人事文员的工作内容（优秀8篇）

在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的8篇《人事文员的工作内容》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

人事文员岗位职责 篇一

1、负责前台接待、电话转接、快递收发；

2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤；

3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的'行政后勤事务；

4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的其他事项。

人事文员岗位职责 篇二

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；

2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；

3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理；

4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果；

6.负责制定年度培训计划，评估培训效果；

7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

9.负责公司月度员工奖惩；

10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；

11.负责公司人力资源信息的上传下达工作；

关于人事文员的岗位职责 篇三

1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；

2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；

3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪；

4、负责员工考勤的登记、整理与核算；

5、负责行政人事部相关资料、.员工档案管理；

6、负责上级交办的其他工作。

公司人事文员岗位职责 篇四

1、负责每月工资计算；

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表；

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作；

4、负责管理福利体系的日常事务；

5、负责执行和推进公司的薪酬体系；

6、其他领导交办的事宜。

人事文员岗位职责 篇五

1.认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。

2.负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。

3.负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。

4.负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。

5.及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

6.负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。

7.负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。

8.负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。

9.参与工程部、生产部qc小组等的活动，负责会议记录、整理、归档工作。

10.负责涉外招聘的各项准备工作。

11.严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。

12.完成领导交办的其它管理工作。

关于人事文员的岗位职责 篇六

1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入，考勤异常的处理，月度汇总。

2、员工入离职的办理。

3、公司奖罚公告的录入、导入。

4、员工离职手续的办理。

5、其他事务性工作的处理。

人事文员岗位职责 篇七

1.协助人事行政部门处理日常办公事务；

2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象；

3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作；

4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的良好办公环境；

5.接受上级安排的其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等；

6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。

人事文员岗位职责 篇八

1、负责公司行政、后勤工作，合理协调各部门相关对接人员，保障工作顺利开展；

2、做好应聘人员登记、入职人员材料整理。协助部门领导做好人力资源其他工作。

3、做好部门和其他部门的'协调工作；

4、领导安排的其它工作；

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的8篇《人事文员的工作内容》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。