行政人事主管最新岗位职责（通用9篇）

职责是一把火，能燃烧你的斗志;职责是推进器，能让你能让你前进;职责是一面镜子，能让你在迷途中找回自我。差异网为您精心收集了9篇《行政人事主管最新岗位职责》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

行政主管岗位职责 篇一

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、；

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

4、负责部门考勤管理工作；

5、负责企业文化平台的信息管理；

6、负责会议纪要和文字材料的管理；

7、负责固定资产管理；

8、负责办公室的日常管理工作。

行政主任岗位职责 篇二

1、负责主持编制项目的行政管理规章制度；

2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；

3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；

4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；

5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；

6、项目日常接待管理工作；

7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。

行政主任岗位职责 篇三

岗位职责:

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

企业对行政后勤要求

要求A

岗位职责:

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

要求B

岗位描述：

1、办公室日常行政事务；

2、演讲现场活动后勤支持；

3、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、性格开朗，具备团队合作精神，良好的沟通协调能力；

2、工作积极主动，责任心强，能承受高强度的工作，正直、敬业；

3、熟悉行政后勤相关事务；

4、能出差、适应加班。

要求C

岗位职责：

1、 负责公司资产管理、办公用品采购及管理工作，避免公司资产流失和浪费；

2、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等

3、 为公司所有部门提供必要后勤保障，积极协调各部门关系；

4、 认真完成上级主管交办的各项工作。

任职资格：

1、 中专以上学历 男性优先有驾照；

2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政部的岗位职责 篇四

1、协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、起草及归档公司相关文件；

4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

5、组织好公司会议、来客接待及相关外联工作；

6、主持部门内部的建设工作；

7、协调行政内部人事等工作；

8、对控制成本的方法提出建议；

9、协助行政总监完成日常工作。

行政部的岗位职责 篇五

固定资产的管理、日常办公用品的统计、申购、发放与使用管理

公车的管理、调度及使用的数据录入及车保办理等

档案印章管理，保证档案资料齐全和按制度用印

公司各项行政费用的统计及报销

处理各种行政文职工作

领导交办的其他工作

行政主管岗位职责 篇六

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；

5、管理公共环境卫生和安全；

6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

8、协助对外联络与接待工作。

行政主管岗位职责 篇七

1、 负责采购行政类用品，并记账报销；行政类单据汇总，行政费用的统计及报销；

2、 负责公司及会所大宗物品采购、跟进及验收；

3、 负责公司宿舍管理，食堂管理，车辆管理；

4、 负责员工手机卡办理及管理；

5、 行政相关制度、公文、签呈起草；行政类协议及合同跟进；

6、 公司会议、会所会务接待工作；

7、 协助跟进公司及会所修缮事宜；

8、 协助员工福利发放及年度活动的执行，如端午节、中秋节、元旦、新年等传统节日，大型年会的筹办；

9、 完成上级交办的其他工作。

行政主任岗位职责 篇八

工作内容:

（1）电动机市场需求分析；

（2）新技术、新材料、新工艺应用及发展趋势分析；

（3）公司电动机产品发展方向及定位分析；

（4）电动机新产品立项及研发（电磁设计、方案设计、结构设计、通风冷却设计、润滑与轴承设计、励磁设计等）；

（5）对已有电动机产品进行优化、完善和提升；

（6）电动机产品的标准化、系列化、模块化设计；

（7）负责电动机产品宣介与推广，参与市场投标与技术交流；

（8）电动机订单产品设计、技术服务；

（9）参加电动机行业国家标准、行业标准制定，编制公司电动机产品技术标准、设计规范等；

（10）完成领导交办的其他事项。

任职要求:

（1）全日制大学本科及以上学历， 专业为电气工程、电机与电器者优先；中级及以上专业技术职称；英语CET-4及以上；

（2）从事大中型中高压电动机研发设计工作8年以上，熟悉大中型中高压电动机行业发展趋势。能力业绩特别突出、获得过省部级及以上科技类奖项者可适当放宽工作年限要求。

（3）从事过大功率、高速、防爆或特种电机设计研发工作，在国内主要电机研制企业担任过研发设计团队主要负责人者优先。

行政主管岗位职责 篇九

1、负责办理公司社保等相关工作；

2、监督员工考勤、办理请休假及外出批准手续，制作每个月的员工考勤表等

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

5、负责公司名片、办公用品、购买保管工作；

6、负责签订劳动合同、续签等工作，处理企业劳动关系纠纷等；

7、负责办理员工入离职及异动手续的办理；

8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

9、完成上级领导交办的其他事项。

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