区域经理岗位职责（优秀9篇）

随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编辛苦为朋友们带来的9篇《区域经理岗位职责》，希望能够满足亲的需求。

区域经理岗位职责 篇一

1．树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

2．贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。

3．负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评编辑版word 提供依据，为公司培养储备人才。

4、对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。

5．按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

6．根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。

7．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

8．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。

区域经理岗位职责 篇二

通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

区域经理岗位职责 篇三

一、岗位职责：

1、对所负责区域的销售目标负责，对区域内客户进行开拓与维护，对公司文化、品牌、产品、政策等各项活动的推广，建立良好的客户关系，挖掘客户需求，达成公司、个人和客户利益的共赢；

2、承接区域销售目标，跟进区域销售状况，并负责区域销售目标的达成；

3、负责合同的签定，跟进货款的回收工作；负责所在辖区客户档案资料和信息管理；

4、控制所在辖区销售费用成本定期拜访客户，了解客户需求与满意度，为客户提供相关咨询，管理和维护客情关系，促成渠道销售计划的达成；

5、定期报告所在区域市场的销售工作与问题分析，并提供合理化建议；严格遵守公司的各项规章制度，并对公司的商务信息保密；

二、岗位要求：

1、大专以上学历，25—40岁，两年以上珠宝市场销售及管理相关工作经验；

2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力。

3、具备独立解决市场问题及客户问题的能力；

4、能适应出差，一年以上驾龄；

区域经理岗位职责 篇四

岗位职责

一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。

三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。

四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

五、参与审定连锁药房质量管理制度。

六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

十、负责组织实施连锁药房投资方案。

十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

区域经理岗位职责 篇五

1、负责地区市场客户的开发与管理工作，包括项目信息的搜集、跟踪、洽谈、发货、质量跟踪、竞争对手市场信息的反馈等工作。

2、重大项目招投标的跟进与管控。

区域经理岗位职责 篇六

1、根据公司总体战略，制定营销策略，参与制定、审核营销目标和计划，并监督各项计划的实施；

2、负责区域内营销体系和营销目标的制定、调整、完善及实现；

3、负责区域内市场信息搜集、客户的业务对接、业务沟通和业务谈判；

4、负责区域内客户的解决方案设计，并对解决方案的执行过程进行跟踪、管控、调整；

5、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；

7、根据合同约定，及时跟踪并落实回款工作；

8、领导安排的其他相关工作。

区域经理岗位职责 篇七

岗位职责:

1、负责区域市场研究，负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研，监测区域市场变化趋势；

2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商；

3、负责参与区域内新项目可研，制定初步市场定位建议及产品标准选择建议，编制可研报告撰写；

5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审，提出专业意见；

6、负责编制区域内营销策划工作总案，包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ；

7、负责组织实施，负责编制营销推广和公关活动效果评估报告；

8、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督；

9、负责按照集团品牌规范，组织品牌建设与维护，负责配合集团组织的品牌推广活动等。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，市场营销，经济管理类等相关专业；

2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位工作经历；

3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验；

4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力；

5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系；

6、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

区域经理岗位职责 篇八

职责描述：

1、负责参与制订经销商的推广活动，根据公司的。政策制定方案，经批准后组织实施；

2差异网www.chayi5.com差异网、负责督促经销商完成年度任务；

3、负责完成区域年度销售任务；

4、负责开拓市场；

5、负责经销商合同的谈判与签订；

6、负责落实执行公司的各项政策；

7、负责协调公司与经销商之间的关系；

8、负责落实执行中山的终端标准；

9、负责与各经销商的客情维护；

10、负责区域经营管理；

11、负责区域团队建设；

12、负责提交区域年、月、周等总结计划并执行和跟进；

13、负责完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、28—40岁，大专，市场营销专业优先；

2、优秀的领导、统筹能力，出色的沟通协调能力、市场意识、市场策划能力、公关能力、执行力强；

3、3年以上同行工作经验优先。

区域经理岗位职责 篇九

1、组织开展招聘配置相关工作，保证城市公司正常人员配置；

2、组织内部培训，并配合集团做好外部培训的组织工作；

3、按照集团绩效管理体系组织开展月度、季度及年度绩效管理相关工作；

4、做好员工关系管理工作，保证部门及员工间关系融洽，并保持公司良好的运转效率；

5、组织员工团建活动，传播公司企业文化，保持团队的稳定及积极向上的文化氛围；

6、配合总经理做好公司内外部的接待工作；

7、组织本部门员工做好固定资产管理、车辆管理、食堂管理等后勤保障类工作；

8、进行年度行政管理费用预算的编制及管控；

9、上级领导交办的其他各项工作。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的9篇《区域经理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。