外包岗位职责（精彩10篇）
在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了10篇《外包岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
外包岗位职责 篇一
职位描述：
1.领导和组建公司的配置管理团队
2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3.建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进
4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行
5.对公司其他相关人员的配置管理培训
6.制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划
7.搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等
8.源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略
9.环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建
10.项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚
11.版本发布：控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等
12.实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作
要求：
1.对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解
2.精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3.熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制
4.具有大型复杂开发项目的配置支持经验
5.综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案
6.良好的表达沟通能力及团队协调配合能力
外包岗位职责 篇二
岗位职责:
制定并组织实施完整的软件外包销售方案；
与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系；
引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度；
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
进行金融软件外包行业客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
任职要求:
1、大专以上学历；
2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验，熟悉华南金融IT市场，并在当地有客户资源；
3、有单独开拓客户的经验，有成功开拓市场的销售经验优先；
4、勇于挑战自我，热爱销售，有良好的人际关系处理能力，随机应变能力强；
5、具有市场开拓精神，工作条理清楚，能吃苦耐劳，为人诚实，学习能力强，很强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
外包服务岗位职责 篇三
工作职责:
1、负责华东区金融外包服务（现金整点清分）项目的管理和协调；
2、负责华东片区项目的巡检及流程优化；
3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；
4、负责项目人员的`培训及考核；
5、负责项目回款的催收等。
任职要求:
1、本科以上学历，25-30岁；
2、有2年以上外包项目管理工作经验；
3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；
4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；
5、熟练使用办公软件。
外包服务岗位职责 篇四
1.根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的人力资源外包服务咨询；
2.根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作；
3.与客户进行及时有效的沟通，保证人力资源外包服务的进度；
4.为客户提供人力资源外包方面的咨询，协助领导提供客户解决方案；
5.负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作；
6.处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。
外包岗位职责 篇五
岗位职责:
1、参与外包谈判，外包单位信息收集整理；
2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护；
3、工程项目计提、清查、核算；
4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护；
5、回款外包申请汇总，OA流程；
6、外包支付周资金计划，外包支付对账单；
7、外包支付单据整理、发票管理。
任职要求:
1、全日制大专以上学历；财务会计专业；
2、熟悉各种报表制作，精通各种办公软件；
3、具有良好的沟通能力及语言表达能力；
4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先；
5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。
外包岗位职责 篇六
岗位职责:
1、负责项目实施全过程管理；
2、编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施，规范各项交付工作；
3、负责日常客户关系发展与维护，协助市场营销人员做好业务拓展工作；
4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理；
5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结；
6、负责项目组成员的管理，包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、企业管理专业优先；
2、三年以上项目管理工作经验，有同业项目管理经验优先考虑；
4、有较好的执行力，沟通协调能力较强；
5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力，能独立完成招投标工作；
6、具备一定的团队管理能力。
外包岗位职责 篇七
会计外包服务经理主要职责：
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；
2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；
3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能
4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量
5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。
6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展
7.能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案
8.能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略
9.协调内外部资源拓展财务外包客户
任职要求：
1、财务中级会计师职称。
2、有5年以上中小内资企业会计账务处理经验，精通内资企业财税知识
3、代理记账公司或财务咨询公司管理岗位一年以上工作经验
4、上述代理记账公司或财务咨询公司的对应企业规模应不少于30人。
5.富有挑战创新精神，对新事物接受能力强
6.具有强烈的事业心、团队合作精神，能够以全局的观点看待事物
7.性格开朗外向，乐观，善于与人交流，为人踏实稳重
外包服务岗位职责 篇八
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；
2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；
3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能
4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量
5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。
6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展
7. 能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案
8. 能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略
9. 协调内外部资源拓展财务外包客户
外包岗位职责 篇九
会计外包服务经理主要职责:
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；
2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；
3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能
4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量
5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。
6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展
7、能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案
8、能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略
9、协调内外部资源拓展财务外包客户
任职要求:
1、财务中级会计师职称。
2、有5年以上中小内资企业会计账务处理经验，精通内资企业财税知识
3、代理记账公司或财务咨询公司管理岗位一年以上工作经验
4、上述代理记账公司或财务咨询公司的对应企业规模应不少于30人。
5、富有挑战创新精神，对新事物接受能力强
6、具有强烈的事业心、团队合作精神，能够以全局的观点看待事物
7、性格开朗外向，乐观，善于与人交流，为人踏实稳重
外包岗位职责 篇十
工作职责:
1、负责华东区金融外包服务（现金整点清分）项目的管理和协调；
2、负责华东片区项目的巡检及流程优化；
3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；
4、负责项目人员的培训及考核；
5、负责项目回款的催收等。
任职要求:
1、本科以上学历，25-30岁；
2、有2年以上外包项目管理工作经验；
3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；
4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；
5、熟练使用办公软件。
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