理清思路，能够创新性地实现自身教学的转型，积极努力成为会教、乐教的新型教师。

再次，通过将香港教师（专家）的英语课程教学模式与自己的进行比较，香港老师是把培养学生对所学学科积极的情感和正确的态度放在首位。他们会创造性地利用各种策略培养学生的兴趣、信心、策略和习惯，而我以及我们中西部的大多英语教师是把对学生的语言技能的传授与训练摆在了首位，这也导致年级越高学习越困难。因此，在以后的英语教学中，我将汲取香港专家的经验，培养学生积极的情感和正确的态度，加强对学生学习策略和学习方法的指导。

通过参加香港教师（专家）的英语课程教学的学习，使我的思想有了一个新的转变，作为一位英语教师，必须具有渊博的英语知识，熟练的操作技能，良好的思维品质，在英语的探究过程中，教师不再把英语知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和孩子们一起寻找答案，在探究英语的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。

二、对英语课堂教学有了新的认识

通过听一些名师的理论指导，观看一些教学实例，亲身体验了一些活动，以及香港教师讲的一些教学技能及他课堂教学的一些经验和感悟，我对英语课堂教学也有了一个新的认识，英语课应该以语言为对象，强调以任务入手，放眼看周围世界，培养学生的英语能力，这个就是知识点，就是教学的重点。在教学总体目标上注意兴趣，体验成功和培养自信；在课程实施上注重创造学习环境和提高学习效率；在教学模式与方法上注重参与实践和创新发展；在语言教学的目标上，注重培养语感和交际能力；在教学评价上，注重运用激励机制和多元评价。英语教师应具备的听、说、读、写、译的教学技能，这给英语教师指明了努力的方向，明确了作为一名合格英语教师应具备的基本素质。

要想有效的实施英语课堂课程资源的开发，我认为可以从以下几个方面来考虑。

（一），明确目标。我们以往的英语教学中把“掌握语言基本知识和基本技能”放在教学目的的首位。而新制定的课程标准要求把“激发和培养学生学习英语的兴趣，使学生树立自信心，养成良好的习惯和形成有效的学习英语策略，发展自主学习的能力和合作精神”放在首位。同时，提倡教学中要以“口语交际”为主，培养学生的口语能力，使每一个学生都能开口说英语，达到学以致用的目的和增强学生的实践能力。

（二），改变英语教学方法。过去的在英语教学中总是老师讲，学生记。教师是课堂的主角，学生是听众，学生自由练习很少，口语、听力非常差。现在我们要转变这种模式，在课堂上以学生为主体，把主动权还给学生。那么怎样才能使学生在课堂中处于主体地位，提高学习效率呢？可以从以下四方面入手:

1、在教学中应把时间和空间多留给学生。合作学习前给学生独立思考的时间。没有独立思考就进行合作学习，合作学习将流于形式，质量不高。有准备的讨论交流，才可能是高质量的交流。提出一个探究性的问题，给学生思维空间。给学生自主学习的时间和空间。在课堂教学中，时间是最重要的学习资源。一个教师对时间如何分配，直接反映这个教师的教学观。探究的问题性、实践性、参与性和开放性决定了探究学习必须有充分的自主学习时间，否则就是一句空话。

2、精心设计教学环节，激发学生学习的主动性。学生学习的主动性主要在于老师的调动。在学生消除心理障碍后，就需要老师精心设计教学的各个教学环节，设计模仿、会话、口、笔头操练、提问，激发学生学习英语的兴趣，激活学生的思维，激起学生的情感，使学生全身心地投入到英语教学活动中。虽然我们的教学条件有限，但我们可以根据实际运用实物、自制教具来使课堂形象生动。

3、充分利用学生的差异。在以往的课堂上，教师对学生的要求是整齐划一，束缚了学生创新潜能的发挥。教师要重视尊重学生的个性，满足学生的不同需求。学生的`个性差异，不仅表现在学生的个体之间的差异，还表现在独特的精神世界和兴趣特长，这种独特性是人的个性完善的内在资源。因此，我们不能用一个模式去塑造和评价学生。不能用一个水平衡量学生，那是不现实的，也是不可能的。要尊重学生的不同理解和认识，让课堂成为学生发挥个性的天地，成为自我赏识的乐园。

4、创造性运用教材。新课程倡导教师“用教材教”，而不是简单地“教教材”。教材只是书面的东西，而且所载的信息是有限的。传统的教学与新课程教学有很大的区别，以往的教学只是要求讲解知识点，而现在的新课程强调要引导学生学会观察，学会思考，学会如何学习的能力。教师与学生的位置也发生了变化，从教师中心转向学生中心；学生的学习方式发生了变化，从独立学习转向了合作学习；学生的学习态度发生了变化，从接受学习转向探究式学习。

5、要让课堂“活”起来，学生“动”起来。怎样能使学生动起来？（1）激发学生在课前准备阶段动起来。这就要求我们老师在备课的时候，要认真地钻研教材，研究学生，设计教法。我们在备课时，不仅仅局限于我们老师自己备，同时也可要求学生参与。如我们在准备教具时，可以让学生自己去准备，尽可能做到自己手里有什么，学生手中有什么。比如在教26个字母时，可以让学生在上课之前自己制作一些字母卡片；在教0--10的数字时，也可以让学生自己准备一些电话号码、门牌号、邮编等卡片。（2）引导学生在导入新课阶段动起来。是否成功地导入新课直接关系到这堂课的顺利进行。我通常都是都是通过值日报告来导入，一方面锻炼学生的口语，一方面训练其他学生的听力。这种方法有一定的效果，但每天如此会引起学生的厌倦情绪。如果教师能增加一些新花样，变换一下方式的话，学生的注意力一定会保持集中。如可以小竞赛、讲故事、做游戏等等。（3）鼓励学生在练习中动起来。在英语课堂上，让学生充分参与，对学生综合能力的提高有一定帮助。在操练中我们不但要学生动口，而且还应让学生动脑、动手、动表情、甚至可以把教室当作舞台让学生去表演。让学生在生动、形象、直观的情景下轻松、愉快地掌握所学的知识。(三)、灵活运用语言学习规律。英语作为一门与汉语完全不同的语言学科，它有它自己的词汇、语音和语法规则。只有对这些知识掌握牢固，并达到一定的深度和熟练程度，才能比较自如地运用英语进行口头或笔头交流。英语有大量的词汇、复杂的语言规则和时态变化，如果我们没有弄懂这些东西，要想说一口流利的英语，写出一篇符合文法的文章，那是不可能的。新课程改革强调能力，但更应注重基础。处于基础教育阶段的初中英语教育，可谓是英语学习基础的基础。虽然现在从小学三年级开设英语课，但由于各种条件限制，小学英语课在许多学校可能根本是形同虚设，名不符实；所以说初中英语基本上是大部分地区英语教育的启蒙教育，其目的应是学习一些基本知识和培养一些基本技能，为学生进一步学习打下较好的基础，而不应是重在培养学生的实际运用能力。在这个阶段，过分的强调学生听说能力，则违背了英语外语学习的规律，只能是欲速则不达。那种完全以听说能力代替所谓的语言能力的说法我觉得是不太合理的。教师以学生的英语学习为中心，扎实抓好课堂教学，让学习落到实处。现在很时髦的提法就是以“学生为中心”，认为应把学习的主动权交给学生。但是对于有些连英语的皮毛都尚未闹懂且情绪极易波动的初中学生来说，他们很少有人知道教学的重难点，很少有人掌握得了学习内容的深度和广度，所以我个人觉得课堂的主动权还是应该属于老师的，老师来安排和调节课堂教学活动。想方设法地调动其积极性，尽量克服汉语的负面影响，使学生在轻松、自然、亲切的氛围中学习英语，形成一种“玩中学，学中玩”的教学模式。

三、英语基础知识和基本技能有了提高

这次专业基础知识的培训对我来说，无疑是一个莫大的收获。语音、听力、口语、写作对我的英语水平有了一个很大的促进。尤其是郑瑞贤老师的语音课，使我较清楚地了解如何教学生的英语发音，以及教学生用读音记单词，真是大有收获。语言学习只有在有意义和有目的的活动中才会发生。通过专家教师的精心讲解，让我了解了如何较好的进行英语的听、说、读、写的教学，我们的英语教学法让学生有较沉重的压力，而不会感到学习的快乐，事实上每一项能力的教学都可以教得非常有趣。优秀教师的做法让我很受启发。很多时候我们的学生不愿开口说英语是因为没有安全的语言环境。强调词汇和语法知识使教师经常当众打断学生的发言，让学生觉得很尴尬，长此以往，学生就不愿当众用英语交流了。因而，要提高学生的听说能力，首先要给学生创造一个安全的语言环境。在安全的语言环境，教师注重交流的内容而不是词汇和语法的正确性。利用自我纠错能力，学生在不断的交流中就能提高听说能力了。只有在不断的练习中，学生的口语能力才会不断的提高。

四、对教材的把握有了一个整体的认识

通过这次培训，我对新课改有了一定的认识。新课程改革对于我们每一个老师都是一种挑战，也是一次难得的机会。通过这次培训我有了一下几点认识。首先，新课程理念标准认为，课程不是教材，教学也不是简单的“知识灌输”或是“知识移植”的过程。真正的教学过程，应当是学习主体（学生）和教育主体（教师），包括环境交互作用的过程，这种教学是一种学生主动参与的、尊重学生个性的、参与教学环境中的教学。

作为英语教师，我知道了怎样的英语课才算是一堂好课，不泛包括师生互动，学生主体等，但我觉得关键还有对教材的把握，通过培训，使我明白了，我要用教材教学生，而不是教教材，可以创造性地使用教材，围绕课标可删可增，另外要锻炼学生的实践能力，也就是听、说、读、写的能力，也就是说在课堂中，Pairwork和Groupwork部分不但要练，还要让每一个学生都能参与其中，勇于张口，使课堂气氛活跃而有秩序，让学生都能找到自己的定位，真正喜欢上英语课堂。

虽然参训的绝大多数是小学英语教师，但作为一名高中英语教师，通过这次培训，我感到肩上的担子更重了，非常感谢学校领导和教育局领导能给我这样一次学习的机会，我会加倍努力，在以后的教育教学中勤于思考，善于分析，成为一名合格的英语教师！

小学英语教师培训总结 篇二

一、培训简介

1、本次培训邀请了来自美国亚利桑那州凤凰城中学的四位英语教学专家。他们是Sandor Lubisch. Thomas Jenkins. Ms Gu Yunbo Ms Howard Romona,

2、培训共分为四轮，参加培训的教师共分为四组。每天上午的培训时间8:00―11:30,下午培训时间为2:30―4:30.

3、培训实行实行走班制。采用了分组教学和案例教学等教学形式。

二、培训收获

1)开阔了眼界，更新了理念。

来自凤凰城中学的四位老师，都是各自教学领域的专家，他们不仅业务精深，经验丰富，而且还有丰富的人生经历，对美国教育和美国社会也有自己独到的看法。四个人，就像四本书，一页一页地向我们揭示着真实的美国教育和美国社会。在学习和交流的过程中，我们了解了美国的课堂，学校和教育制度。伴随着纯正悦耳的美语和美轮美奂的幻灯片，我们也了解到了美国的社会、文化和风土人情。聆听着不同风格的歌曲，我们也了解了美国的历史、人民和生活。

外教们带来的先进的教学理念和新颖的教学方法，不断给我们带来冲击。我们不得不去感悟，去判断，去反思。这给我们开了一扇窗，让我们从另一个角度来审视我们的教学；又给我们提供了另外一种模式，供我们参考和借鉴。

2)学到了新知，提高了业务。

培训过程中，我们亲身体验了各种教学策略和方法，亲自参与了课堂教学活动的设计，并且以学生的身份参与了仿真的英美课堂。通过灵活多样的学习活动，我在教学策略，教学方法，教学技能，教学设计等方面都有较大的收获。

关于教学方法，我学到了

Pairs Compare

Quiz-Quiz-Trade

Stand up,Hand up,Pair up

Timed Pair share

我们还对Simultaneous approach和sequential approach进行了对比。

关于分组教学，我学到了

Team roles and responsibilities

Expert Jigsaw

Numbered head together

关于词汇教学，我学到了

Six steps to Effective Vocabulary Instruction.

Word wall.

关于阅读教学，我学到了

Guided reading,Note taking,summarizing.

Sustained silent reading.

关于口语教学，我学到了

Sentence starters

How to teach English speaking skills (form Miss Gu)

关于写作教学，我学到了

Five types of writing

Seven strategies of Assessment for learning.

Six-trait rubric

RATES

ABCED

Building Blocks

Call It Out

Elaborating On the Idea

在上述的教学方法和策略中，我个人认为最值得学习和借鉴的就是word wall, Six steps to Effective Vocabulary Instruction. Guided reading, Sustained silent reading, ABCED, Building Blocks等。

此外，在课堂掌控，学生管理等方面我也有很大收获。

3)磨练了意志，增长了勇气。

虽然天气炎热，学习密度大，但老师们每天都精神抖擞，按时上课；六中的工作人员每天都尽职尽职的为我们服务；教研员乔老师和孙老师除了负责外教们的安全和食宿，每天还和我们一块儿在教室里学习，放学后还要在指导全省统一的网络培训，每天都忙到深夜。这让我感动，也让我振奋。炎热的天气和紧张的学习节奏反而坚定了我努力学习的信念。

自从工作以后，和外国友人交流的机会少之又少。这次有幸参加培训，激动之余，也略有担忧：我的英语水平到底怎么样？要是犯了错别人怎么看我？这种忐忑不安很快就被轻松、活跃的课堂气氛所冲淡了。老师们积极参与，踊跃发言，连我这个不爱说话的人也受到了感染，胆子也渐渐大了起来。

4)受到了鼓舞，增进了了解。

虽身在异国他乡，但外教们却能克服种种不适，尽职尽责，用实际行动向我们诠释者来自大洋彼岸的师者风范。他们精心备课，认真上课，真诚交流，尊重学员，勤奋敬业，赢得了我们一致的认可和尊重。

Sandor Lubisch,一位可亲可敬的长者，在他授课的第二天，就因重感冒而病倒了。可就在第三天早晨，他又重返课堂。尽管脸上苍白，神情疲惫，但他仍然仍然用一贯的微笑告诉我们：他很好，他会一贯地支持我们学习。听着他沙哑的声音，几名女老师眼角涌出了泪花。

TJ，就像一位纯真、幽默的邻家大哥。他深爱教学，并以此为荣。每次上课前他都和我们共同高呼：“Teaching is the greatest profession all over the world ”。他还和我们分享他的成长和奋斗史，讲到动情处，常常声泪俱下。他总是早早来到教室，向每一位老师送上他的问候。他灿烂的笑脸和热情的问候总是让我一整天都充满着力量。

5)增强了自信，坚定了信念。

当外教们提到我国的伟大变化的时候，总是充满了赞叹和羡慕。他们认为我们的国家富强，人民幸福，在国际上起着越来越重要的作用。他们也陶醉于肥城的美景和文明淳朴的民风。这更让我以我的祖国为荣，以我的家乡为荣，也更坚定了为社会主义教育事业贡献青春的信念。

三、个人不足

1)教学理论的研究不透，与个人教学实践的结合力度不够。

外教们所阐述的策略和方法，都是在深入研究先进教育理论的基础上，和教学实际紧密结合而生成，既容易操作，又具有很强的指导作用。而我个人的教学，则以经验教学为主，缺乏理论指导。

2)作为一名英语教师，个人的业务能力还需提高。

我离一名合格的初中英语教师还要较大差距。我的口语还需锤炼，板书亟待提高，亲和力尚待加强。教学机智、工作艺术等都需要不断的学习和探索。

3)参与意识不强，竞争意识不够。

在课堂问答和小组活动中，虽然我能够做到认真参与，但缺乏主动性和竞争意识。未能抓住自主发言的机会或课余时间积极地与外教交流。

四、反思和启示

1)如何打造受学生欢迎的课堂？

在培训中，我重新做了一回学生，领略了不同的授课风格。个人的学习效果也因对外教的认可度和融合度而有所不同。作为一名学生，如果不能适应教师的授课方式，无法积极的参与课堂活动，上课对他来说就是一种煎熬。同样，作为一名教师，也应充分了解学生心理，把握学生脉搏，将知识性与趣味性有机的融为一体，才能真正的被学生所接纳和欢迎。教师性格特点不同，授课方式也不同，但都应该在不断的学习和探索中，找到一种能最大限度的发挥自己的优势，高效且富有艺术性的教学方式。

2)如何对待东西方教学理念的冲击？

中美国情不同，教学理念和教学方法也不尽相同。对外教们带来的新的理念和方法，既不能不以为然，也不能盲目的全盘接受。未来的教师，应是学习型和反思型的教师。要立足于我们的教学实际，冷静的思考，审慎的甄选，选取其中积极的，适合我国课堂和学生实际情况的部分为我所用，并在加工和吸取的过程中，实现课堂效益的最大化。而那些不适合我们的理念和方法，也给我们提供了一种崭新的视角。

3)如何应对教育发展所带来的挑战？

市委、市府和教育局领导高瞻远瞩、深思熟虑、花费了大量的人力、物力来组织本次活动。而外教们不远万里，来到中国，既起到了文化使者的作用，又对我们的故有思想产生了冲击。这无不向我们透露着一个信息：当今的世界是一个发展的世界，也是一个交流的世界，远隔大洋的两个国家的教师能坐下来共同研究教学，已经成为现实。身处这种变革中的我们，更不应该固步自封，坐井观天，我们应以一种开放的心态，培养国际视野，利用一切机会，不断充实自己，提高自己，树立终身学习的理念，才能适应新时代、新形势以及新学生带来的挑战。

4)如何在摆正自己的位置？

中国的教育要想走在世界教育的前列，还有很长的一段路要走。这注定是一个学习、探索和反思过程。国家兴亡，匹夫有责，教育兴衰，人人有责。在这一过程中，身为教师，我们不应只做一个旁观者，而应当成为积极的参加者和推动促进者。我们有责任学习，有责任践行、有责任反思、有责任为我国教育事业的发展贡献力量。我们有幸生活在这样一个伟大的时代，我们有幸见证中国现代教育的不断成长，让我们乘着教育发展的东风，贡献我们的青春和智慧。这样当我们衰老，离开心爱的教学岗位的时候，我们会心的一笑，告诉我们自己，在这一伟大的历程中，我们是当之无愧的一份子。

小学教师培训计划 篇三

以科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。

一、现状分析

学校现有在职教职工126人，区学科带头人1人，区骨干教师9人。教职工队伍稳定，人心思进。但同时，存在着学科结构不合理，青年骨干教师支撑点少，尤其是教改科研意识较弱等问题。

二、培养目标

通过2-3年的努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。

三、主要举措

1.强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平

人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养。

2.加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平

骨干教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，每学年举行一次青年教师赛课活动，提供更多展示平台。

3.“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展

青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。

教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让光福的孩子快乐成长起来。

四、骨干教师培养

1.凡被评为本年度的骨干教师，实行公开。

2.学校、个人制定本年度培养计划，并认真落实。

3.学校创造条件为骨干教师提供教育教学服务。

4.要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。

5.每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2-3天。

6.每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖。

7.适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平。

8.学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为年度骨干教师。

9.、学校对骨干教师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。

五、骨干教师培训

1.参加各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。

2.做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。

3.搞好课改交流，体现教育教学新理念。

4.各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料。

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