培训师岗位的职责【4篇】

培训师的岗位职责 篇一

职责描述：

1、配合产品经理，完成育婴师项目的课程设计与研发工作

2、配合产品经理，完成育婴师培训相关课程讲授

3、配合产品经理，完成相关宣传文案的制作

4、配合产品经理，完成部分课程服务工作

5、按时完成部门交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历

2、有学习过育婴师专业的专业知识

3、能进行育婴师项目课程培训工作，有育婴师授课经验为佳

4、高级（三级）育婴师+教师资格证

5、心理学专业、幼师专业优先

6、WORDEXCELPPT等办公软件操作技能

培训师岗位职责 篇二

1、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

2、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

4、掌握需接受培训的人数和培训种类；

5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；

6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

7、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等、编写培训教案；

8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

9、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

10、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；

11、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训师岗位职责 篇三

职责描述:

1、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训；

2、熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别，并能对公司内外的人员开展相关的培训；

3、熟悉各系列产品的验配及调试，能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训；

4、按月制定并执行区域性的入店支持计划；

5、执行“用户联谊会”；

6、做好区培训记录，及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访，探寻培训需求以便开展后续培训；

任职要求

1、大学本科以上学历，医科专业或电子学专业背景，听力学专业优先；

2、 3年以上培训师工作经验。

3、娴熟的沟通能力；

4、良好的演讲能力；

5、关注客户需求；

6、愿意经常出差→www.chayi5.com←；

7、积极主动，具备跟进意识；

8、擅于持续性学习。

培训师岗位职责 篇四

任职要求:

1、大专以上学历，服装、艺术或设计类相关专业毕业，男女不限，有服装陈列相关经验优先；

2、熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉；

3、良好的美术基础，具色彩平衡感，有较强的独立工作能力和协调能力；

4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件，能适应经常出差。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的4篇《培训师岗位的职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。