培训员的岗位职责通用7篇

培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面是差异网的小编为您带来的7篇《培训员的岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

培训员的岗位职责 篇一

职责：

1、与销售代表，技术老师协同工作，负责与加盟店的协调沟通，协助加盟店进行目标销售管理工作。

2、负责公司人员激励培训，终端培训会、招商会的组织、策划及主持，培训具有强烈的感染力和极高的情绪调动性，能引发现场观众情感共鸣。

3、负责店内终端销售，执行并落实公司每项营销政策。

职位要求：

1、形象良好，23-35岁之间。

2、一年以上美容行业美导相关工作经验，店销能力强，协助技术老师销售。

3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应短期出差。

4、具有良好的`沟通协调能力和市场维护能力，自信，亲和力强。

培训师的岗位职责 篇二

1、负责新员工的'入职培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

2、定期为员工进行业务方面的培训。

3、熟悉员工培训制度和流程。

4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

6、帮助企业有效的提升进步。

培训员岗位职责 篇三

职责：

1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训（能适应全国出差）

2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程；

3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质；

4、根据培训反馈，能提出合理化的修改和完善方案；

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先；

2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；

3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强；

培训师岗位职责 篇四

1、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量；

2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容；

3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符；

4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源；

5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效；

6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问， 根据不同的反馈完善培训课程；

7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告；

8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结；

9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作；

10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录；

11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理；

12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核；

13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想；

14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。

培训员的岗位职责 篇五

职责：

1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件；

2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等；

3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的`培训活动；

4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系；

5、搜集和整理本行业资讯；有母婴行业经验者优先。

岗位要求：

1、大专以上学历，营〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉养学、中医学、药学、食品科学等相关专业；

2、持有营养师资格证资格证优先；

4、有一定的文字功底，能熟练撰写课件；

5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力；

6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。

培训师的岗位职责 篇六

1、负责培训项目的实施，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的`职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

培训员岗位职责 篇七

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划；

2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训；

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行；

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

岗位要求：

1、年龄：26--35岁，形象气质佳；

2、大专以上学历；

3、熟练使用办公软件；

4、有厨电行业经验者优先。

上面内容就是差异网为您整理出来的7篇《培训员的岗位职责》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。