医院科主任岗位职责【最新5篇】

在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了5篇《医院科主任岗位职责》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

医院科主任岗位职责 篇一

1、从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。

2、对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查。

3、对来访者作出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。

4、在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及时请求会诊或转住其他专科。

医院科主任职责 篇二

1、在科主任领导下，负责指导并具体参与全科医疗、预防、教学和科研工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、定期参加病房查房及门诊工作，安排并审签手术和特殊检查。

5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，总结经验，撰写学术论文。

6、严格执行并督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

主任医师岗位职责 篇三

1、在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的`医疗、预防、科研、护理、学习和行政管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。

4、对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。

5、组织全科人员业务学习，运用祖国医不客国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7、确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的人员名单。

8、参加门诊值班和组织病例讨论。对本科人员的业务训练、技术考核负责。

9、副主任医师以上人员，每年应撰写一篇论文参加市企管会学术交流。

主任医师岗位职责 篇四

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的`讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

医院科主任岗位职责 篇五

一、职责

1、负责口腔科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务；

2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力；

3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录；

4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。

二、任职资格

1、熟悉口腔科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断；

2、中专及以上学历，临床医学相关专业；

3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息；

4、具备相关医师资格证书；

5、具备 www.shancaoxiang.com 良好的沟通和书面文字表达能力。

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