人事文员岗位职责（优秀9篇）

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？这次帅气的小编为您整理了9篇《人事文员岗位职责》，希望能为您的思路提供一些参考。

人事文员岗位职责 篇一

1、负责前台接待、电话转接、快递收发；

2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤；

3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的'行政后勤事务；

4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的其他事项。

人事文员岗位职责 篇二

1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

2.负责员工的。招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，办理社保相关事宜等。

3.管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

7.协助主管经理安排的部分工作。

人事文员岗位职责 篇三

1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理

2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报；

3.协助人事行政部开展招聘工作，筛选简历；

4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作；

5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估；

6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报；

7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作；

8.负责公司企业文化的协助建设工作；

9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理；

10.完成上级交待的其他工作。

人事文员岗位职责(大全 篇四

行政工作职责：

1、根据公司实际，负责公司行政规章制度的建立和执行监督工作

2、负责公司公共设施的管理、维护工作及公司安保工作

3、负责做好公司会议组织工作以及日常来宾的接待工作

4、负责员工活动的组织策划工作

5、负责公司办公用品的采购及管理工作

6、协助公司领导做好人力资源的规划工作，负责建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作程序或规章制度并监督执行；

7、负责制定和完善公司岗位编制及岗位职责描述的起草工作，协调公司各部门有效的'开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

8、负责入职、离职手续办理，人事档案的建立、保管以及用工合同的签订等工作，及时更新员工档案；

9、负责公司员工的考勤及各项人力资源成本统计工作。

10、负责对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

11、根据公司领导意见，制定绩效考核办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题，不断完善绩效管理体系；

12、负责公司员工福利、社会保险等工作的办理；

13、。对公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改权，对本部门员工有工作分配、指导、监督和考核权

14、有依据公司规章制度对各部门和员工在安全、纪律及行为规范的考核权

15、。对公司新员工录用及对员工调岗和解聘有建议权

16、根据绩效考核结果有对员工奖惩的建议权

17、对各部门办公经费使用和办公用品领用有总体控制权协助开展公司的行政、人事工作，以公司的运营保障为主，为公司的正常运作提供优质的后勤服务。 www.chayi5.com

18、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

19、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

20、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

21、负责公司总部治安安全、消防安全管理和保安人员的管理。

22、负责协调与水利、电力部门的关系等。

23、完成领导交办的临时性工作。

人事文员岗位职责 篇五

1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的`发布

2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试；

3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进；

4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才，并进行初步电话沟通，合适者邀约和安排面试；

5、负责招聘数据汇总和分析；

6、主要是招外卖骑手为主的，安排骑手到广州各个区域的站点工作。

7、上级安排的其他临时工作任务。

人事文员岗位职责 篇六

1.负责工厂员工的初步招聘工作：筛选简历，邀请面试；

2.负责新员工的入职手续办理；

3.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；

4.员工合同签订；员工离职手续的办理；

5.办公室用品的使用与维护；

6.负责公司会议的组织及会议记录；

7.协助行政人事主管处理日常的行政人事工作。

关于人事文员的岗位职责 篇七

1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入，考勤异常的处理，月度汇总。

2、员工入离职的办理。

3、公司奖罚公告的录入、导入。

4、员工离职手续的办理。

5、其他事务性工作的处理。

人事文员岗位职责 篇八

1、负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

2、负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

3、负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

6、负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。

7、负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

8、负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。

人事文员岗位职责 篇九

1. 负责相关职位的招聘工作； 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选；

2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标；

3. 办公室环境维护，客户接待；

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱、相关文案的'撰写。 ;

5、文具及固定资产登记保管；

6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的其它工作

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