请问行政助理的主要工作内容是什么?【精彩5篇】

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行政助理-工作职责 篇一

行政助理岗位职责

工作内容：

1、协助行政主管办理员工惩、奖手续。

2、协助行政主管发布相关的行政信息、通知，传达给公司所有员工。

3、协助行政主管负责公司员工人事档案的建立与管制（电子档及时存入电脑），新进入职员工手续的办理。

4、按照各部门的人力需求状况，开展人员招聘计划，并做好记录(每日最少抽出

1.5H时间来处理)。

5、负责核对、监督、统计公司员工每日/月的考勤工作及其它事务性工作（每月考勤、请假手续办理/平时查卡、监卡手续等。）

6、月底新工卡的发放，月初对公司员工上月的工卡做考勤汇总并及时交于行政经理

审核。

7、协助行政主管负责办公室环境卫生的管理及检查工作。

8、办公室用品的管理与监督及相关日常工作的协调。

9、协助行政主管跟踪网络技术部及策划设计部的工作进度并对订单实行每日跟进。

10、维护好行政办公室的公共卫生及负责客户来访接待事宜。

11、负责公司报纸的取放管理。

12、负责公司相关文件的制作打印。

13、协助行政主管做好每月业绩汇总及客服处理工作。

14、完成行政主管交办的临时事务；

公司行政助理岗位职责 篇二

1、办理公司营业执照变更、社保公积金等相关工作；

2、每月考勤核算，报销发票审核；

3、机票酒店的预定、办公用品的购买、名片印刷等事宜；

4、员工宿舍房租水电费的缴纳；

5、组织开展员工各类活动；

6、领导安排的其他相关工作。

人事行政助理岗位职责 篇三

1、人事职责：

（1）参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。

（2）办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。

（3）办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。

（4）负责编制各部门员工的花名册。

（5）按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。

（6）协助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。

2、外联职责：

（1）负责联系公司外的一些单位和企业，为公司的发展举办的相关活动并努力与这些公司保持长期合作关系。

（2）了解员工们对公司生活的意见和建议并及时向有上级反映，不断加大公司特色活动的开展力度。

（3）负责公司的外事工作，与政府各职能管理部门保持联系，做好对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。

（4）负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。

（5）协助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与公司的纽带。

（6）协助其他部门做好对外联系、协调工作。

（7）完成公司和有关领导交办的对外的其他工作。

行政助理主要工作 篇四

一般来说行政助理工作内容包括以下方面：

1、行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。

2、根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，形成文件传达给公司各个部门。

3、协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。

4、根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。

5、在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。

6、在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈。

7、整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等。

8、组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情况。

9、负责接听电话，做好访客记录，形成规范化的工作流程。

10，负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。

前台行政助理工作 篇五

1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员，

2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作。

3、订水，订票，快递收发等工作，办公用品的采购与管理。

4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。

5、负责公司会议记录，协助公司领导安排会议事务。

6、每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务。

7、完成上级交办的。其它事务性工作。

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