销售部门经理岗位职责（优秀6篇）
对于零售企业零售商来说销售经理工作的好坏直接影响到企业的利益，那么销售经理具体有哪些职责呢？作为管理层在挑选人才时也可以做参：差异网为朋友们精心整理了6篇《销售部门经理岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
销售经理工作职责 篇一
1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案；
2、收集市场信息、预测市场动态，致力市场开发与网络营销，提升经销商的区域市占率；
3、维护、利用客户资源，及时处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度和老客户转介绍率；
4、组织部门员工实施销售计划，做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结；
5、做好新车批售与库存管理工作，降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用；
6、负责与主机厂相关部门的对接，维护好与主机厂关系；
7、负责部门员工的培训与考核工作，对部门员工参与各项培训的合格率负责；
8、建立良好的部门工作关系，对部门员工流失率、员工满意度负责。
销售经理岗位职责 篇二
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的 www.niubb.net 帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心，熟悉地板优先考虑。
销售经理岗位职责 篇三
1、推广企业CAE等软件产品，建立客户关系，维护企业形象；
2、负责项目跟进和产品销售，完成销售任务；
3、向客户进行产品演示以及提供解决方案；
4、收集和整理行业的客户信息，挖掘潜在需求；
5、团队合作共同策划各类市场活动，创造销售机会；
6、做好新客户的开拓与老客户的维护工作；
7、完成上级指派的任务；
任职要求:
1、本科及以上学历，机械制造、力学、材料、计算机等相关专业背景
2、三年或以上直接面对大客户的'销售经验；
3、有CAD、CAE、ANSYS、PLM、PDM、ERP、MES、SRM、CRM等从业或销售经验者可优先考虑；
4、优秀的沟通、协调和人际交往能力以及演讲能力；
5、良好的英语阅读能力，熟练使用办公软件；
6、较强的学习能力和良好的工作效率，有高度工作责任感和团队协作精神；
7、能适应经常出差。
销售经理岗位职责 篇四
1、组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。
2、领导销售顾问完成展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，进行绩效考核。
3、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理工作进行监督和指导；
4、主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平；
5、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；
6、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；
7、协助处理客户抱怨。
8、完成上级领导的工作安排。
销售经理的岗位职责 篇五
1、负责区域内xx软件的销售工作，完成公司下达的年度销售合同额及回款；
2、负责区域内的销售管理及制定相应的销售计划；
3、负责区域内的市场策划，项目立项及招、投标工作；
4、负责区域内重要客户的关系维护与拓展；
5、负责区域内内市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、负责区域内团队的组建；
7、负责公司交办的其它事宜。
销售经理岗位职责 篇六
1、根据公司下达的销售目标，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、负责对管辖区分店人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量。
3、负责对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售计划，加强市场的建设，确保本区域零售店铺建设的数量和质量，并对本区域零售店铺的建设、维护和发展负全责。
5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
6、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
岗位要求：
1、大专以上学历，男170cm以上，女160以上，接受长期出差；
2、大胆、肯干、有创新、拼搏精神，热爱销售、有野心；
3、有珠宝零售行业及负责西北/华北/华南/东北区相关业务的优先考虑。
注：
如无工作经验或相关工作经验但热爱销售、有野心、敢拼的，公司会作为重点培养对象，晋升路线：见习业务员-区域业务员-区域经理-大区经理-区域总监。
有相关工作经验入职可立即开展工作的，工资不是问题。
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