加油站区域经理岗位职责【最新6篇】

区域经理需要协助经销商开展各类经营活动，提升经销商的经营能力和销售能力;收集市场信息，了解竞争对手，协助技术部的产品调研工作。它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的6篇《加油站区域经理岗位职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

区域经理岗位职责 篇一

1、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。

2、制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。

3、收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈

4、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。

5、招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。

区域经理岗位职责 篇二

职责一

根据上级对区域分店近期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销计划方案，并实施。

任务:

1。组织制定年度，季度，季节性个分店营销计划，组织重要公关营销，品牌推广活动实施方案及预算，提交总部审批。

2。按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。

3。组织编写营销效果分析报告，向上级报告。

4。每周组持市场营销动态分析会，根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订营销计划，调整方案上报总公司审批。

5。与当地新闻，媒体，政府机关建立良好关系，组织和参与各类公关活动，将分店在当地的形象宣传。并保持和建立与各经济组织的关系。

职责二

管理和维护公司重要客户关系

任务:

1。依照（客户各级管理法则）建立重要客户挡案。

2。建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度，并执行。

3。组织回访客户意见，建立反馈总汇，分类，统计及分析，并进行上报，已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

4。根据当地消费标准，经济情况与出品部，财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价格管理办法，并提交总部审批。

职责三

保持公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督，指导区域内个分店各项标准。

任务:

1。负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善，协调计量环境，职业健康，安全等管理工作。

2。组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理。

3。依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动 www.paomian.net 态完善。

4。检查区内各店经营部门的`各项作业流程及标准的执行，提供及时的咨询，收集反馈信息。

职责四

负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。

任务:

1。审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法，落实重点。督导的内容，方式，时间。

2。审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交上级参阅。

3。组织汇报个分店问题的整改意见，下达分店整改，并监督实行情况。

4;根据上级要求制度，个分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果，督导促进业绩改进。

5。组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。

区域经理岗位职责 篇三

1、维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售；

2、签订并协助执行商业客户协议；

3、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售，及时收集、反馈市场信息；

4、负责应收账款的管理（负责承销商） ，及时完成公司规定的各项销售报告及报表；

5、定期拜访二级客户， 了解客户的业务需求，定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通，执行公司促销活动， 按公司要求完成推广计划；

6、根据自己对所辖市场的了解 ， 制订区域计划和医院或终端的销售目标，活动计划和费用预算，在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的'达到销售目标；

7、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长；

8、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈，工作积极努力，有责任感，认真参加公司组织的各项培训和会议。

区域经理的岗位职责 篇四

1、执行销售计划和市场推广方案；

2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持；

3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色；

4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息；

5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目。;

6.、准时完成要求的销售报告等。

区域经理的岗位职责 篇五

1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务；

2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议；

3、.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作；

4、.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据；

5、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险；

6、.执行各地区招投标工作；

7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判；

8、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况；

9.负责收集和审核客户提供的资质、文件；

10、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。

区域经理岗位职责 篇六

岗位职责：

1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理；

2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力；

3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议；

4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性；

5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度；

6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力。

任职资格：

1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验；

2、抗压及适应能力强；

3、诚实踏实肯干；

4、沟通及语言表达能力较强；

5、熟悉北京服装零售市场；

6、大专以上学历。

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