董事长秘书岗位职责（优秀4篇）

董事长秘书是协助董事长处理各项事务的行政人员，是掌管董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人员。差异网为您带来了4篇《董事长秘书岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

董事长秘书岗位职责 篇一

1、负责董事长的日常行程安排，包括来访接待、商务随行等；

2、负责董事长办公室的`公文写作及文件管理，确保材料信息准确无误；

3、协助董事长安排各项会议，负责会议内容的记录与整理，并负责会后的跟进与督办；

4、协助董事长处理外部关系，包括政府部门、重要客户以及合作企业；

5、负责董事长办公室的来访预约和来客接待；

6、保持董事长办公室的环境整洁，维护办公设备的正常运行。

7、完成董事长交待的其它工作。

董事长秘书岗位职责 篇二

1、协助董事长对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情况；

2、协助董事长制定年度战略计划（包括战略举措、销售目标、费用、编制等），通过收集和分析相关报表，帮助总经理监督计划执行情况和及时修正；

3、根据董事长指示，负责召集亚材公司管理及董事会会议；

4、负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和《会议纪要》的整理、管理；

5、协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理；

6、协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作；

7、做好保密工作，严格遵守公司保密规定；

8、负责公司重要文书的传真接收和发放；

9、参加或代表董事长参加公司召开的有关会议；

10、协助董事长作好内部文件的收文记录，以便于董事长看阅。对于外来公函、通知及文字资料，及时送交董事长阅示，并根据董事长批示负责落实。公司各部门送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

11、做好董事长与各部门总经理之间的信息沟通、传递工作，发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。

董事秘书岗位职责 篇三

1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

3、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；

6、组织和跟进落实董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

7、完成其他临时交办的'任务。

董事长秘书岗位职责 篇四

岗位职责：

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理；

2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件；

4、负责董事长的日常行程安排；

5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；

6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作；

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职资格：

1、女，26—32岁，相貌端庄，形象气质佳，谈吐文雅，会驾驶优先；

2、中文、企业管理、经济、法律等相关专业，有本行业董事长或总经理秘书经验者优先；

3、有文秘工作经验，具备较好的秘书实务处理本事、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和较大的工作压力；

4、知识结构全面，具备优秀的人际交往本事、沟通本事，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力；

5、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达本事，熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，具备高效率的文件处理本事。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的4篇《董事长秘书岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。