培训师的岗位职责优秀10篇
在快速变化和不断变革的今天,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编精心为大家整理的10篇《培训师的岗位职责》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
培训师的'岗位职责 篇一
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去,需领用人写书面通知单,培训部主管签名确认,收到通知方可放行。如须收回,保管人须后期跟进归还物品。
3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排,每天不断总结工作情况,及时汇报情况。
4、认真填写每周的工作报表,有计划的安排每周的工作及月总结报表,并提出合理化的工作建议。
5、严格把守培训部教材,教案相关资料的安全、保密工作。
6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作,不断提升。
7、主动提出合理化建议,定期向培训部经理述职,按时完成交办的其他工作任务。
8、妥善保管定期检查,培训部产品、仪器财物的维修,管理工作,如发现问题立即报告上级,并配合完善处理的工作。
9、每月定时理清手中所管理的账目,物品的库存准时交与财务核对,并报与部门经理。
10、负责学员产品、教材的购买、跟进,各种物品的借、还的办理工作。
11、负责培训部所有教室,责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。
12、随时洞察学员的动态,做好学员的监督管理、跟进等工作,严把学员流失率降至最底。
13、配合培训部其他老师,完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。
14、配合公司新产品开发的试用,并将试用后的感觉认真填写,提出合理化建议。
15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。
16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语,并交到输送部门。
17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部,并交于部门经理一份备档案。
18、随时调整学员心态,运用沟通技巧,观察学员对培训保持吸收能力,不断提高教学水平。
19、有关培训部具体事宜,尽量自己解决,重大事情须申请经理处理。
20、积极响应公司一切号召。
培训师岗位职责 篇二
任职要求:
1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;
3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。
培训师的岗位职责 篇三
1、负责培训需求调研,拟定培训计划,并组织日常培训活动;
2、负责制订员工上岗培训计划,监督上岗培训活动的实施;
3、根据培训需求,收集、评估相关课程和学习资料;
4、编制培训课件,参与培训授课,根据课程反馈不断完善培训课程;
5、负责做好员工培训记录,建立员工培训档案。
6、负责对培训效果进行跟踪评估,编制培训类报表和分析报告;
7、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
8、协助建立和优化培训管理制度和流程;
9、上级交办的其他工作。
培训师的岗位职责 篇四
岗位职责:
1、了解客户的具体培训需求;
2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、协助公司培训主管编制培训规划;
5、讲授培训课程,对学员问题进行答疑;
6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
培训师岗位要求
1、拥有专业的外表和较好的形象气质;
2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;
3、身体素质好,能适应经常性出差讲课;
4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;
5、严肃而不淡漠,善于与学员交流;
6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力;
7、学无止境,有较强的自我提高意识;
8、拥有相关的从业资格证书。
培训师关键技能
专业能力
知识更新自我感知把握职业界限
个人能力
亲和力语言表达能力激励能力
培训师升职空间
培训师 → 导师
培训师薪情概况
学优¥3500.00
1年经验¥3600.00
2年经验¥4500.00
3年经验¥5500.00
培训师工作内容
1、做好岗前培训规划和计划,岗前培训课表制作,培训课程开发,确保岗前培训计划符合现场需求;
2、岗中培训需求调查分析,了解培训员工的现状及管理层对培训的期望,以此策划培训内容;
3、根据培训需求,编制培训课件,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合员工学习习惯。;
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;
5、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议,对培训效果进行评估并提交分析报告;
6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问题进行录音分析,并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。
培训师岗位职责 篇五
美容培训师岗位职责
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训,保证辖区范围内培训及时有效的开展;
4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导;
5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会,配合区域销售部门达成销售目标和培训目标;
6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训;
7、公司领导安排的其他各项工作。
培训师的岗位职责 篇六
岗位职责:
1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训,包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及,消防疏散预案、消防灭火演练等工作;
2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品,达到软件硬件同时配备;
3、让人民群众真正的认识消防、重视消防,从而提高安全意识,进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材,真正做到防患于未然,对自身生命安全做一个有力保障。
岗位要求:
1、食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业本科学历;
2、有志从事食品安全咨询、指导、培训工作,工作认真负责、善于沟通、吃苦耐劳;
具备以下至少一项工作经验:
3、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构ISO9000、ISO22000、HACCP咨询、认证、审核等实际工作经验一年以上;
4、具有餐饮企业或食品生产、流通企业的食品安全管理岗位实际工作经验一年以上;
5、熟悉食品安全管理档案创建、审核,熟悉食品安全现场管理和审核;
6、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全培训实际工作经验一年以上。
培训师岗位职责 篇七
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责企业文化理念的宣传推广。
培训师的岗位职责 篇八
任职要求:
1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的`时尚触觉;
3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。
培训员岗位职责 篇九
职责:
1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;
2、结合公司客户及学员的要求和特点,做系统培训计划,并实施;
3、公司客户带店培训计划的实施,及时将客户情况向公司领导反馈;
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
岗位要求:
1、身体健康;
2、口齿清晰,普通话标准;
3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣,认真负责踏实肯干;
4、有餐饮行业相关工作经验者优先;
培训师岗位职责 篇十
设计培训师岗位职责
1、开业前,对设计师进行设计规范和下单规范培训;
2、开业期间,测尺接单,设计师带教;
3、开业后,对设计师进行强化培训和实操演练,辅助设计师接待谈单签约;确定设计师接单谈单相关规范标准等。
4、设计师团队基本稳定,能够支撑店面运营,经评估考核合格后,可回公司。(7—10)天进行产品研究,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;
5、研究材料工艺和市场需求。
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