人力资源主管岗位职责通用6篇

在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的6篇《人力资源主管岗位职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

人力资源主管岗位职责 篇一

1、具备现代理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

2、负责人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作；负责建立有效的记录机制和薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

3、建立健全培训体系，使得各种培训相关制度流程有效运行；负责做好员工岗前培训培训工作；拟定公司员工中长期培训规划，制订并完善公司员工培训办法，建立培训记录，评价培训效果，健全培训档案；

4、制订相应的职位，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题；

6、具有较好的文笔和表达能力和沟通能力，具有优秀的管理、计划和协调能力；

7、具有团队合作意识，有良好的亲和力；

8、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

人力资源主管岗位职责 篇二

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

人力资源主管的具体职责 篇三

职责

1. 根据招生计划结合各学科意见，确定本年度教师招聘计划，报校长批准后向上级主管部门申报招聘计划；

2. 协调高校开展校园招聘宣讲工作，组织应聘人员按计划进行面试，确定应聘者名单并签署三方协议；

3. 办理应聘教师的入职手续；

4. 办理教职工社保公积金；

5. 组织学校岗位双向聘任、校内职级晋升工作；

6. 制定公寓居住申请办法，校务委员会通过后实施；

7. 协助学术委员会进行职称评审工作。

任职资格

1、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业，全日制本科以上学历；

2、熟练操作人力资源各模块工作，具有3年以上人力资源工作经验；

3、具有较强的沟通、协调能力，高度的敬业精神，工作态度积极乐观，热爱教育事业，严谨负责，踏实，责任心强，吃苦耐劳。

人力资源主管岗位职责 篇四

1、根据公司展战略，参与制定人力资源发展战略，负责制定行动计划，落实人力资源战略；

2、根据组织规划，进行人员的`高效配置及招聘，保证公司人力资源的用人需求；

3、根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建以及人力资本的战略管理；

4、拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、负责公司的企业文化建设，配合企业的文化/业务发展需要，制定公司年/季/月度培训计划，并组织相关人员培训，考核培训结果；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效考评体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、有效规避各类劳动风险，及时处理各类劳动争议事宜；

9、完成上级领导交办的其他事情；

人力资源主管岗位职责 篇五

1、负责管理项目的日常工作，包含员工入离职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。

2、负责解答项目员工的五险一金的问题、个税政策等。

3、具有劳动纠纷处理等经验尤佳。

4、根据公司业务发展目标，做好项目规划工作。

5、完成上级领导布置的临时任务。

人力资源主管工作职责 篇六

1、贯彻落实公司各项管理制度；

2、协助上级领导进行公司组织架构、人事管理制度等的拟定完善；

3、维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道，按需完成招聘任务，满足各部门用人需求；

5、熟悉员工培训实施流程，完成培训计划；

6、配合上级进行公司绩效考核；

7、配合上级领导处理各类员工关系；

以上就是差异网为大家整理的6篇《人力资源主管岗位职责》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。