人事专员的岗位职责最新9篇

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了9篇《人事专员的岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

人事专员岗位职责说明 篇一

1、负责公司有个招聘，面试邀约，入职，离职，手续办理。

2、负责公司合同档案资料管理，按流程办理

3、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。

4、学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表

5、领导安排的其他工作事宜。

人事专员岗位职责 篇二

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理；

3、负责公司OA系统流程管理工作；

4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要；

5、协助公司绩效考核工作的落实跟进；

6、负责员工工资的核算，跟进审批发放；

6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

人事专员的岗位职责 篇三

人事专员职位要求

1.已获得人力资源相关证书者优先考虑；

2.有人力资源项目规划和实施经验；

3.熟悉国家相关法律法规；

4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

5.人力资源管理理论基础扎实；

6.熟练使用相关办公软件；

7.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

9.大专或以上学历。

人事专员岗位职责

1.制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；

2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3.填制和分析各类人事统计报表；

4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7.协助上级完成对员工的年度考核；

8.管理争端解决程序；

9.负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。

人事专员具体岗位职责 篇四

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；

2、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率；

3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求；

4、协助一些员工关系、企业文化活动工作等人事工作；

5、完成上级安排的其他工作。

人事专员的岗位职责 篇五

1.负责上海办公室日常行政工作；

m.1mi.net 2.负责上海大区人员考勤报表制作；

3.负责基础人事工作；

4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接；

5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

6.领导交待的其他工作。

人事专员岗位职责 篇六

1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

7、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的工作，起积极主导作用。

人事专员的岗位职责 篇七

岗位职责

岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2.入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.内部员工档案的建立与管理；

4.与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5.公司各部门的行政后勤类相关工作；

6.考勤及工资绩效的核算；

7.部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8.组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

9.上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

10.上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

11.对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

12.协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

人事专员岗位职责2023职责 篇八

1、协助部门对集团各项目人力资源的统筹管理；

2、负责起草、实施和维护人力资源和行政相关政策、制度和流程；

3、负责员工培训和开发体系的管理；

4、负责人事档案的管理；

5、协助完成集团企业文化建设；

6、完成领导临时交办的其他相关工作任务。

人事专员岗位职责说明 篇九

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；

3、负责公司日常考勤工作

4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；

5、负责安排新入职员工的培训；

6、负责一些日常行政事务。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的9篇《人事专员的岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。