行政主管岗位职责优秀10篇

在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？这次差异网为您整理了10篇《行政主管岗位职责》，希望能为您的思路提供一些参考。

行政主管岗位职责 篇一

1.负责公司物业管理和关系维系（水、电、物业管理费、房租）

2.负责车辆调度、保养、维修、油卡管理；

3.负责办公用品、保洁、耗材和公司固定资产审购、采购；

4.负责落实节假日工作的执行；

5.协调对人事部对员工进行管理工作，配合人力资源做好人员招聘等工作；

6.负责会议安排并作会议记要，检查并督促任务的贯彻实施及落实情况；

7.负责公司的环境卫生管理，办公区的布置，检查日常办公区环境卫生清洁工作；

8.协助部门经理处理突发事件；

9.完成领导交办的其他工作任务。

人事主管

1.在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2．负责执行及规划员工培训工作，考核员工的绩效，并提出改进的建议；

3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.配合上级领导制定各部门晋升制度、薪资制度；

6.根据各部门工作内容确定考核标准；

7.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

8.负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况；

9.完成上级领导交给的临时任务。

行政主任岗位职责 篇二

1、负责主持本部门工作，完善公司行政管理体系。适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；

2、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；

3、提供优质、高效行政、后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；

4、维护公司品牌形象建设，提升公司公众形象；

5、参与公司绩效管理、考勤、5S管理工作；

6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；

7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

8、协助领导做好公司各部门之间的协调工作；

9、完成领导安排的其他工作。

行政主任岗位职责 篇三

技能要求:目标管理，战略管理，决策能力，市场管理

1、区域接受办事处经理的领导，业务上接受营销中心销售发展经理的指导；

2、负责办事处渠道运营规划与计划，含客户发展、渠道发展、人员配置等；

3、负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解；

4、负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策；

5、负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动；

6、负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准；

7、负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的计划；

8、负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案；

9、负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案；

10、负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用；

11、负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪；

12、负责渠道运营费用和促销费用的统计分析评估并提出增效方案；

13、负责办事处销售信息系统维护与使用指导；

14、负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道（如KA）；

15、负责统筹与指导办事处渠道运营团队的管理与考核工作；

16、统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导

任职要求:

1、25-35岁，本科及以上学历。

2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。

3、沟通及协调能力强。

4、熟悉操作各类办公软件，数据分析能力强，有销售运营管理经验。

行政主管岗位工作职责 篇四

1.负责行政办公方面的所有日常事务

2.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立公司行政各项管理规章制度。

3.负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常行政事务的`管理和监督。

4.处理公司对外接待工作。

5.负责公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理。

6.完成领导临时交办的其他任务。

行政主管岗位职责 篇五

1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作；

2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议；

3、负责公司车辆管理工作；

4、负责公司日常来访接待工作；

5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查；

6、完成上级领导安排的其他工作。

行政主管岗位工作职责 篇六

1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作，保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

3、负责来访人员的'日常接待，做好会务安排及接待管理工作。

4、制定协会年度采购及控制支出预算。

5、协会固定资产的管理和维护。

6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。

7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。

8、负责协会差旅管理工作（机票、酒店预订等）。

9、协会各类通知、文件和信息的传达。

10、协助各项活动后勤管理工作；

行政主任岗位职责 篇七

1、负责主持编制项目的行政管理规章制度；

2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；

3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；

4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；

5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；

6、项目日常接待管理工作；

7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。

行政主管岗位职责 篇八

1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

13.完成上级领导交办的其它工作任务。

行政主管岗位职责 篇九

1、负责事务所的行政工作：

2、日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理；

3、行政费用登记及报销；

4、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；

5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政主管岗位职责 篇十

1、完善薪酬绩效体系、激励体系（含股权激励），建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制，提高员工与公司的沟通效率，激发员工的积极性和创造性，为企业带来效益；

2、深入了解、深度理解和把握公司业务的发展规划与动态，将业务需求及时转变为人力资源规划和工作方案；针对战略目标，开展组织诊断，持续符合业务发展的推动组织变革，改善运行机制；

3、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平。

4、对公司人事行政管理中的重大问题能够做到及时发现，有效处理；随着公司发展阶段，不断优化人力资源管理水平，推动组织变革。

以上就是差异网为大家带来的10篇《行政主管岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。