销售岗位职责【最新8篇】

在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢？差异网为您带来了8篇《销售岗位职责》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

销售岗位职责 篇一

职责描述：

1、从事国际品牌润滑油脂产品在华南地区的推广和销售工作；

2、开发客户，实时跟踪并挖掘客户需求，为客户提供技术性销售服务；

3、参与制定公司的销售战略与计划，协助产品经理管理销售团队；

4、通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯，对所收集信息进行分类整理并及时跟进；

5、解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。

职位要求：

1、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历；

2、有汽车或者相关配件行业设计开发工作经验；

3、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作；

4、具有较强的沟通协调能力和亲和力；

5、具有较强的`学习能力；

6、性格开朗，工作热情主动，有责任心；

7、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。

销售岗位职责 篇二

职责描述：

1.负责全国线下专柜及专卖店渠道全面管理；

2.负责完成全国专柜或专卖店渠道年度销售目标和利润目标；

3.负责全国专柜选址、进场谈判、商业流程对接及回款的监督管理工作；

4.负责全国专柜及门店运营，包括政策落实、活动实施、形象管理、进销存管理工作统筹；

5.负责全国专柜营销体系的构建和团队建设；

任职要求：

1.市场营销、经济管理类相关专业，大专以上学历，35岁以下；

2.5年以上专柜销售管理工作经历，大健康行业同等职位3年以上管理经验；熟悉国内大健康行业专柜渠道操作；

3.丰富的专柜团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4.有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，为人勤恳诚信，富有开拓精神；

6.能够适应经常出差。

销售岗位职责 篇三

岗位职责：

1、负责碳钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘（品种钢），并完成业绩经营指标；

2、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；

3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的'实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；

4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。

岗位任职要求：

1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对碳钢加工行业有一定了解，热爱钢材销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在钢材销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；

3、有钢材销售、钢材加工产业相关工作经验，特别是对品种钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；

4、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑；

5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。

销售岗位职责 篇四

岗位职责：

1、校区内分配的业绩标准。

2、负责与市场同事搭配，完成资源收集。

3、按照资源分配任务，负责沟通寻找意向学员。

4、负责学员网络咨询以及邀约上门来访咨询接待。

5、记录每日咨询学员情况。

6、帮助学员制定科学的学习方案。

7、与教务同事配合做好新学员跟踪服务。

8、与收入相关的总结与分析，为校区发展提供咨询建议。

9、本校区内其他临时事项。

任职资格：

1、专科以上学历，市场营销专业优先考虑。

2、普通话标准，具有良好的沟通能力。

3、有自信心，乐观向上，工作态度积极。

销售岗位职责 篇五

岗位职责：

1、协助行业销售工作；

2、负责销售制料的编制，内部商务配合工作；

3、参与招投标配合及准备工作；

4、对销售业务有兴趣；

5、配合市场相关活动安排。

任职资格：

1、应届本科或以上学历，计算机、市场营销等相关专业；

2、性格外向、阳光，对工作有激情；

3、喜欢销售工作，乐于交际。

销售岗位职责 篇六

一、岗位职责：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供针对性的解决方案。

2、能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。

3、能够为客户提供专业的工商、财务、法务、资金验证、资本运作等咨询服务。

4、根据公司要求完成销售目标。

5、配合财务做好客户应收账款的管理。

二、任职资格：

1、大专以上学历优先，性格开朗，良好的职业形象和职业素养，为人正直，稳重大方，亲和力强。

2、有销售或市场开拓相关经验者优先。

3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。

4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力，优秀的执行力和良好的社交能力。

5、良好的团队合作精神和客户服务意识。

6、心理素质佳，能适应高压状态下的工作。

销售岗位职责 篇七

岗位职责：

1、开拓部委/央企/交通/金融/智慧城市核心客户；

2、围绕云计算业务制定重点 客户销售策略；

3、组织构建siisv等合作伙伴生态，结合内部资源推进客户解决方案落地；

4、协调公司各部门资源，推进客户业务选型；招投标、合同执行等商务工作。

任职要求：

1、具有5年以上相关行业客户销售基础，熟悉客户的核心业务；

2、8年以上it大客户销售经验，有大、中型项目销售经验和能力；

3、对云计算方、大数据业务比较了解，具有一定的销售技巧。

岗位职责：

1、开拓部委/央企/交通/金融/智慧城市核心客户；

2、围绕云计算业务制定重点客户销售策略；

3、组织构建siisv等合作伙伴生态，结合内部资源推进客户解决方案落地；

4、协调公司各部门资源，推进客户业务选型；招投标、合同执行等商务工作。

任职要求：

1、具有5年以上相关行业客户销售基础，熟悉客户的核心业务；

2、8年以上it大客户销售经验，有大、中型项目销售经验和能力；

3、对云计算方、大数据业务比较了解，具有一定的销售技巧。

销售岗位职责 篇八

房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等，其具体的岗位职责如下：

一、协助经理搞好日常管理工作

1.严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用；

2.协助经理搞好工作安排，指定值班人员安排表交公司总合，并通知到本人；

3.自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度、严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行；

4.协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；

5.严格要求销售人员的。仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；

6.检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装等奇装异服；

7.爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作；

8.积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力；

9.培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；

10.善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。

二、解决客户提出的疑难问题

1.一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。

2.以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。

3.认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

三、日常统计工作

1.每天认真统计来电量、区域、客户群，找准销售定位；

2.认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型以及反映问题比例；

3.每周对来电量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报；

4.了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通以及周边环境和配套等，抓住卖点；

5.了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；

6.做好在定期内对楼盘收取的定金，并熟悉掌握开具收据、支票、本票、汇票等手续流程；

7.做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；

8.做好收款、销售登记工作，做好销售进度表；

9.跟踪客户的补定、交首期、签合同、手按揭资料、办理按揭手续等工作；

10.做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。

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