行政岗位职责【优秀8篇】

在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？这次帅气的小编为您整理了8篇《行政岗位职责》，希望能够给您提供一些帮助。

行政人员岗位职责 篇一

1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作；

2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调；

3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行；

4、负责公司各项费用的申请，报销；

5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理；

6、负责公司出勤、考勤的审核；

7、负责公司固定资产验收、盘点、维护；

8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送；

9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

行政人员岗位职责 篇二

1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；

4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

5、完成上级交办的其他事宜。

行政人员岗位职责 篇三

1、团队日常的行政事务管理及客户维护工作

2、协助律师处理团队事务性工作

3、听从律师安排，做好执行落地工作

4、配合团队的用车需要

行政岗位职责 篇四

1、公司的前台工作；

2、公司水、电费用统计；

3、公司的电话及宽带管理；

4、负责协助各类会务的安排工作；

5、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政业务人员职责 篇五

1、根据公司发展需求制定招聘计划，利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查，负责招聘全过程的推进，及招聘渠道的维护；

2、日常行政费用付款及报销流程；

3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人事档案维护和存档；;

4、推动企业文化建设，策划各类企业活动， 协调员工间的关系；各类通知、文件和信息的传达；;

5、负责公司证照的维护；

6、完成上级交办的其他工作。

行政人员岗位职责 篇六

1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

5、完成上级管理者交办的其他工作；

6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政人员岗位职责 篇七

1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作；

2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈；

3、严格把控采购质量，对购进的物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决；

4、与供应商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核

行政岗位职责 篇八

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，√差异网★www.chayi5.com√及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的`签订和日常管理工作；

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规；

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作；，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理；

10、负责公司固定资产管理；

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广；

12、完成上级主管交办的其他工作。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的8篇《行政岗位职责》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。