关于人事专员的工作职责【通用3篇】

发布时间：2023-04-26 04:22:17

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；差异网的小编精心为您带来了3篇《关于人事专员的工作职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

人事专员具体岗位职责篇一

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、调查人才市场地图，寻找合适人才，提高招聘效率；

3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作；

4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；

5、组织安排员工文娱活动；

6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

4、负责办公用品等物品的发放及管理；负责一般性文件的分类、整理和归档工作；

5、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的布置和清洁；

6、负责公司的所有文件的收发工作

7、表格的制作和整理，团队PPT的制作

8、官网、公众号、微博的运营。

9、运营商的维护和沟通，活跃工作氛围。

1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、协助上)www.chayi5.com(级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

以上就是差异网为大家带来的3篇《关于人事专员的工作职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。